第132章 和大师的差距（3/5）
THE TOP SHOP公司，每月10号是发薪日。
各位设计师们，大多都进入公司一个多月了，九月份的工资没什么好说的，因为没有销售提成，就是按入职时间准时发放、
但是这个月不一样了，因为公司的店铺，是十月份开业的，设计师们这个月是有提成可拿的。虽然只有两家店铺开业，但那可是在香江最好的两家购物中心，据大家了解，上个月的销售额很高的。
李熙儿和胡小西早上刚到公司，就感觉同事们各个都神秘兮兮的。
“哎，你们怎么了，怎么都笑得这么猥琐。”胡小西拉着路过的一个男设计师好奇地问道。
“啊？谁猥琐了！对了，你才到公司吗，工资单还没领到吧，看看就知道了！”男设计师压低声音。
“咿~，发工资了呀，我去找财务要工资条。”胡小西兴奋地说道，往财务室方向走去。
李熙儿笑着摇了摇头，自己走进了工作间，她们这个月，又招了一名打版师来协助她们的工作。没办法，设计任务太重了，两个人应付不来，只能忍痛掏高薪招了一个助手。
她们这个“西熙”团队，团队工资是三万，两人商量了一下，咬了咬牙掏6000块找了一个经验丰富的打版师。
在设计过程中，打版其实是很重要，也很浪费时间的，一个都不够用，如果以后提成拿的高了，还要再招人的。当然了，现在还没拿到提成，招一个她们都觉得肉疼。
李熙儿刚坐下打开电脑，就听见工作间的门被“砰”地一下推开，扭头一看，是胡小西冲了进来。
“怎么了，看你满脸通红的。”李熙儿关心地问道。
“熙儿，快看看我们的工资单……”胡小西极力忍住笑，把声音压低，凑近李熙儿说道。
从胡小西的手中接过那个白色的大信封，李熙儿打开信封抽出一张折叠起来的A4纸，上面是她们这个月底工资，以及销售提成数据。
一般公司的工资条都是真正的一张小纸条，但是THE TOP SHOP公司发给设计师的就不一样了。因为牵涉到销售提成，而且设计师的提成数据比较复杂，牵涉到每个款式。
所以财务部干脆用一张A4纸来打印，这样看起来就是一清二楚了，也省得产生什么纠纷。
A4纸最上面就是基本工资，还是三万，没有错。
下面就是一个数据表格，统计出“西熙”团队设计的所有款式的销售数据。
李熙儿没有急着看最下面的总数据，而是认真地看了一下她们设计出来的每一款服装的销售数据。
这个也是十分重要的，能看出来到底是什么样的设计能畅销，更受到消费者的欢迎。
“嗯，还不错，基本都卖光了。哎呀，这个款怎么回事，数据上显示正价卖了两个星期，还剩一大半做促销了。”李熙儿惊讶地叫道。
“你呀，还关心那个干什么！我们又不是大设计师，有滞销款不是很正常吗。况且就算是大设计师，偶尔失手也很正常吧。好了，赶紧看我们的提成！”胡小西急匆匆地说道，伸手指向A4纸的最下面，示意李熙儿看。
顺着她的手指，李熙儿看了过去。
“128000元”一个标粗数字赫然映入眼帘。
“呀，怎么这么多，不是弄错了吧！”李熙儿惊讶地说道，她知道这个月会有提成，也想过能有多少，但怎么想她觉得也就两三万吧，压根没想过会有这么多！
“嘿嘿，我和财务核对过了，没错的，就是12万8！”胡小西兴奋地说道。
THE TOP SHOP的香江那两家店，在十月份，总销售突破了一个亿！
是的，你没有看错，确实是一个亿。不要觉得这个数字夸张，两个店的租金加起来都六七百万了，再加上管理费人工什么的，每个月支出都过千万了！
在那个地方，黄金地段的一家大店，年销售额绝对轻轻松松地超过一家中小型公司的年营业额。当然，敢在那里开店的，也都是实力雄厚的品牌，否则的话，一年几千万的店租，就能把一家公司拖垮。
这一天，THE TOP SHOP公司给设计师们发放了超过600万的提成，平均每个团队10万！
带来的后果就是，人力资源部接到了大量的招聘需求申请，每个设计团队都在要求招人。当然，有的设计师是自己私下联系认识的熟人，拉人过来帮忙。
而想李熙儿胡小西这样的，就只能让公司帮忙招人了。
大家都不傻，现在公司的销售这么旺，而且很快又要开一批店，以后的提成还会更高！
当然了，工作量也会更大，总不能为了挣钱，命都不要了吧。那怎么办呢，招帮手啊！绘图、打版，全部交给助手做，自己只需要提出设计思路，并且审核设计出来的图纸，进行最后的精修，这样不就提高效率了吗。
只能说，金钱的力量是无穷的。THE TOP SHOP公司并没有直接逼着设计师们扩充团队，但是通过加大任务量，发放大量提成，让他们自觉地开始扩充自己的团队。
等到这七八十个团队，全部扩充完毕，并且磨合成型后，这才是王业想要看到的局面。到了那时，手握七八十个成熟的设计团队，国内还有能和THE TOP SHOP拼设计的吗？
别说以后了，就是现在，放眼望去，一个能打的都没有！
国内品牌，对于设计的轻视，是一贯以来的顽疾，大家都在拼营销，拼渠道。但是，唯独忽略了最基本的设计！
这也是以前的市场形势决定的，经济高速发展，市场野蛮成长。那时，不用讲究什么设计，什么质量，只要营销做得好，渠道铺得多，就能大卖，就能大把捞钱！
所以，很多品牌公司，就养成了轻设计重营销的陋习，一直到现在，还没有几家公司改正过来。
但王业不一样啊，他知道市场发展的趋势，从THE TOP SHOP刚起步，他就占据了制高点。
以“设计为王！”的宗旨，打造出“设计师品牌集合店”这个概念，并且在营销上也做得非常漂亮。
这样的公司，这样的品牌，能不火吗？如果这还不火的话，那真是没天理了。
至于Alexander Wang，不得不说，大牌设计师真不是浪得虚名。在纽约开店，或许他的设计卖得太贵，也或许他的设计风格不太受美利坚人的欢迎，所以经营惨淡。
但是现在回到了国内，Alexander Wang那种女装设计的柔美、含蓄性感，这些设计特质，真的开始大放异彩！
十一月初，刚推出第一期的Alexander Wang品牌专售，在香江的两家店里，各自分隔出100多平的大牌专区，专门用来售卖Alexander Wang的系列设计。
刚推出，真的是被疯抢一光……
从刚把Alexander Wang挖回来，王业就开始为他造势，各路明星大V齐上阵，真的是把Alexander Wang吹成了设计大师。当然了，Alexander Wang本身也确实是很有实力的。
这就把很多消费者的胃口吊起来了，大家早就翘首以盼地等着Alexander Wang的设计了。这种大牌设计师，以往大家哪有机会买到他们的设计啊。现在好了，在THE TOP SHOP 的店里，可以随意选购，而且价格不会太贵。
当然，Alexander Wang设计的款式，卖的肯定是要比李熙儿胡小西她们设计的贵。但价格普遍也就是在三四千块而已，大部分人还是能够接受的。
Alexander Wang推出的第一季设计，主题是“白夜”，很有内涵的一个名字，一般人理解不了。
其实就是黑白风格，或者是大块的黑色白色撞色设计，或者是黑白格子，或者是黑白条纹。
这个系列出来后，公司的设计师们还组团去学习了一下，这种亲自观摩大师设计，还能向大师请教的机会，太难得了，现在遇到了，怎么能放弃呢！
李熙儿和胡小西当然也去了，她们两个也是很崇拜Alexander Wang的，作为一个华裔设计师，能在欧美时尚界闯出现在的名头，确实是很不容易的事情。
当设计师们围着这个“白夜”系列，边观赏边啧啧赞叹时，Alexander Wang就笑着向大家讲解了他的设计思路。
现代社会，职业女性的压力其实是很大的，她们白天要忙着公司的工作，做着和所有男性员工一样的事情。
晚上下班回到家中，已经结婚生子的女性，还要做饭做家务照顾孩子。
这种情况下，女性的心理压力是很大的，她们渴望过得更轻松一些，进而喜欢一些简洁的风格，和简单的色彩。
而黑和白，正是最简单的色彩。
这种简单，而又对比强烈的色彩，首先就能从视觉上给消费者很大的冲击，引起她们的购买欲望。穿上这种颜色的衣服，从心理暗示上，消费者会感觉自己变得简单起来，心情受到的压抑就会有所缓解。
听完这一番理论，李熙儿和胡小西感叹不已，这就是大师啊，这就是差距啊！
她们两个设计衣服时，还只是单纯地从好看不好看，舒服不舒服来考虑呢，Alexander Wang已经开始从社会性、人性来考虑设计了……
各位设计师们，大多都进入公司一个多月了，九月份的工资没什么好说的，因为没有销售提成，就是按入职时间准时发放、
但是这个月不一样了，因为公司的店铺，是十月份开业的，设计师们这个月是有提成可拿的。虽然只有两家店铺开业，但那可是在香江最好的两家购物中心，据大家了解，上个月的销售额很高的。
李熙儿和胡小西早上刚到公司，就感觉同事们各个都神秘兮兮的。
“哎，你们怎么了，怎么都笑得这么猥琐。”胡小西拉着路过的一个男设计师好奇地问道。
“啊？谁猥琐了！对了，你才到公司吗，工资单还没领到吧，看看就知道了！”男设计师压低声音。
“咿~，发工资了呀，我去找财务要工资条。”胡小西兴奋地说道，往财务室方向走去。
李熙儿笑着摇了摇头，自己走进了工作间，她们这个月，又招了一名打版师来协助她们的工作。没办法，设计任务太重了，两个人应付不来，只能忍痛掏高薪招了一个助手。
她们这个“西熙”团队，团队工资是三万，两人商量了一下，咬了咬牙掏6000块找了一个经验丰富的打版师。
在设计过程中，打版其实是很重要，也很浪费时间的，一个都不够用，如果以后提成拿的高了，还要再招人的。当然了，现在还没拿到提成，招一个她们都觉得肉疼。
李熙儿刚坐下打开电脑，就听见工作间的门被“砰”地一下推开，扭头一看，是胡小西冲了进来。
“怎么了，看你满脸通红的。”李熙儿关心地问道。
“熙儿，快看看我们的工资单……”胡小西极力忍住笑，把声音压低，凑近李熙儿说道。
从胡小西的手中接过那个白色的大信封，李熙儿打开信封抽出一张折叠起来的A4纸，上面是她们这个月底工资，以及销售提成数据。
一般公司的工资条都是真正的一张小纸条，但是THE TOP SHOP公司发给设计师的就不一样了。因为牵涉到销售提成，而且设计师的提成数据比较复杂，牵涉到每个款式。
所以财务部干脆用一张A4纸来打印，这样看起来就是一清二楚了，也省得产生什么纠纷。
A4纸最上面就是基本工资，还是三万，没有错。
下面就是一个数据表格，统计出“西熙”团队设计的所有款式的销售数据。
李熙儿没有急着看最下面的总数据，而是认真地看了一下她们设计出来的每一款服装的销售数据。
这个也是十分重要的，能看出来到底是什么样的设计能畅销，更受到消费者的欢迎。
“嗯，还不错，基本都卖光了。哎呀，这个款怎么回事，数据上显示正价卖了两个星期，还剩一大半做促销了。”李熙儿惊讶地叫道。
“你呀，还关心那个干什么！我们又不是大设计师，有滞销款不是很正常吗。况且就算是大设计师，偶尔失手也很正常吧。好了，赶紧看我们的提成！”胡小西急匆匆地说道，伸手指向A4纸的最下面，示意李熙儿看。
顺着她的手指，李熙儿看了过去。
“128000元”一个标粗数字赫然映入眼帘。
“呀，怎么这么多，不是弄错了吧！”李熙儿惊讶地说道，她知道这个月会有提成，也想过能有多少，但怎么想她觉得也就两三万吧，压根没想过会有这么多！
“嘿嘿，我和财务核对过了，没错的，就是12万8！”胡小西兴奋地说道。
THE TOP SHOP的香江那两家店，在十月份，总销售突破了一个亿！
是的，你没有看错，确实是一个亿。不要觉得这个数字夸张，两个店的租金加起来都六七百万了，再加上管理费人工什么的，每个月支出都过千万了！
在那个地方，黄金地段的一家大店，年销售额绝对轻轻松松地超过一家中小型公司的年营业额。当然，敢在那里开店的，也都是实力雄厚的品牌，否则的话，一年几千万的店租，就能把一家公司拖垮。
这一天，THE TOP SHOP公司给设计师们发放了超过600万的提成，平均每个团队10万！
带来的后果就是，人力资源部接到了大量的招聘需求申请，每个设计团队都在要求招人。当然，有的设计师是自己私下联系认识的熟人，拉人过来帮忙。
而想李熙儿胡小西这样的，就只能让公司帮忙招人了。
大家都不傻，现在公司的销售这么旺，而且很快又要开一批店，以后的提成还会更高！
当然了，工作量也会更大，总不能为了挣钱，命都不要了吧。那怎么办呢，招帮手啊！绘图、打版，全部交给助手做，自己只需要提出设计思路，并且审核设计出来的图纸，进行最后的精修，这样不就提高效率了吗。
只能说，金钱的力量是无穷的。THE TOP SHOP公司并没有直接逼着设计师们扩充团队，但是通过加大任务量，发放大量提成，让他们自觉地开始扩充自己的团队。
等到这七八十个团队，全部扩充完毕，并且磨合成型后，这才是王业想要看到的局面。到了那时，手握七八十个成熟的设计团队，国内还有能和THE TOP SHOP拼设计的吗？
别说以后了，就是现在，放眼望去，一个能打的都没有！
国内品牌，对于设计的轻视，是一贯以来的顽疾，大家都在拼营销，拼渠道。但是，唯独忽略了最基本的设计！
这也是以前的市场形势决定的，经济高速发展，市场野蛮成长。那时，不用讲究什么设计，什么质量，只要营销做得好，渠道铺得多，就能大卖，就能大把捞钱！
所以，很多品牌公司，就养成了轻设计重营销的陋习，一直到现在，还没有几家公司改正过来。
但王业不一样啊，他知道市场发展的趋势，从THE TOP SHOP刚起步，他就占据了制高点。
以“设计为王！”的宗旨，打造出“设计师品牌集合店”这个概念，并且在营销上也做得非常漂亮。
这样的公司，这样的品牌，能不火吗？如果这还不火的话，那真是没天理了。
至于Alexander Wang，不得不说，大牌设计师真不是浪得虚名。在纽约开店，或许他的设计卖得太贵，也或许他的设计风格不太受美利坚人的欢迎，所以经营惨淡。
但是现在回到了国内，Alexander Wang那种女装设计的柔美、含蓄性感，这些设计特质，真的开始大放异彩！
十一月初，刚推出第一期的Alexander Wang品牌专售，在香江的两家店里，各自分隔出100多平的大牌专区，专门用来售卖Alexander Wang的系列设计。
刚推出，真的是被疯抢一光……
从刚把Alexander Wang挖回来，王业就开始为他造势，各路明星大V齐上阵，真的是把Alexander Wang吹成了设计大师。当然了，Alexander Wang本身也确实是很有实力的。
这就把很多消费者的胃口吊起来了，大家早就翘首以盼地等着Alexander Wang的设计了。这种大牌设计师，以往大家哪有机会买到他们的设计啊。现在好了，在THE TOP SHOP 的店里，可以随意选购，而且价格不会太贵。
当然，Alexander Wang设计的款式，卖的肯定是要比李熙儿胡小西她们设计的贵。但价格普遍也就是在三四千块而已，大部分人还是能够接受的。
Alexander Wang推出的第一季设计，主题是“白夜”，很有内涵的一个名字，一般人理解不了。
其实就是黑白风格，或者是大块的黑色白色撞色设计，或者是黑白格子，或者是黑白条纹。
这个系列出来后，公司的设计师们还组团去学习了一下，这种亲自观摩大师设计，还能向大师请教的机会，太难得了，现在遇到了，怎么能放弃呢！
李熙儿和胡小西当然也去了，她们两个也是很崇拜Alexander Wang的，作为一个华裔设计师，能在欧美时尚界闯出现在的名头，确实是很不容易的事情。
当设计师们围着这个“白夜”系列，边观赏边啧啧赞叹时，Alexander Wang就笑着向大家讲解了他的设计思路。
现代社会，职业女性的压力其实是很大的，她们白天要忙着公司的工作，做着和所有男性员工一样的事情。
晚上下班回到家中，已经结婚生子的女性，还要做饭做家务照顾孩子。
这种情况下，女性的心理压力是很大的，她们渴望过得更轻松一些，进而喜欢一些简洁的风格，和简单的色彩。
而黑和白，正是最简单的色彩。
这种简单，而又对比强烈的色彩，首先就能从视觉上给消费者很大的冲击，引起她们的购买欲望。穿上这种颜色的衣服，从心理暗示上，消费者会感觉自己变得简单起来，心情受到的压抑就会有所缓解。
听完这一番理论，李熙儿和胡小西感叹不已，这就是大师啊，这就是差距啊！
她们两个设计衣服时，还只是单纯地从好看不好看，舒服不舒服来考虑呢，Alexander Wang已经开始从社会性、人性来考虑设计了……