第1161章 凝聚共识
“苏总，好年轻啊。”刘新上下打量苏俊华一番，眼中显露出一丝疑虑。以她丰富的人生和职业阅历来看，这位老总太稚嫩了，来这样一家初创公司究竟靠不靠谱呀？总之刘新心里冒出一连串的疑问号，对自己一时冲动答应了何姿的邀请感到有些后悔。
“刘姐，我对财务管理一窍不通，以后公司的财务管理工作就有劳您多费心啦。”苏俊华客套道。
苏俊华对何姿找来的两位高管情况一点都不了解，虽然她们都有过在大企业担任中高层管理职位的从业经历，但也不能把她们捧得过高，必须听其言，观其行，看看她们的实际工作能力再做评价。
“苏总是国外哪所名校毕业呢？学的是什么专业，为何不选择在高科技行业创业，而要选择最传统的农业领域来创业呢？”刘新很好奇苏俊华这个小年轻究竟有些什么非凡的背景，能够投资几个亿搞这么一家农业公司，若是个父荣子贵，生得好的富二代，她觉得这样的小老板很不靠谱，这样的企业也难以有光明的发展前景。
“刘姐，我也不怕你笑话，我既不是什么富二代，也不是海外名校留学归国创业的海归，其实我高中都没毕业，就是一普通的小农民，高科技的玩意我没那能耐玩不来，只好选择自己最熟悉又能把握好的领域来创业了。
我做企业没有什么深刻的思考，就认准一点华夏国十四亿人口不管什么样的人每天总得吃饭，这么多人一张嘴，每天得吃下多少食物，创造多GDP，因此我觉得农产品是个永恒的刚需，做农业市场无比广阔，大有可为，是个永远都不会衰败的朝阳产业。
不过咱们也要与时俱进，不断学习，不断创新，采用新的经营理念，新的种养殖技术和营销手段来改造这么一个传统的行业，给广大消费者提供健康，安全，营养，美味，丰富多彩的农副产品。”
苏俊华说他高中没毕业，也不是富二代，刘新有些吃惊，更不相信，因为苏俊华这一番深刻见解与他的年龄，学历和成长背景很不相称。
“苏总，你不仅比我想象的您年轻年轻很多，还很帅呢。请问你有女朋友吗？”柳青青问得很直接。
“我计划三年内结婚。”苏俊华的回答睿智而又巧妙，回避了柳青青这个问题，既可以理解目前已有女朋友，打算三年内和女朋友完婚。
又可理解为目前有女朋友，但三年内是否会和这个女朋友结婚可说不准，可能女朋友是这一个，结婚的却是另一个人。
还可以理解为目前没有女朋友，三年之内找到女朋友水到渠成了自然就结婚。
说真的柳青青长相很一般，一个女生长着张国字脸就显得太过于粗糙不那么好看了，不过苏俊华找的是员工，又不是女朋友，只要看她的工作能力而不是颜值，所以苏俊华对刘青青的长相不太介意。
“新姐，青青，你们不要光顾着说话，赶紧尝尝咱们苏总做的烤鱼，大家都赶紧吃啊，别拘束。”众人员见领导没喊开吃都端坐着不敢动筷子，何姿对员工的表现还是很满意的。
“苏总，何总，今天是咱们公司全体员工第一次聚餐，你们说点什么吧？下面有请我们苏总讲话，大家鼓掌欢迎。”
冯程程现在是总经理助理，领导没考虑周全的地方她必须考虑到，员工聚餐不就是要达到描述公司未来发展愿景，融洽公司管理者与基层员工关系，增强公司凝聚力这些目的么？通过聚餐争强员工的归属感和凝聚力，根本目的也是为了公司更好的发展。
不是纯粹为了吃这么一顿饭而聚在一块。
因此冯程程私作主张要苏俊华和何姿发言给员工讲几句话。
苏俊华没什么思想准备，站起来说道：
“冯秘书要我发言，我一直忙着给大家做烤鱼，没啥心理准备呀，豪言壮语我就不说了，其实今天这次聚餐不能叫做全体员工聚餐。
因为工作岗位离不开人，咱们公司还有几十个老员工坚守在工作第一线，在这里我对他们辛勤的工作表示感谢，希望新入职的员工尽快融入我们华富集团这个大家庭，向兢兢业业勤奋工作的老员工们学习，大家能够像亲人一般相亲相爱，互帮互助，协手去创造属于大家的美好明天。
最后我的发言总结为八个字：不忘初心，勇往直前。我的话讲完了，下面有请何总给我们讲话，大家欢迎。”
不得不承认苏俊华的牛皮真不是吹的，他的随机应变能力和卓越的口才还是挺让人钦佩的。
苏俊华说的这几句话信息丰富，没有夸海口，吹牛逼，语言平和朴实，却向这群新员工展示了公司的强大实力，还有很多老员工因为工作需要不能前来聚餐，说明公司项目多，业务广啊，这不是实力是什么？
苏俊华也没怎么吹牛，蛇博园，蔬菜种植基地，华富娱乐，还有河西市场负责壮鸡销售的宋鸿民何秋霞高材生等人都属于公司的员工，加起来也有好几十人呢，看来苏俊华的员工队伍是越来越壮大了。
听了苏俊华的发言，员工们激动地鼓掌，纷纷站起来表态道：“苏总，我一定要敬你一杯，跟着你一块干，我们很有信心。”
何姿站起来对苏俊华投来赞赏的目光，给自己倒了一杯啤酒举起来说道：“来，来，咱们苏总的讲话说得极好，事业不是吹出来的，是脚踏实地，埋头苦干出来的，我代表公司先敬大家一杯。”
冯程程见何姿要喝酒赶紧跑过来小声提醒她：“何总，您的伤尚未完全恢复好，我来帮你喝吧。”
“哎，这点伤不碍事，我相信苏总的医术。”何姿说着仰起脖子把一杯啤酒一饮而尽。
何姿接着说道：“我来郑重向大家介绍一下，这位是咱们公司财务部经理刘新，这位是人力资源部经理柳青青，以后公司财务和人力资源管理方面的工资就由她们二位负责，今后她们两人直接向我汇报。
大家不要误认为我是一个不近人情不好相处的人，工作上必须一丝不苟，严格要求，但是非工作时间大家就不必那么拘束，可以随便一点，多的就不说了，大家齐心协力撸起袖子加油干吧。
希望今年年终评比的时候在坐的各位人人都能拿到丰厚的年终大奖，希望十年以后，当我们华富公司成长为百亿规模，千亿规模大企业的时候，咱们这些创业元老还能聚集在这个梦想起步的地方举杯畅饮一杯。”
何姿话音刚落，又是一阵热烈的掌声。借这么一次员工聚餐的机会，极好地增强了公司的凝聚力，员工聚餐的价值也被苏俊华何姿发挥到了极致。
所以说，管理好一家企业并不是那么简单的，对老板和职业经理人的综合素质要求都挺高。
对自己要求不高不严，企业做不起来，或者做着做着倒闭了也没人会可怜你。
“刘姐，我对财务管理一窍不通，以后公司的财务管理工作就有劳您多费心啦。”苏俊华客套道。
苏俊华对何姿找来的两位高管情况一点都不了解，虽然她们都有过在大企业担任中高层管理职位的从业经历，但也不能把她们捧得过高，必须听其言，观其行，看看她们的实际工作能力再做评价。
“苏总是国外哪所名校毕业呢？学的是什么专业，为何不选择在高科技行业创业，而要选择最传统的农业领域来创业呢？”刘新很好奇苏俊华这个小年轻究竟有些什么非凡的背景，能够投资几个亿搞这么一家农业公司，若是个父荣子贵，生得好的富二代，她觉得这样的小老板很不靠谱，这样的企业也难以有光明的发展前景。
“刘姐，我也不怕你笑话，我既不是什么富二代，也不是海外名校留学归国创业的海归，其实我高中都没毕业，就是一普通的小农民，高科技的玩意我没那能耐玩不来，只好选择自己最熟悉又能把握好的领域来创业了。
我做企业没有什么深刻的思考，就认准一点华夏国十四亿人口不管什么样的人每天总得吃饭，这么多人一张嘴，每天得吃下多少食物，创造多GDP，因此我觉得农产品是个永恒的刚需，做农业市场无比广阔，大有可为，是个永远都不会衰败的朝阳产业。
不过咱们也要与时俱进，不断学习，不断创新，采用新的经营理念，新的种养殖技术和营销手段来改造这么一个传统的行业，给广大消费者提供健康，安全，营养，美味，丰富多彩的农副产品。”
苏俊华说他高中没毕业，也不是富二代，刘新有些吃惊，更不相信，因为苏俊华这一番深刻见解与他的年龄，学历和成长背景很不相称。
“苏总，你不仅比我想象的您年轻年轻很多，还很帅呢。请问你有女朋友吗？”柳青青问得很直接。
“我计划三年内结婚。”苏俊华的回答睿智而又巧妙，回避了柳青青这个问题，既可以理解目前已有女朋友，打算三年内和女朋友完婚。
又可理解为目前有女朋友，但三年内是否会和这个女朋友结婚可说不准，可能女朋友是这一个，结婚的却是另一个人。
还可以理解为目前没有女朋友，三年之内找到女朋友水到渠成了自然就结婚。
说真的柳青青长相很一般，一个女生长着张国字脸就显得太过于粗糙不那么好看了，不过苏俊华找的是员工，又不是女朋友，只要看她的工作能力而不是颜值，所以苏俊华对刘青青的长相不太介意。
“新姐，青青，你们不要光顾着说话，赶紧尝尝咱们苏总做的烤鱼，大家都赶紧吃啊，别拘束。”众人员见领导没喊开吃都端坐着不敢动筷子，何姿对员工的表现还是很满意的。
“苏总，何总，今天是咱们公司全体员工第一次聚餐，你们说点什么吧？下面有请我们苏总讲话，大家鼓掌欢迎。”
冯程程现在是总经理助理，领导没考虑周全的地方她必须考虑到，员工聚餐不就是要达到描述公司未来发展愿景，融洽公司管理者与基层员工关系，增强公司凝聚力这些目的么？通过聚餐争强员工的归属感和凝聚力，根本目的也是为了公司更好的发展。
不是纯粹为了吃这么一顿饭而聚在一块。
因此冯程程私作主张要苏俊华和何姿发言给员工讲几句话。
苏俊华没什么思想准备，站起来说道：
“冯秘书要我发言，我一直忙着给大家做烤鱼，没啥心理准备呀，豪言壮语我就不说了，其实今天这次聚餐不能叫做全体员工聚餐。
因为工作岗位离不开人，咱们公司还有几十个老员工坚守在工作第一线，在这里我对他们辛勤的工作表示感谢，希望新入职的员工尽快融入我们华富集团这个大家庭，向兢兢业业勤奋工作的老员工们学习，大家能够像亲人一般相亲相爱，互帮互助，协手去创造属于大家的美好明天。
最后我的发言总结为八个字：不忘初心，勇往直前。我的话讲完了，下面有请何总给我们讲话，大家欢迎。”
不得不承认苏俊华的牛皮真不是吹的，他的随机应变能力和卓越的口才还是挺让人钦佩的。
苏俊华说的这几句话信息丰富，没有夸海口，吹牛逼，语言平和朴实，却向这群新员工展示了公司的强大实力，还有很多老员工因为工作需要不能前来聚餐，说明公司项目多，业务广啊，这不是实力是什么？
苏俊华也没怎么吹牛，蛇博园，蔬菜种植基地，华富娱乐，还有河西市场负责壮鸡销售的宋鸿民何秋霞高材生等人都属于公司的员工，加起来也有好几十人呢，看来苏俊华的员工队伍是越来越壮大了。
听了苏俊华的发言，员工们激动地鼓掌，纷纷站起来表态道：“苏总，我一定要敬你一杯，跟着你一块干，我们很有信心。”
何姿站起来对苏俊华投来赞赏的目光，给自己倒了一杯啤酒举起来说道：“来，来，咱们苏总的讲话说得极好，事业不是吹出来的，是脚踏实地，埋头苦干出来的，我代表公司先敬大家一杯。”
冯程程见何姿要喝酒赶紧跑过来小声提醒她：“何总，您的伤尚未完全恢复好，我来帮你喝吧。”
“哎，这点伤不碍事，我相信苏总的医术。”何姿说着仰起脖子把一杯啤酒一饮而尽。
何姿接着说道：“我来郑重向大家介绍一下，这位是咱们公司财务部经理刘新，这位是人力资源部经理柳青青，以后公司财务和人力资源管理方面的工资就由她们二位负责，今后她们两人直接向我汇报。
大家不要误认为我是一个不近人情不好相处的人，工作上必须一丝不苟，严格要求，但是非工作时间大家就不必那么拘束，可以随便一点，多的就不说了，大家齐心协力撸起袖子加油干吧。
希望今年年终评比的时候在坐的各位人人都能拿到丰厚的年终大奖，希望十年以后，当我们华富公司成长为百亿规模，千亿规模大企业的时候，咱们这些创业元老还能聚集在这个梦想起步的地方举杯畅饮一杯。”
何姿话音刚落，又是一阵热烈的掌声。借这么一次员工聚餐的机会，极好地增强了公司的凝聚力，员工聚餐的价值也被苏俊华何姿发挥到了极致。
所以说，管理好一家企业并不是那么简单的，对老板和职业经理人的综合素质要求都挺高。
对自己要求不高不严，企业做不起来，或者做着做着倒闭了也没人会可怜你。