第903章相当的惭愧
李群涛支吾地望着我，道：“这样赵队长，既然你这么宽容我，我准备，我准备留在大队继续工作，至少要先把这个春节撑过去，我再回去。到时候不管是你开除我也好，还是我引咎辞职也好，我都会感激你一辈子！”
我有些生气地骂道：“引咎你个大头鬼！我告诉你李群涛，你小子给我老老实实地回家给母亲治病，治好病，给我老老实实地回来上班，我还指着你给我带队伍呢！我给你三年的时间，在天龙公司，你给我攒够二十万，至少二十万！然后再考虑成家，赡养方面的事情。听到了没有？”
李群涛瞪大眼睛道：“三年，二十万？赵大队长，我，我办不到！”
我更加生气：“三年二十万你都攒不了？好好好，就如刚才我所说，我帮你攒。每个月你的工资直接打我账号上，我帮你保管！我就不信攒不住钱！”
李群涛沉默不言。
我问：“怎么，信不过我？害怕我卷了你的钱？”
李群涛连忙摇头：“信，信，我当然相信你。只不过----只不过-----”他没有继续说下去，只是一味地叹着气。
我又像是想起了什么，对丹丹说道：“丹丹，你现在马上让小褚联系公司财务部，让他们传真一份望京大队骨干和员工的工资表过来，我倒要看看，预算一下，这些骨干们一年到底能存下多少钱！”
李群涛连忙道：“赵大队长，你，你，你最好是不要看，不要看！”
我反问：“怎么，怕了？”
李群涛又恢复了沉默。
我率先坐了下来，掏出一支烟叼在嘴里。李群涛不失时机地持着打火机给我点燃。
我生气地望着他，准备待工资表传真过来，给他做一番勤俭节约的教育。如果情况允许，我还会集合全部骨干，开展这方面的教育。当然，同时我还想组织一次即兴的募捐活动，替李群涛的母亲筹集一下住院费用。
五分钟之后，心洁拿着传真过来的几页工资表，递了过来。
我皱眉瞧了瞧，不由得大吃了一惊！
我怀疑自己的眼睛花了！望着工资表上一行行的数目，我的情绪一下子变得激动起来。
李群涛：基本工资2430，职务津贴320,其它补助143……
金彪：基本工资2320,职务津贴320,其它补助200……
……
我的天！这究竟是怎么回事？
按照天龙公司的骨干工资标准，象李群涛、金彪等副大队长级别，月薪应该在万元以上。
我再往下看，发现我们望京大队的工资简直是参差不齐。而且我马上意识到，被齐梦燕从华泰保安公司策反过来的骨干和队员，工资要比其他队员低数倍。
这样一种工资情况，使我的心情忍不住低落了起来。我本以为，跟着我干的这些骨干，个个都拿着天龙公司的高薪，相当风光。谁曾想他们竟然被当成是异类对待，工资远远达不到正常的标准。这明摆着就是一种赤裸裸的歧视！
我本以为自己在管理方面独树一帜，我的下属和员工们，都坚定地围绕在我周围，各项工作开展的井井有条，不紊不乱。谁想到，自鸣得意的我，竟然把大家的切身利益都给忽略掉了！望着工资表上这一行行数据，我觉得自己这个大队长当的，相当失职。我竟然从来没关心过也没查看过下属们的工资状况，我盲目地认为，他们的工资标准，会和其他的同级别队员一样。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓里，公司就从来没给这些立下汗马功劳的员工们一个交待，他们的工资水平，还停留在‘华泰’的标准和水平，并没有和天龙公司的标准统一起来。
惭愧，我是相当的惭愧。
刚才还振振有词的我，望着身边的李群涛，一种由衷的歉意涌上心头。
我轻叹了一口气，对李群涛道：“我没想到你们的工资标准，竟然这么低。为什么不早说？为什么不跟我提工资待遇的事情？为什么？”
李群涛道：“赵大队长，作为我们来说，我觉得能跟着你干，能在你手下做事，工资多与少根本已经不重要，我们就是宁可不要工资，只要做你的下属，只要能跟着你干。我们也愿意。”
他这句话更是让我感到惭愧，我再叼了一支烟，道：“是我疏忽了，是我疏忽了！我竟然从来没有好好关注过你们的工资待遇问题。这是我不可原谅的错误，李副队长，一会儿召集骨干过来，我要开会。”
李群涛连忙道：“赵大队长，不要不要。我们并不嫌自己的工资少，在保安公司，这样的工资水平，也不算低了！你不要为我们冒这个风险！哪怕是一分钱不发给我们，我们照样跟着你干！”
我轻拍了一下李群涛的肩膀，道：“谢谢你对我赵龙的信赖，我很感动。但是我也很惭愧，是我的工作没有做到位，致使你们在工资待遇方面，蒙受了这么大的损失。我决定了，开完会后，我马上向公司要个说法！这明明就是一种赤裸裸的讽刺，这是对我们的侮辱，更是对我赵龙的侮辱！”
李群涛道：“不用冒那个险了赵大队长，那样，我们会过意不去的！”
我道：“但是如果不这么做，我赵龙就会一辈子心不安。李队长，这样，你先拿着这些钱，回去给你妈治病。你留个账号，钱不够的话，我想办法。”
李群涛的泪水一下子喷涌了出来，他紧紧地攥住我的手，情绪激动地道：“赵大队长，你，你，你为什么要对我们这么好？”
我皱眉骂道：“好个屁！好的话，我就应该早一些发现工资的事情了！我知道的太晚了，让你们拿着低薪跟着我蛮干，到头来攒不了几个钱。这件事我必须出面，哪怕是豁出去头上这顶乌纱帽，我也要为你们争取。至少，我要让公司给你们开到和同级别骨干一样的工资，至少！”
李群涛瞪着眼睛望着我，一股白亮的光芒，映衬出他复杂的心声。
我拍着肩膀安慰他道：“好了，男子汉大丈夫，你李群涛是条汉子，哭什么哭！好好调整一下情绪，回去给你妈看病！”
李群涛犹豫了一下，倒也微微地点了点头。
半个小时以后，望京大队上百名骨干在礼堂的某个厅里集合完毕，金彪整队向我汇报完，我开始做了一次深刻的个人检讨。
我手持着骨干们的工资表，惭愧且发自肺腑地道：“真的，我从来没想到，公司会这样做。我更没想到，咱们大家这么支持我赵龙，为了不给我添麻烦，各位骨干竟然默默地承受着委屈，拿着比其它单位少好几倍的工资，却干着比其他骨干多几倍的工作。大家一点怨言都没有，没有一个人到我面前反映过提高工资待遇的事情。这让我很感动，当然，更多的，是惭愧。是我赵龙没有照顾好大家，没有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔细看了看咱们的工资表，上面的数字，让我寒心。我请大家放心，散会后，我马上找公司财务部算账，我倒要问问，为什么单单对我们望京大队这么苛刻，工资定的这么低！我不管它财务部有没有下班，财务的人就是睡觉了，我也把他叫醒问个究竟！我向大家保证，我一定为大家作这个主，咱们的待遇，必须要提上去！以前拖欠大家的，我要求补上，连本带利全部补齐！”
说到这里，众位骨干竟然不约而同地站了起来，朝我投以注目礼。
这时候有个骨干突然喊了一句：“赵大队长，发多少工资发多少钱，我们不在乎，只要能在你手下干，我们就很高兴！”
他这一开场，大家纷纷争先恐后地喊了起来：“是的！赵大队长，我们跟你干，不是为了钱。钱够花就行！”
“赵大队长，不管怎么样，我们都愿跟着你干。”
“我们跟着你----”
“……”
听着诸位骨干的慷慨之言，虽然我明明知道其中肯定掺杂着客套和奉迎的成分，但我还是觉得热血沸腾，激情澎湃。有这么多忠诚忠实的下属，我赵龙知足了！
激动之下，我情不自禁地向大家鞠了一个躬。
众位骨干原地回鞠，一阵阵心声在礼堂中澎湃起来，我觉得这些骨干，简直太可爱，太善良了！
简短的会议完毕后，散会。
我紧接着要办两件事：一，抓紧安排李群涛回家；二，找齐梦燕商量商量，必要的情况下，我们直接找财务部乃至是陈先生讨回公道。
在我的不懈劝说下，李群涛果真服从了规劝，带着四万块钱返回了家乡。
九点四十五，我找到了齐梦燕，将工资表一事告诉了她。
齐梦燕听后也是相当吃惊，甚至是有些难以置信。谁能想象，整个大队这么多人，他们的工资状况，我和齐梦燕两个主官竟然不曾知晓。由于现在都是采用了银联卡支付工资的方法，我们只是做好考勤往上报，具体的工资模式和标准，还是需要由公司财务部或者行政部制订。针对这种情况，齐梦燕经过了和我将近半个小时的商讨后，我们一致决定：找财务部理论！
我有些生气地骂道：“引咎你个大头鬼！我告诉你李群涛，你小子给我老老实实地回家给母亲治病，治好病，给我老老实实地回来上班，我还指着你给我带队伍呢！我给你三年的时间，在天龙公司，你给我攒够二十万，至少二十万！然后再考虑成家，赡养方面的事情。听到了没有？”
李群涛瞪大眼睛道：“三年，二十万？赵大队长，我，我办不到！”
我更加生气：“三年二十万你都攒不了？好好好，就如刚才我所说，我帮你攒。每个月你的工资直接打我账号上，我帮你保管！我就不信攒不住钱！”
李群涛沉默不言。
我问：“怎么，信不过我？害怕我卷了你的钱？”
李群涛连忙摇头：“信，信，我当然相信你。只不过----只不过-----”他没有继续说下去，只是一味地叹着气。
我又像是想起了什么，对丹丹说道：“丹丹，你现在马上让小褚联系公司财务部，让他们传真一份望京大队骨干和员工的工资表过来，我倒要看看，预算一下，这些骨干们一年到底能存下多少钱！”
李群涛连忙道：“赵大队长，你，你，你最好是不要看，不要看！”
我反问：“怎么，怕了？”
李群涛又恢复了沉默。
我率先坐了下来，掏出一支烟叼在嘴里。李群涛不失时机地持着打火机给我点燃。
我生气地望着他，准备待工资表传真过来，给他做一番勤俭节约的教育。如果情况允许，我还会集合全部骨干，开展这方面的教育。当然，同时我还想组织一次即兴的募捐活动，替李群涛的母亲筹集一下住院费用。
五分钟之后，心洁拿着传真过来的几页工资表，递了过来。
我皱眉瞧了瞧，不由得大吃了一惊！
我怀疑自己的眼睛花了！望着工资表上一行行的数目，我的情绪一下子变得激动起来。
李群涛：基本工资2430，职务津贴320,其它补助143……
金彪：基本工资2320,职务津贴320,其它补助200……
……
我的天！这究竟是怎么回事？
按照天龙公司的骨干工资标准，象李群涛、金彪等副大队长级别，月薪应该在万元以上。
我再往下看，发现我们望京大队的工资简直是参差不齐。而且我马上意识到，被齐梦燕从华泰保安公司策反过来的骨干和队员，工资要比其他队员低数倍。
这样一种工资情况，使我的心情忍不住低落了起来。我本以为，跟着我干的这些骨干，个个都拿着天龙公司的高薪，相当风光。谁曾想他们竟然被当成是异类对待，工资远远达不到正常的标准。这明摆着就是一种赤裸裸的歧视！
我本以为自己在管理方面独树一帜，我的下属和员工们，都坚定地围绕在我周围，各项工作开展的井井有条，不紊不乱。谁想到，自鸣得意的我，竟然把大家的切身利益都给忽略掉了！望着工资表上这一行行数据，我觉得自己这个大队长当的，相当失职。我竟然从来没关心过也没查看过下属们的工资状况，我盲目地认为，他们的工资标准，会和其他的同级别队员一样。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓里，公司就从来没给这些立下汗马功劳的员工们一个交待，他们的工资水平，还停留在‘华泰’的标准和水平，并没有和天龙公司的标准统一起来。
惭愧，我是相当的惭愧。
刚才还振振有词的我，望着身边的李群涛，一种由衷的歉意涌上心头。
我轻叹了一口气，对李群涛道：“我没想到你们的工资标准，竟然这么低。为什么不早说？为什么不跟我提工资待遇的事情？为什么？”
李群涛道：“赵大队长，作为我们来说，我觉得能跟着你干，能在你手下做事，工资多与少根本已经不重要，我们就是宁可不要工资，只要做你的下属，只要能跟着你干。我们也愿意。”
他这句话更是让我感到惭愧，我再叼了一支烟，道：“是我疏忽了，是我疏忽了！我竟然从来没有好好关注过你们的工资待遇问题。这是我不可原谅的错误，李副队长，一会儿召集骨干过来，我要开会。”
李群涛连忙道：“赵大队长，不要不要。我们并不嫌自己的工资少，在保安公司，这样的工资水平，也不算低了！你不要为我们冒这个风险！哪怕是一分钱不发给我们，我们照样跟着你干！”
我轻拍了一下李群涛的肩膀，道：“谢谢你对我赵龙的信赖，我很感动。但是我也很惭愧，是我的工作没有做到位，致使你们在工资待遇方面，蒙受了这么大的损失。我决定了，开完会后，我马上向公司要个说法！这明明就是一种赤裸裸的讽刺，这是对我们的侮辱，更是对我赵龙的侮辱！”
李群涛道：“不用冒那个险了赵大队长，那样，我们会过意不去的！”
我道：“但是如果不这么做，我赵龙就会一辈子心不安。李队长，这样，你先拿着这些钱，回去给你妈治病。你留个账号，钱不够的话，我想办法。”
李群涛的泪水一下子喷涌了出来，他紧紧地攥住我的手，情绪激动地道：“赵大队长，你，你，你为什么要对我们这么好？”
我皱眉骂道：“好个屁！好的话，我就应该早一些发现工资的事情了！我知道的太晚了，让你们拿着低薪跟着我蛮干，到头来攒不了几个钱。这件事我必须出面，哪怕是豁出去头上这顶乌纱帽，我也要为你们争取。至少，我要让公司给你们开到和同级别骨干一样的工资，至少！”
李群涛瞪着眼睛望着我，一股白亮的光芒，映衬出他复杂的心声。
我拍着肩膀安慰他道：“好了，男子汉大丈夫，你李群涛是条汉子，哭什么哭！好好调整一下情绪，回去给你妈看病！”
李群涛犹豫了一下，倒也微微地点了点头。
半个小时以后，望京大队上百名骨干在礼堂的某个厅里集合完毕，金彪整队向我汇报完，我开始做了一次深刻的个人检讨。
我手持着骨干们的工资表，惭愧且发自肺腑地道：“真的，我从来没想到，公司会这样做。我更没想到，咱们大家这么支持我赵龙，为了不给我添麻烦，各位骨干竟然默默地承受着委屈，拿着比其它单位少好几倍的工资，却干着比其他骨干多几倍的工作。大家一点怨言都没有，没有一个人到我面前反映过提高工资待遇的事情。这让我很感动，当然，更多的，是惭愧。是我赵龙没有照顾好大家，没有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔细看了看咱们的工资表，上面的数字，让我寒心。我请大家放心，散会后，我马上找公司财务部算账，我倒要问问，为什么单单对我们望京大队这么苛刻，工资定的这么低！我不管它财务部有没有下班，财务的人就是睡觉了，我也把他叫醒问个究竟！我向大家保证，我一定为大家作这个主，咱们的待遇，必须要提上去！以前拖欠大家的，我要求补上，连本带利全部补齐！”
说到这里，众位骨干竟然不约而同地站了起来，朝我投以注目礼。
这时候有个骨干突然喊了一句：“赵大队长，发多少工资发多少钱，我们不在乎，只要能在你手下干，我们就很高兴！”
他这一开场，大家纷纷争先恐后地喊了起来：“是的！赵大队长，我们跟你干，不是为了钱。钱够花就行！”
“赵大队长，不管怎么样，我们都愿跟着你干。”
“我们跟着你----”
“……”
听着诸位骨干的慷慨之言，虽然我明明知道其中肯定掺杂着客套和奉迎的成分，但我还是觉得热血沸腾，激情澎湃。有这么多忠诚忠实的下属，我赵龙知足了！
激动之下，我情不自禁地向大家鞠了一个躬。
众位骨干原地回鞠，一阵阵心声在礼堂中澎湃起来，我觉得这些骨干，简直太可爱，太善良了！
简短的会议完毕后，散会。
我紧接着要办两件事：一，抓紧安排李群涛回家；二，找齐梦燕商量商量，必要的情况下，我们直接找财务部乃至是陈先生讨回公道。
在我的不懈劝说下，李群涛果真服从了规劝，带着四万块钱返回了家乡。
九点四十五，我找到了齐梦燕，将工资表一事告诉了她。
齐梦燕听后也是相当吃惊，甚至是有些难以置信。谁能想象，整个大队这么多人，他们的工资状况，我和齐梦燕两个主官竟然不曾知晓。由于现在都是采用了银联卡支付工资的方法，我们只是做好考勤往上报，具体的工资模式和标准，还是需要由公司财务部或者行政部制订。针对这种情况，齐梦燕经过了和我将近半个小时的商讨后，我们一致决定：找财务部理论！