第199章 大变动
【200章了，继续努力】
8月1号的《天天》二周年庆活动已经过去，给出一天准备时间，3号，星火集团各个子公司高层齐聚一堂，听从老板调遣。
“星火游戏第一开发部的《星火棋牌游戏大厅》项目和文字网游项目划归星火科技，负责开发棋牌游戏的第四开发部整体划归星火科技，今后星火游戏将专注中大型电脑游戏。”
第一条调整命令下达，会议室内大部分人都愣住了。
如今星火集团有星火游戏、星火科技、星火搜索、星火支付、星火安全、星火网吧、星火投资七家全资子公司和星火音乐这一家控股子公司，星火集团的互联网业务和星火集团入股的互联网公司推出的互联网业务，一起组成星火生态圈，也是银狐科技这边所说的“小互联网”。
星火集团推出的不少业务都产生盈利，但主要盈利来源是《星火棋牌游戏大厅》的服务收费、《天天》的会员收费、星火游戏的网游收入这三项。
会议室内各子公司的高层们尤其是星火游戏大部分高层没有想到老板会将《星火棋牌游戏大厅》这么一个重要的业务从星火游戏剥离，送到星火科技手中，一旦调整完毕，星火集团内星火科技将正式坐稳老大的位置，其他子公司今后根本无法动摇星火科技的地位。
不过星火游戏总经理徐振海没有惊讶，星火科技总经常黎雅楠也没有惊讶，徐振海、黎雅楠还有相关项目负责人在这次会议开始之前早已经知道这项对星火集团非常重要的调整计划。
会议之前，握有《星火棋牌游戏大厅》业务和网游业务，星火游戏在营收上已经超过星火科技，在星火集团内部有挑战星火科技老大地位的实力。
只是星火游戏主要业务是开发、运营游戏和运营游戏平台，星火科技的业务比较广泛，用户更多，影响力更大，营收也比较高，所以比星火游戏成立晚几个月的星火科技一直都是星火集团第一序列，星火游戏只能排在第二位。
整个星火集团都是杨旭的，徐振海只是星火游戏的管理者，可没有资格管老板，最多就是提出建议，或者直接辞职，不过杨旭为自己的动作给徐振海做出一定解释。
“这一次内部业务调整是为今后上市做准备，其他公司都有机会上市，但星火游戏不会上市，星火游戏是寄托我梦想的地方，我不想让外人的触角伸进来。”
最开始杨旭聘请徐振海时，给出五百万年薪加上星火游戏5%收益，几年时间过去，星火游戏已经成为游戏行业的巨头，星火游戏每个月的收入都是一个恐怖的数字，未来星火游戏的收入还会随着网游业务的发展持续暴涨。
所有人都能够看出来，星火游戏有今天都是杨旭的缘故，徐振海仅仅是一个管理者，一个相对优秀的管理者，就算没有徐振海，换一个其他人，星火游戏也会成长为游戏行业的巨头，唯一的差别是可能这个时间会短一点，也可能这个时间会长一点。
所以徐振海主动提出签署新的雇佣合同，取消掉那5%收益分成，转而和其他员工一样，薪酬由工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）组成。
以今年星火游戏的收益情况来看，今年徐振海的年薪破亿没有任何问题，放到所有职业经理人中，这也是一个非常高的年薪。
未来徐振海还将获得股份（股票）奖励，星火游戏不上市，这股份奖励会转换成其他公司的股份。
如此情况下，徐振海对于星火游戏重要业务剥离出去已经没有在意多少，反正星火游戏也不会上市，知道星火游戏在老板心中的地位，只要他管理好星火游戏，就能够等到丰厚的奖励。
星火科技这边，对于《星火棋牌游戏大厅》业务的加入自然是非常欢迎，虽然之前星火集团的游戏业务主要都放在星火游戏这边，但是今年里星火科技也增加一个游戏部门，星火科技的游戏部门成立后立即接到两个任务，一个是电子宠物项目，一个是空间游戏项目。
无论是电子宠物还是空间游戏，放到所有电子游戏中，都算是小游戏或者休闲游戏，《星火棋牌游戏大厅》中的棋牌游戏也是同类型，以后小游戏、休闲游戏、网页游戏这些都交由星火科技游戏部门负责。
至于文字游戏，以星火游戏和星火科技的体量，都可以忽略不计，《侠客行》营收最多的一个月才将将过一百万，《热血传奇》公测后，一个月的收入才十万二十万，这点收益只能给一些员工发发奖金。
星火游戏剥离《星火棋牌游戏大厅》项目和文字网游项目放到星火科技只是这一次星火集团内部调整的第一步，之后杨旭又将一个个调整步骤拿出来。
“星火网吧和星火安全合并到星火搜索；撤销星火投资，成立集团总部投资部；将《星火文学网》业务从星火科技剥离，成为星火文娱公司；成立星火数据公司，负责统一管理星火集团各大数据中心……”
一番操作下，星火集团剩下星火科技、星火游戏、星火搜索、星火支付、星火文娱、星火数据、星火音乐七家子公司，看起来只比原本的八家少了一家，但内部的变动相当大，需要一段时间才能完成内部调整，调整过后的星火集团，内部将变得更加“透彻”。
星火集团内部出现变动，星火集团之外也出现一些变动，杨旭成立星火控股，将未来公司、星火集团、苏杨投资的股份都放到星火控股名下，星火控股的事物不算多，杨旭让苏悦来管理。
平日里杨旭依旧会坐镇星火集团，苏悦主要管理苏杨投资，未来公司成立时间比较长，内部相对稳固，有一套自身的运转路线，只需要派人监查未来公司内部变动即可。
8月1号的《天天》二周年庆活动已经过去，给出一天准备时间，3号，星火集团各个子公司高层齐聚一堂，听从老板调遣。
“星火游戏第一开发部的《星火棋牌游戏大厅》项目和文字网游项目划归星火科技，负责开发棋牌游戏的第四开发部整体划归星火科技，今后星火游戏将专注中大型电脑游戏。”
第一条调整命令下达，会议室内大部分人都愣住了。
如今星火集团有星火游戏、星火科技、星火搜索、星火支付、星火安全、星火网吧、星火投资七家全资子公司和星火音乐这一家控股子公司，星火集团的互联网业务和星火集团入股的互联网公司推出的互联网业务，一起组成星火生态圈，也是银狐科技这边所说的“小互联网”。
星火集团推出的不少业务都产生盈利，但主要盈利来源是《星火棋牌游戏大厅》的服务收费、《天天》的会员收费、星火游戏的网游收入这三项。
会议室内各子公司的高层们尤其是星火游戏大部分高层没有想到老板会将《星火棋牌游戏大厅》这么一个重要的业务从星火游戏剥离，送到星火科技手中，一旦调整完毕，星火集团内星火科技将正式坐稳老大的位置，其他子公司今后根本无法动摇星火科技的地位。
不过星火游戏总经理徐振海没有惊讶，星火科技总经常黎雅楠也没有惊讶，徐振海、黎雅楠还有相关项目负责人在这次会议开始之前早已经知道这项对星火集团非常重要的调整计划。
会议之前，握有《星火棋牌游戏大厅》业务和网游业务，星火游戏在营收上已经超过星火科技，在星火集团内部有挑战星火科技老大地位的实力。
只是星火游戏主要业务是开发、运营游戏和运营游戏平台，星火科技的业务比较广泛，用户更多，影响力更大，营收也比较高，所以比星火游戏成立晚几个月的星火科技一直都是星火集团第一序列，星火游戏只能排在第二位。
整个星火集团都是杨旭的，徐振海只是星火游戏的管理者，可没有资格管老板，最多就是提出建议，或者直接辞职，不过杨旭为自己的动作给徐振海做出一定解释。
“这一次内部业务调整是为今后上市做准备，其他公司都有机会上市，但星火游戏不会上市，星火游戏是寄托我梦想的地方，我不想让外人的触角伸进来。”
最开始杨旭聘请徐振海时，给出五百万年薪加上星火游戏5%收益，几年时间过去，星火游戏已经成为游戏行业的巨头，星火游戏每个月的收入都是一个恐怖的数字，未来星火游戏的收入还会随着网游业务的发展持续暴涨。
所有人都能够看出来，星火游戏有今天都是杨旭的缘故，徐振海仅仅是一个管理者，一个相对优秀的管理者，就算没有徐振海，换一个其他人，星火游戏也会成长为游戏行业的巨头，唯一的差别是可能这个时间会短一点，也可能这个时间会长一点。
所以徐振海主动提出签署新的雇佣合同，取消掉那5%收益分成，转而和其他员工一样，薪酬由工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）组成。
以今年星火游戏的收益情况来看，今年徐振海的年薪破亿没有任何问题，放到所有职业经理人中，这也是一个非常高的年薪。
未来徐振海还将获得股份（股票）奖励，星火游戏不上市，这股份奖励会转换成其他公司的股份。
如此情况下，徐振海对于星火游戏重要业务剥离出去已经没有在意多少，反正星火游戏也不会上市，知道星火游戏在老板心中的地位，只要他管理好星火游戏，就能够等到丰厚的奖励。
星火科技这边，对于《星火棋牌游戏大厅》业务的加入自然是非常欢迎，虽然之前星火集团的游戏业务主要都放在星火游戏这边，但是今年里星火科技也增加一个游戏部门，星火科技的游戏部门成立后立即接到两个任务，一个是电子宠物项目，一个是空间游戏项目。
无论是电子宠物还是空间游戏，放到所有电子游戏中，都算是小游戏或者休闲游戏，《星火棋牌游戏大厅》中的棋牌游戏也是同类型，以后小游戏、休闲游戏、网页游戏这些都交由星火科技游戏部门负责。
至于文字游戏，以星火游戏和星火科技的体量，都可以忽略不计，《侠客行》营收最多的一个月才将将过一百万，《热血传奇》公测后，一个月的收入才十万二十万，这点收益只能给一些员工发发奖金。
星火游戏剥离《星火棋牌游戏大厅》项目和文字网游项目放到星火科技只是这一次星火集团内部调整的第一步，之后杨旭又将一个个调整步骤拿出来。
“星火网吧和星火安全合并到星火搜索；撤销星火投资，成立集团总部投资部；将《星火文学网》业务从星火科技剥离，成为星火文娱公司；成立星火数据公司，负责统一管理星火集团各大数据中心……”
一番操作下，星火集团剩下星火科技、星火游戏、星火搜索、星火支付、星火文娱、星火数据、星火音乐七家子公司，看起来只比原本的八家少了一家，但内部的变动相当大，需要一段时间才能完成内部调整，调整过后的星火集团，内部将变得更加“透彻”。
星火集团内部出现变动，星火集团之外也出现一些变动，杨旭成立星火控股，将未来公司、星火集团、苏杨投资的股份都放到星火控股名下，星火控股的事物不算多，杨旭让苏悦来管理。
平日里杨旭依旧会坐镇星火集团，苏悦主要管理苏杨投资，未来公司成立时间比较长，内部相对稳固，有一套自身的运转路线，只需要派人监查未来公司内部变动即可。