第172章 这可不行
不管彦和团藏了什么感觉，会议室里最快乐的人是萨鲁托比每天的切碎。“团藏”从来没有把自己的思想藏在他面前的绳子上。虽然他不在乎，但实际上，三代人心中仍隐约担心彦会成为武术团的影响。
然而，今天，彦的表现使他放心，虽然统一绳索树的想法与他所信奉的平衡政策不同，但就其本身的手段而言，它属于保守派。
至于最终统一容忍世界以实现和平的想法呢？
第三代人认为，如果木叶真的能象彦所说的那样生长，最终以绝对优势压垮国家，他为什么要反对呢？
三代人之所以相信平衡政策，只是因为树叶不够结实，不足以保护自己。如果下一次，像这场漩涡战争，既不能伤害自己，也不能获得很多好处，他肯定会错过和追求它。
因此，在三代人看来，绳树的概念与自己的观念是完全一致的，但绳树的信仰却比自己的信念更加理想化。年轻人有远大理想是很正常的。
这一次，彦没有被胜利夺去，而是仔细考虑了木材叶子的安全和发展，这已经很有价值了。这种冷静的治理理念让三代人非常欣赏和认同，到了这个时候，他已经下定决心要把彦培育成下一代的火影。
“既然你们都反对团长的建议，战后的政策安排将按原计划进行！”第三代人回到正西，笑着说：“那我们来讨论一下如何奖励这场战争中最大的立功力量-千手绳树！”
那些通过换座位的人早就预测到彦会提升到决策的水平。第三代提到的奖励是任命一个职位，但很难在木叶位置上获得相应的职位，尽管它可以凭借功绩得到提升。
例如，由于涡旋战争的资格和成就，这一职位现在可以与主要族裔群体的领导人平等。穆耶通常会看到他们，不得不去拜访成年人。如果只有他在战争中，他可以担任忍者军队的指挥官。
然而，他们中没有一个人能够获得与地位相对应的真正职责，也没有一个人不是忍者家族的族长，因此他们无法发展获得实权的权力，这与绳树的古老贵族非常相似。
造成这种情况的主要原因是，木业村作为一个军事政权，其组成部分与国家相比非常简单，所以官职很少，一般不会出现空缺和变动。
首先，作为一个军事政权，除了两个情报偏颇的部门，即根源和秘密之外，我们不能设立军事部门和像国家这样严格复杂的军事系统，而只是将所有忍者划分为三个层次：容忍、中容和上容。而且绝大多数忍者都不是职业军人，既不是正规的军事职位，也不是忍者村支付的薪水。平日，他们只接管忍者村的任务，它看起来更像一个大型的雇佣兵团，而不是一支国家军队！
第二，除了平民忍者外，忍者村还有许多忍者家庭。在宗族观念的影响下，这些家族自然是独立的力量。虽然他们已成为忍者村政权下的一个整体，但各民族领导人的自然权力是不可忽视的，并被正式承认为最高层的一员。
最后，当忍者变得有耐心时，他有权开办宗派学校，他可以通过老师继承和发展自己的力量，然后提高他的权利和地位。最典型的例子是第二代火影和第三代火影，他们都是通过父权制和学徒制巩固自己的地位，甚至继承自己的地位！这是一种古老的传统制度，自从六仙女创造忍者以来，就被所有忍者所认可。
因此，嫩村是一个集军队、家庭、族长于一体的奇怪政权。
而现在，嫩村已经成立了不到30年，其制度和地位都很不完善，在绳索树上显得有些尴尬，充满了隐患。
想必第二代火影几千手都意识到了这一点，只有一个接一个地创建忍者学校、秘密部门、根等部门来完善忍者村的制度，让每个忍者村争先恐后地效仿，不幸的是，在改革完成之前，意外地死于了第一次边界宽容战争。
然而，三代忙于争夺王位的火影类人猿的智慧和胆识显然不如前者好。不可能把木叶的政治状况控制在极限，也不可能指望他继续进行政治改革。即使在三代任期内设立的最初的医疗部门没有再次提出，并坚持自己的能力和医学容忍多年，也根本不可能建立它。
总之，现在木叶很难找到一个合适的位置上的彦，只有玉竹是唯一的忍者家庭有这个位置。
所以三代人一说，现场的高层立刻想到了几年前成立的由漩涡水户管理的财务部。
“为树叶做这么大的工作，彦的头应该得到奖励。我认为最好由他担任财政部长。”水母炎先配合建议。
其他高管点点头，呼应他的表情，就像他说的那样。
而彦自己看着人们的反应，不禁皱起眉头，好像不满意似的。
所谓的财务部只是一个税收部门，对于一些人来说可能是一份繁重的工作，而且每年都有大量的资金可以自由分配，林叶部门会要求他，权力并不小。但对于木叶财团主席罗普·特里来说，他的地位是鸡肋，凭借他现在拥有的资源，他的影响力不亚于财政部长的影响力。他早就把这个职位看成是他口袋里的东西，经过多年的经营，大大小小的人都是他的人，现在他们只是提前得到了真名。那是什么奖励？还有其他关于他们的工作绳树的计划，当然这种安排不会被接受。
三代人都以为这会发生，但当他看到彦的表情时，他试探性地问：“彦，你觉得每个人的建议怎么样？”
这棵彦立刻放下了他那刻意的表情，平静地说：“财务部只是一个临时设立的税务改革部门，经过仔细计算，它的职能与行政部门是一致的，为了避免这两个部门之间的纠纷，我建议把这个部门归类为行政部门的一个分部门，由两名顾问管理。”
一听到这句话，就在木叶顶上引起了一阵骚动，他们没想到彦会轻易地放弃它现成的权利，把它交给别人。
然而，今天，彦的表现使他放心，虽然统一绳索树的想法与他所信奉的平衡政策不同，但就其本身的手段而言，它属于保守派。
至于最终统一容忍世界以实现和平的想法呢？
第三代人认为，如果木叶真的能象彦所说的那样生长，最终以绝对优势压垮国家，他为什么要反对呢？
三代人之所以相信平衡政策，只是因为树叶不够结实，不足以保护自己。如果下一次，像这场漩涡战争，既不能伤害自己，也不能获得很多好处，他肯定会错过和追求它。
因此，在三代人看来，绳树的概念与自己的观念是完全一致的，但绳树的信仰却比自己的信念更加理想化。年轻人有远大理想是很正常的。
这一次，彦没有被胜利夺去，而是仔细考虑了木材叶子的安全和发展，这已经很有价值了。这种冷静的治理理念让三代人非常欣赏和认同，到了这个时候，他已经下定决心要把彦培育成下一代的火影。
“既然你们都反对团长的建议，战后的政策安排将按原计划进行！”第三代人回到正西，笑着说：“那我们来讨论一下如何奖励这场战争中最大的立功力量-千手绳树！”
那些通过换座位的人早就预测到彦会提升到决策的水平。第三代提到的奖励是任命一个职位，但很难在木叶位置上获得相应的职位，尽管它可以凭借功绩得到提升。
例如，由于涡旋战争的资格和成就，这一职位现在可以与主要族裔群体的领导人平等。穆耶通常会看到他们，不得不去拜访成年人。如果只有他在战争中，他可以担任忍者军队的指挥官。
然而，他们中没有一个人能够获得与地位相对应的真正职责，也没有一个人不是忍者家族的族长，因此他们无法发展获得实权的权力，这与绳树的古老贵族非常相似。
造成这种情况的主要原因是，木业村作为一个军事政权，其组成部分与国家相比非常简单，所以官职很少，一般不会出现空缺和变动。
首先，作为一个军事政权，除了两个情报偏颇的部门，即根源和秘密之外，我们不能设立军事部门和像国家这样严格复杂的军事系统，而只是将所有忍者划分为三个层次：容忍、中容和上容。而且绝大多数忍者都不是职业军人，既不是正规的军事职位，也不是忍者村支付的薪水。平日，他们只接管忍者村的任务，它看起来更像一个大型的雇佣兵团，而不是一支国家军队！
第二，除了平民忍者外，忍者村还有许多忍者家庭。在宗族观念的影响下，这些家族自然是独立的力量。虽然他们已成为忍者村政权下的一个整体，但各民族领导人的自然权力是不可忽视的，并被正式承认为最高层的一员。
最后，当忍者变得有耐心时，他有权开办宗派学校，他可以通过老师继承和发展自己的力量，然后提高他的权利和地位。最典型的例子是第二代火影和第三代火影，他们都是通过父权制和学徒制巩固自己的地位，甚至继承自己的地位！这是一种古老的传统制度，自从六仙女创造忍者以来，就被所有忍者所认可。
因此，嫩村是一个集军队、家庭、族长于一体的奇怪政权。
而现在，嫩村已经成立了不到30年，其制度和地位都很不完善，在绳索树上显得有些尴尬，充满了隐患。
想必第二代火影几千手都意识到了这一点，只有一个接一个地创建忍者学校、秘密部门、根等部门来完善忍者村的制度，让每个忍者村争先恐后地效仿，不幸的是，在改革完成之前，意外地死于了第一次边界宽容战争。
然而，三代忙于争夺王位的火影类人猿的智慧和胆识显然不如前者好。不可能把木叶的政治状况控制在极限，也不可能指望他继续进行政治改革。即使在三代任期内设立的最初的医疗部门没有再次提出，并坚持自己的能力和医学容忍多年，也根本不可能建立它。
总之，现在木叶很难找到一个合适的位置上的彦，只有玉竹是唯一的忍者家庭有这个位置。
所以三代人一说，现场的高层立刻想到了几年前成立的由漩涡水户管理的财务部。
“为树叶做这么大的工作，彦的头应该得到奖励。我认为最好由他担任财政部长。”水母炎先配合建议。
其他高管点点头，呼应他的表情，就像他说的那样。
而彦自己看着人们的反应，不禁皱起眉头，好像不满意似的。
所谓的财务部只是一个税收部门，对于一些人来说可能是一份繁重的工作，而且每年都有大量的资金可以自由分配，林叶部门会要求他，权力并不小。但对于木叶财团主席罗普·特里来说，他的地位是鸡肋，凭借他现在拥有的资源，他的影响力不亚于财政部长的影响力。他早就把这个职位看成是他口袋里的东西，经过多年的经营，大大小小的人都是他的人，现在他们只是提前得到了真名。那是什么奖励？还有其他关于他们的工作绳树的计划，当然这种安排不会被接受。
三代人都以为这会发生，但当他看到彦的表情时，他试探性地问：“彦，你觉得每个人的建议怎么样？”
这棵彦立刻放下了他那刻意的表情，平静地说：“财务部只是一个临时设立的税务改革部门，经过仔细计算，它的职能与行政部门是一致的，为了避免这两个部门之间的纠纷，我建议把这个部门归类为行政部门的一个分部门，由两名顾问管理。”
一听到这句话，就在木叶顶上引起了一阵骚动，他们没想到彦会轻易地放弃它现成的权利，把它交给别人。