第三七零章 权力制衡之道
方德华听到林诚说起提拔高层干部的计划，更是佩服林诚的心思缜密，如果集团一下就把一百多位副总全部招齐了，无疑会令得集团内部造成剧烈震荡，导致大部分干部无心工作。
可实施三个阶段提拔高层干部的策略后，就能把这个震荡压缩在一个比较小的范围，对于众多中层干部来说，更是鞭策和激励。
想想看，当第一阶段的中层干部被提拔为高层后，那些仍在原地踏步的中层干部看着自己同级的伙计一下成为了自己的领导，衷心祝福他们肯定是虚伪的，羡慕嫉妒恨才是他们内心最真实的感受。
林诚恰恰认为干部们知道羡慕嫉妒恨才是一件好事，毕竟有了羡慕和嫉妒，他们工作起来会更有动力。
为了追上曾跟他们同级的干部，在未来的工作中，他们肯定会拼命。
如果有人眼睁睁看着同级干部成为自己领导还能无动于衷，并衷心为他送上祝福的话，林诚绝对会看不起这批人，会认为这批人没血性，没出息。
林诚接着又道：“对了方总，此次集团增加高层干部的计划还包括集团总公司，林氏旗下七大集团的总裁还将自动获得总公司副总裁的席位。
只是我父母已经分别是集团总公司的董事长、副董事长，集团副总裁他们就不必兼任了，至于毛小利、张清芳还没有正式出任所在企业的总裁，他们也不会升任集团副总裁，所以此次升任林氏副总裁的有步步高集团总裁段勇平，餐饮集团总裁梁亭岳，食品集团总裁张大华三人。
当然了，他们三人升任集团副总裁之后，主要精力仍然放在他们原来掌管的企业，集团副总裁更多的是一种象征性意义，集团总公司的事务主要还是由你来掌总。
此外，为了集团总公司更加名正言顺的领导林氏旗下五十多家企业的工作，我还将聘请两位职业经理人进入集团总公司，担任集团副总裁的职务。”
方德华闻言，感觉就像是一盘冷水泼来下来，一下就让他在得知升迁后有些晕晕乎乎的脑袋冷静了。
他知道，林诚此举，无疑是权力制衡之道，为的就是防止自己大权独揽，或是在自己不堪胜任集团总裁职务之时能有足够人选将自己顶替下来。
站在企业的角度，林诚此举自然是无可厚非，可站在方德华的角度，却切身感受到其他副总裁对他的威胁了。
步步高总裁段勇平自不用多说，在国内的影响力甚至比林诚父子还要大呢，能力自然是杠杠的，比起自己来也不遑多让。
虽然段勇平现在是把所有精力都投注在步步高集团上，对林氏集团事务表现得漠不关心，可当他一旦有机会执掌林氏集团这膄航母巨舰，肯定是不会拒绝的。
梁亭岳也不是个善茬，虽然他在国企中因不善内斗而被赶出局，但正所谓吃一堑长一智，到了林氏集团之后，焉知他不会点亮争权夺利这项技能呢？！
至于食品集团的张大华，虽然在众多总裁中，他的能力无疑是最弱的，可是论林氏父子的信任，反而以他为最。
毕竟方德华和其他总裁都是去年才加入林氏集团的，而张大华在林福荣拉人头组包工队的时候，他就已经跟随在林福荣身边了，十几年如一日的忠心耿耿，自然令得林氏父子无比信任。
至于即将外聘到来的两位副总裁，更是被方德华引为生平大敌。
要知道，林氏集团还尚显稚嫩的时候就能吸引方德华、梁亭岳这等能力出众的职业经理人前来相投，如今林氏集团业已成为年收百亿的航母巨舰，在全国民企中首屈一指，对于渴望高薪厚禄的职业经理人来说，自然是一块无比诱人的香饽饽，想要进入林氏集团的人堪称车载斗量，不胜其数。
面对未来一干强人的激烈竞争，这叫方德华如何还能安坐在集团总裁的大位上？
林诚一退下来，届时方德华想要顺利升任集团总裁，势必经过一番惨烈的厮杀才能如愿以偿。
不过若论能力，方德华自信一生不弱于人，而且他还有先入为主的优势，如果这样都还无法坐上林氏集团总裁的宝座，那确实只能说是技不如人了。
面对未来的激烈竞争，方德华的斗志同样空前高昂起来了，他果断说道：“林总放心，我一定竭尽所能，完成您所交代的增副增加副总任务。”
林诚拍拍方德华的肩膀，笑道：“那就好，你是我最信任的高层干部，增副任务就交给你了，至于总公司副总裁的人选，就由我来亲自挑选吧。”
方德华点点头，没有任何迟疑就答应下来，他知道总公司增加的两名副总裁将是他未来职场生涯中的最大竞争者，但事已至此，他除了挺起胸膛迎接挑战之外，没有别的路子好走了，毕竟林诚一旦决定要做的事，是任何人都无法挽回的。
林诚接着又交代了林氏集团下一阶段的要务，当方德华听到林诚信誓旦旦，说起房地产市场进入下半年肯定会崛起，要求林氏集团要把重点放在房地产市场及其相关的产业时，即使以方德华对林诚的信心，也不免有些迟疑。
林诚为了让方德华遵循自己所制定的发展路线，不得不向他透一下底了，他信口忽悠道：“我有消息渠道，下半年国家将会实行房改，分房制度将会被彻底取消，商品房、经济房将走人千家万户。”
“什么？！”方德华闻言浑身大震，这个消息太惊人了，若房改一旦落实下来，影响的将是数亿人的生活啊！
而得益于房改政策，中国的地产业无疑将进入井喷阶段，与地产息息相关的钢铁、水泥、建材等各类行业，同样会进入高速发展期。
而林氏集团的主要业务，有相当一部分与地产行业相关，这对林氏集团来说，绝对是千载难逢的大机遇啊！
这下方德华对完成五百亿营收的军令状更加有信心了。
可实施三个阶段提拔高层干部的策略后，就能把这个震荡压缩在一个比较小的范围，对于众多中层干部来说，更是鞭策和激励。
想想看，当第一阶段的中层干部被提拔为高层后，那些仍在原地踏步的中层干部看着自己同级的伙计一下成为了自己的领导，衷心祝福他们肯定是虚伪的，羡慕嫉妒恨才是他们内心最真实的感受。
林诚恰恰认为干部们知道羡慕嫉妒恨才是一件好事，毕竟有了羡慕和嫉妒，他们工作起来会更有动力。
为了追上曾跟他们同级的干部，在未来的工作中，他们肯定会拼命。
如果有人眼睁睁看着同级干部成为自己领导还能无动于衷，并衷心为他送上祝福的话，林诚绝对会看不起这批人，会认为这批人没血性，没出息。
林诚接着又道：“对了方总，此次集团增加高层干部的计划还包括集团总公司，林氏旗下七大集团的总裁还将自动获得总公司副总裁的席位。
只是我父母已经分别是集团总公司的董事长、副董事长，集团副总裁他们就不必兼任了，至于毛小利、张清芳还没有正式出任所在企业的总裁，他们也不会升任集团副总裁，所以此次升任林氏副总裁的有步步高集团总裁段勇平，餐饮集团总裁梁亭岳，食品集团总裁张大华三人。
当然了，他们三人升任集团副总裁之后，主要精力仍然放在他们原来掌管的企业，集团副总裁更多的是一种象征性意义，集团总公司的事务主要还是由你来掌总。
此外，为了集团总公司更加名正言顺的领导林氏旗下五十多家企业的工作，我还将聘请两位职业经理人进入集团总公司，担任集团副总裁的职务。”
方德华闻言，感觉就像是一盘冷水泼来下来，一下就让他在得知升迁后有些晕晕乎乎的脑袋冷静了。
他知道，林诚此举，无疑是权力制衡之道，为的就是防止自己大权独揽，或是在自己不堪胜任集团总裁职务之时能有足够人选将自己顶替下来。
站在企业的角度，林诚此举自然是无可厚非，可站在方德华的角度，却切身感受到其他副总裁对他的威胁了。
步步高总裁段勇平自不用多说，在国内的影响力甚至比林诚父子还要大呢，能力自然是杠杠的，比起自己来也不遑多让。
虽然段勇平现在是把所有精力都投注在步步高集团上，对林氏集团事务表现得漠不关心，可当他一旦有机会执掌林氏集团这膄航母巨舰，肯定是不会拒绝的。
梁亭岳也不是个善茬，虽然他在国企中因不善内斗而被赶出局，但正所谓吃一堑长一智，到了林氏集团之后，焉知他不会点亮争权夺利这项技能呢？！
至于食品集团的张大华，虽然在众多总裁中，他的能力无疑是最弱的，可是论林氏父子的信任，反而以他为最。
毕竟方德华和其他总裁都是去年才加入林氏集团的，而张大华在林福荣拉人头组包工队的时候，他就已经跟随在林福荣身边了，十几年如一日的忠心耿耿，自然令得林氏父子无比信任。
至于即将外聘到来的两位副总裁，更是被方德华引为生平大敌。
要知道，林氏集团还尚显稚嫩的时候就能吸引方德华、梁亭岳这等能力出众的职业经理人前来相投，如今林氏集团业已成为年收百亿的航母巨舰，在全国民企中首屈一指，对于渴望高薪厚禄的职业经理人来说，自然是一块无比诱人的香饽饽，想要进入林氏集团的人堪称车载斗量，不胜其数。
面对未来一干强人的激烈竞争，这叫方德华如何还能安坐在集团总裁的大位上？
林诚一退下来，届时方德华想要顺利升任集团总裁，势必经过一番惨烈的厮杀才能如愿以偿。
不过若论能力，方德华自信一生不弱于人，而且他还有先入为主的优势，如果这样都还无法坐上林氏集团总裁的宝座，那确实只能说是技不如人了。
面对未来的激烈竞争，方德华的斗志同样空前高昂起来了，他果断说道：“林总放心，我一定竭尽所能，完成您所交代的增副增加副总任务。”
林诚拍拍方德华的肩膀，笑道：“那就好，你是我最信任的高层干部，增副任务就交给你了，至于总公司副总裁的人选，就由我来亲自挑选吧。”
方德华点点头，没有任何迟疑就答应下来，他知道总公司增加的两名副总裁将是他未来职场生涯中的最大竞争者，但事已至此，他除了挺起胸膛迎接挑战之外，没有别的路子好走了，毕竟林诚一旦决定要做的事，是任何人都无法挽回的。
林诚接着又交代了林氏集团下一阶段的要务，当方德华听到林诚信誓旦旦，说起房地产市场进入下半年肯定会崛起，要求林氏集团要把重点放在房地产市场及其相关的产业时，即使以方德华对林诚的信心，也不免有些迟疑。
林诚为了让方德华遵循自己所制定的发展路线，不得不向他透一下底了，他信口忽悠道：“我有消息渠道，下半年国家将会实行房改，分房制度将会被彻底取消，商品房、经济房将走人千家万户。”
“什么？！”方德华闻言浑身大震，这个消息太惊人了，若房改一旦落实下来，影响的将是数亿人的生活啊！
而得益于房改政策，中国的地产业无疑将进入井喷阶段，与地产息息相关的钢铁、水泥、建材等各类行业，同样会进入高速发展期。
而林氏集团的主要业务，有相当一部分与地产行业相关，这对林氏集团来说，绝对是千载难逢的大机遇啊！
这下方德华对完成五百亿营收的军令状更加有信心了。