第005章 生活中总有一些路,一直难行
生活中总有一些路，一直难行。现实中总有些不平，一直无奈。
厂部大礼堂，一年一度动员大会。
礼堂前方打着横幅，主席台四周鲜花簇拥，厂领导在主席台就座。两鬓有些斑白的厂长，在发表热情洋溢的讲话。他语重心长，号召全体职工，大干30天，为新年开好头，再大干30天，年终满堂红。
听众稀稀拉拉的掌声，像是给了厂长极大的面子。人们兴趣寥寥，静静听着；有的闭着眼，昏昏欲睡。姑娘小媳妇凑一起，窃窃私语。几个中年妇女，两手不停织毛衣。不少小年轻，玩着游戏，自个偷偷傻笑。
何厂长的讲话之后，是书记和副厂长的发言。最后，是职工代表上台宣誓、演讲。有的讲得激情澎拜，有的轻描淡写草草带过。上台发言的都很认真，下面听着的心不在蔫。
江小虞也是听众里的一员。她到这个厂两年多，年终誓师动员会，已参加过两次。
整体设备老化，技术力量薄弱，人才没有更新，工人素质水平低。集团公司装聋作哑，对这个厂没有政策，没有资金扶持，任其自生自灭。没有资金，新技术没法推广，整体产能无法提高。以企业现有技术，生产的产品滞销，加油鼓劲动员，解决不了根本问题。
江小虞经常问自己，为什么会来到这个厂？江小虞记得，在首都高校的招聘会上，家乡省城的某上市公司的招聘岗位吸引了她。待遇高，薪酬是和外企持平；福利好，男女生都享受福利分房。仅仅本科毕业的她，没钱没背景更没资源，在北京难得找到这样的工作。她有些动心，在展位前多问了几个问题。
人力资源部王经理，看到她名校金融专业学历，眼前不由得一亮，热情邀请她回家乡工作。王经理说，希望在京学习的家乡学子归来，到我们公司，有好工作适合你个人的发展。
在哪里不重要，重要的是把自己放在合适的平台。回到家乡，报效家乡，不失为一种选择。
江小虞做了些了解。集团公司实力雄厚，是在香港上市的国资企业，管理水平、基础设施、生产技术等方面都达到较高的水平。
还有一个原因，那时的江小虞很想离开，不想见到某些人。只是没想到，某人也没留在北京，而是漂洋过海去了美国。一想起那个人，小虞的心里就很痛。
江小虞更没料到，她没有留在总公司金融办，而是分配到了现在的工厂。
有一次，她听到办公室的李大姐，和跟别的同事嚼舌根，“江小虞是个好姑娘，北京名牌大学金融专业，可惜运气不太好！我家老王不是在公司计财处嚒，他打听到的。公司本来诚心招聘过来，准备委以重任的。市里某领导，把自家孩子安排进来，反正是顶了江小虞的岗位。江小虞只能分配到我们厂了.....”
难怪！江小虞终于明白，上次去集团公司办公室送材料，遇到了人事部的王经理。他表面上挺热心的，问她过得好不好，习不习惯厂区生活。小虞想问问他自己工作，他支吾说有事赶紧走了。想来，他也不好对我说什么。
这时侯，主席台前传来不小的喧闹声。最后一位职工代表汇报结束，他走下主席台。身宽体胖的他，走路不小心，一个踉跄，差点摔倒。旁边的人嗤嗤地笑起来。
何厂长拿起麦克风，威严地扫视了一眼，人群开始安静下来。“同志们，下面我来说点真心话。在座的很多都是老人，对工厂有很深的感情。说实话，我们的辉煌已经过去了，这日子就像王小二过年，一年不如一年，怎么办？”
何厂长今天的话，跟往常很不一样，不少人抬起头，齐刷刷地望着他，认真而热切地听他讲。
“我们的困境在这摆着，我们想不想变好？老旧设备要淘汰，新设备要资金，怎么办？等靠能解决问题吗？我们要变，创新才能有出路！从内部开始改变，压缩资金减少支出，节约办公用品，减少不必要浪费。职工人数众多，人浮于事，需要精简。散会后，以班组为单位，回去整理自己职工的资料，半个月内报办公室来！”
全体职工肃静默然，很多人心里不适应，这是要大变了？别的企业开始裁员了，我们厂也要开始了？变可能活，不变只有死。所有人都明白，每个科室至少要裁撤一二人吧！
有学历有技术的年轻人，最不用担心被裁员。企业不想留下来的人，当然是那些老大难人员。办公室的李大姐，最近常和小虞套近乎。
“小虞，你有学历有能力又年轻，在我们厂真是太屈才了！你要主动出去找机会。别像我，在这一混就到50了，离开厂是死路一条，要是能撑到退休年龄走，该多好？”
江小虞微笑着点头，她明白，没到年龄被裁撤，那退休待遇差很多的。李大姐表面为她着想，实际是想到自己没有后路，如果年轻人走了，她才能名正言顺留下来。
日子这么一天一天熬着，岁月蹉跎，岂不是要把自己给耽误了。江小虞可不想一辈子窝在这里。她经常去人才中心，但没有好企业值得去。大多数的小企业，规模不大，待遇也没有，不比工厂强到哪里去。机会总会有的，她充满信心。
李茹兰告诉小虞，她的老公石毅，每天晚上都在学习，要考公务员呢。要不，你也准备考公务员吧！你读书时，成绩那么好，考试对你来说，不是难事！
江小虞很认真地想过，如果能再回学校深造，她倒是很乐意。自己学的金融专业，去考公务员，上政府机关，一辈子就好像望到头了，真的，这好像不是她的理想！
李茹兰白白眼说，女人，还要哪个状态？女人能做公务员，旱涝保收不说，找个对你好的对象，一辈子吃穿不愁不是？
厂部大礼堂，一年一度动员大会。
礼堂前方打着横幅，主席台四周鲜花簇拥，厂领导在主席台就座。两鬓有些斑白的厂长，在发表热情洋溢的讲话。他语重心长，号召全体职工，大干30天，为新年开好头，再大干30天，年终满堂红。
听众稀稀拉拉的掌声，像是给了厂长极大的面子。人们兴趣寥寥，静静听着；有的闭着眼，昏昏欲睡。姑娘小媳妇凑一起，窃窃私语。几个中年妇女，两手不停织毛衣。不少小年轻，玩着游戏，自个偷偷傻笑。
何厂长的讲话之后，是书记和副厂长的发言。最后，是职工代表上台宣誓、演讲。有的讲得激情澎拜，有的轻描淡写草草带过。上台发言的都很认真，下面听着的心不在蔫。
江小虞也是听众里的一员。她到这个厂两年多，年终誓师动员会，已参加过两次。
整体设备老化，技术力量薄弱，人才没有更新，工人素质水平低。集团公司装聋作哑，对这个厂没有政策，没有资金扶持，任其自生自灭。没有资金，新技术没法推广，整体产能无法提高。以企业现有技术，生产的产品滞销，加油鼓劲动员，解决不了根本问题。
江小虞经常问自己，为什么会来到这个厂？江小虞记得，在首都高校的招聘会上，家乡省城的某上市公司的招聘岗位吸引了她。待遇高，薪酬是和外企持平；福利好，男女生都享受福利分房。仅仅本科毕业的她，没钱没背景更没资源，在北京难得找到这样的工作。她有些动心，在展位前多问了几个问题。
人力资源部王经理，看到她名校金融专业学历，眼前不由得一亮，热情邀请她回家乡工作。王经理说，希望在京学习的家乡学子归来，到我们公司，有好工作适合你个人的发展。
在哪里不重要，重要的是把自己放在合适的平台。回到家乡，报效家乡，不失为一种选择。
江小虞做了些了解。集团公司实力雄厚，是在香港上市的国资企业，管理水平、基础设施、生产技术等方面都达到较高的水平。
还有一个原因，那时的江小虞很想离开，不想见到某些人。只是没想到，某人也没留在北京，而是漂洋过海去了美国。一想起那个人，小虞的心里就很痛。
江小虞更没料到，她没有留在总公司金融办，而是分配到了现在的工厂。
有一次，她听到办公室的李大姐，和跟别的同事嚼舌根，“江小虞是个好姑娘，北京名牌大学金融专业，可惜运气不太好！我家老王不是在公司计财处嚒，他打听到的。公司本来诚心招聘过来，准备委以重任的。市里某领导，把自家孩子安排进来，反正是顶了江小虞的岗位。江小虞只能分配到我们厂了.....”
难怪！江小虞终于明白，上次去集团公司办公室送材料，遇到了人事部的王经理。他表面上挺热心的，问她过得好不好，习不习惯厂区生活。小虞想问问他自己工作，他支吾说有事赶紧走了。想来，他也不好对我说什么。
这时侯，主席台前传来不小的喧闹声。最后一位职工代表汇报结束，他走下主席台。身宽体胖的他，走路不小心，一个踉跄，差点摔倒。旁边的人嗤嗤地笑起来。
何厂长拿起麦克风，威严地扫视了一眼，人群开始安静下来。“同志们，下面我来说点真心话。在座的很多都是老人，对工厂有很深的感情。说实话，我们的辉煌已经过去了，这日子就像王小二过年，一年不如一年，怎么办？”
何厂长今天的话，跟往常很不一样，不少人抬起头，齐刷刷地望着他，认真而热切地听他讲。
“我们的困境在这摆着，我们想不想变好？老旧设备要淘汰，新设备要资金，怎么办？等靠能解决问题吗？我们要变，创新才能有出路！从内部开始改变，压缩资金减少支出，节约办公用品，减少不必要浪费。职工人数众多，人浮于事，需要精简。散会后，以班组为单位，回去整理自己职工的资料，半个月内报办公室来！”
全体职工肃静默然，很多人心里不适应，这是要大变了？别的企业开始裁员了，我们厂也要开始了？变可能活，不变只有死。所有人都明白，每个科室至少要裁撤一二人吧！
有学历有技术的年轻人，最不用担心被裁员。企业不想留下来的人，当然是那些老大难人员。办公室的李大姐，最近常和小虞套近乎。
“小虞，你有学历有能力又年轻，在我们厂真是太屈才了！你要主动出去找机会。别像我，在这一混就到50了，离开厂是死路一条，要是能撑到退休年龄走，该多好？”
江小虞微笑着点头，她明白，没到年龄被裁撤，那退休待遇差很多的。李大姐表面为她着想，实际是想到自己没有后路，如果年轻人走了，她才能名正言顺留下来。
日子这么一天一天熬着，岁月蹉跎，岂不是要把自己给耽误了。江小虞可不想一辈子窝在这里。她经常去人才中心，但没有好企业值得去。大多数的小企业，规模不大，待遇也没有，不比工厂强到哪里去。机会总会有的，她充满信心。
李茹兰告诉小虞，她的老公石毅，每天晚上都在学习，要考公务员呢。要不，你也准备考公务员吧！你读书时，成绩那么好，考试对你来说，不是难事！
江小虞很认真地想过，如果能再回学校深造，她倒是很乐意。自己学的金融专业，去考公务员，上政府机关，一辈子就好像望到头了，真的，这好像不是她的理想！
李茹兰白白眼说，女人，还要哪个状态？女人能做公务员，旱涝保收不说，找个对你好的对象，一辈子吃穿不愁不是？