第364章 看锅里的
平时不想做什么事那是另一回事，今天这样的场合，特别是有乔新跃这位新领导在的场合，如果没有安排事务，领导对自己的感观会是怎么样的？会不会认为杨政丞在排挤她、打击她？
刘金娣心里的怒火一下子就高炽，不过，也明白，这种情况下过激的反应，指挥给领导留下最坏的印象。
刘金娣虽说还没混出级别，但智商并不低。这时候无法忍受也得忍住，等领导走后，自己找江华军等领导哭诉杨政丞这个年轻人的打击报复。想归想，这时候脸色还不能过于表现出来。
三家企业的事情安排出去，有江华军主要领导，事情肯定会高效铺展推动。乔新跃和杨政丞便出办公室，除了安排三家企业入驻的工作外，对于养殖业项目的推动，也必须做好周密安排。
江华军和田秀芳陪着一起走，丁兰兰联系啊来与黄建程等人讨论工作的具体分派，罗列出来。刘金娣见大家都有事情做，她留在办公室就很没趣，如果走的话，又太显眼，让人传到领导耳中，不知会如何看待自己。
杨政丞也不知有意要排斥刘金娣，他之前所说，不过是将各人能做好什么事，安排下去，结果就把工作分派完成，都没考虑是不是还有刘金娣在内。
这边通知九梅要他们那个工作组集中开会，把近期养殖业项目的事情安排好，但随后又接到有记者到白泥。中午吃饭的时候，见一面，之后，记者自己去采访。如果记者需要人带着走，有宣传部安排对口人员接待和陪护。
乔新跃便跟杨政丞说这个事情，杨政丞也无奈，对鹰飞有限公司的宣传，自己确实要配合才好。人家记者不远千里跑来，也是为自家公司做宣传，自己都不见人家一面，也说不过去。
电话九梅，让他把人员召集之后，讨论养殖业的工作要有哪些，该如何推动。等下午领导到后，再做出工作指示。这个理由勉强说得同，不至于让三十个人对他抱怨。
九梅可能也明白这是临时调整，笑着说，“科长，没事的，你放心。先讨论，才能更好发挥大家都主观能动性，这是对我们的锻炼。机会不可失去，我会让大家抓好这样的机会。”
杨政丞听了也是无语，九梅这样说确实对接下来的工作有好处，是有利的。不过，也可见体制中的人，对工作是什么样的心态，很多时候，领导所说可能是他无奈中想出的主意，然后糊弄大家，还要大家心存感激。
记者是三个，结伴到来的，是想挖掘到鹰飞有限公司更深的东西。他们代表的是食品质量监督体系的媒体，之前虽有比较官方的采访、监督、核查等等。这种工作自然是公布评级之前，必须做扎实的工作，不过，这些工作都是在背地下完成，不会见诸媒体上。
这一次就不同，会全程做一个专题，播放出来，会在一些大频道、大节目上展出的内容，影响力是比较大的。他们到来，可能会从完全不同的视角来进行采访、搜集素材和资料。
见到记者，主要还是区宣传部的刘国平在陪着，介绍情况。刘国平之前是常务副，刘良勇升迁之后，他在主持宣传部的工作，虽没有正位，事情却是他在做。
见杨政丞他们到了，便介绍杨政丞落鹰坪村主任的身份，对杨政丞在鹰飞有限公司所作的工作也进行介绍。
记者自然嗅到一些不同的地方，可杨政丞却笑着说，“三位无冕之王到我们这偏远山旮旯来，太辛苦。对鹰飞有限公司的事情，我虽然知道一些，但整个宣传工作都是村支书负责，他是一位老村干。而我到落鹰坪村还不足一年，干村主任的时间也短。”
“那就介绍介绍情况吧。”乔新跃明白杨政丞的心思，不想让媒体宣传自己，虽然令人想不明白，可这是他一直这样做的，只好配合他。
乔新跃是白泥区常务副总经理，记者们也多少对他尊重一些。何况杨政丞看起来确实年轻，白泥这边有什么安排可说不定，便将注意力暂时转移到鹰飞有限公司。
杨政丞介绍公司的来历、初期发展、所遇到的困难、公司在发展中如何注重质量等等，列举了不少细节例子。这些东西都是真实的，听起来也能够分辨。最为关键的，记者会到公司去核查一系列的数据，大节目的播报上，会有这样的数据展现环节，才更有真实感。
可杨政丞所说的这些细节的东西，则是语言风暴，让观众感受到鹰飞有限公司在产品质量上的用心。
吃过饭，记者便离开，乔新跃相送。等他们走后，乔新跃笑着说，“政丞，给你这么演说一番，不要将他们的注意力转开才好。”
“总经理，他们是带任务来的，多鹰飞有限公司的质量方面的东西，肯定会全力搜集、整理，但对养殖业、村里经济振兴等事，如果能够让他们留下一个印象，说不定会有后续有帮助的东西。”
“就你吃着碗里还看着锅里的，别人还要不要活了。”
“总经理，你这个比喻不对吧。”杨政丞苦笑一下，与乔新跃之间往来多，说话根本不在意怎么说。
“那你要我怎么说你？你自己说吧。”乔新跃呵呵地笑，也不在意。
两人到工业园区去，九梅他们单独有一层楼。一个中型的会议室，小组的人都在里面集中。九梅将上午整理出来的讨论意见，整理成文件，交给杨政丞和乔新跃。
杨政丞说，“先不看材料，我们热烈欢迎新跃总经理做工作指示吧。”随即带头鼓掌，请乔新跃先讲话。
对白泥区的经济振兴工作和工业园区的来历，乔新跃是理解很透的，谈到项目开发、谈到白泥乡镇的经济落后于闭塞，谈到以前很多项目的推动与失败。
经验和教训之下，如今，对全白泥区做养殖业的推动工作，有多少困难，要大家先有足够深刻的认识，以后在具体工作中，又该以什么样的态度和努力来做好这个在。
刘金娣心里的怒火一下子就高炽，不过，也明白，这种情况下过激的反应，指挥给领导留下最坏的印象。
刘金娣虽说还没混出级别，但智商并不低。这时候无法忍受也得忍住，等领导走后，自己找江华军等领导哭诉杨政丞这个年轻人的打击报复。想归想，这时候脸色还不能过于表现出来。
三家企业的事情安排出去，有江华军主要领导，事情肯定会高效铺展推动。乔新跃和杨政丞便出办公室，除了安排三家企业入驻的工作外，对于养殖业项目的推动，也必须做好周密安排。
江华军和田秀芳陪着一起走，丁兰兰联系啊来与黄建程等人讨论工作的具体分派，罗列出来。刘金娣见大家都有事情做，她留在办公室就很没趣，如果走的话，又太显眼，让人传到领导耳中，不知会如何看待自己。
杨政丞也不知有意要排斥刘金娣，他之前所说，不过是将各人能做好什么事，安排下去，结果就把工作分派完成，都没考虑是不是还有刘金娣在内。
这边通知九梅要他们那个工作组集中开会，把近期养殖业项目的事情安排好，但随后又接到有记者到白泥。中午吃饭的时候，见一面，之后，记者自己去采访。如果记者需要人带着走，有宣传部安排对口人员接待和陪护。
乔新跃便跟杨政丞说这个事情，杨政丞也无奈，对鹰飞有限公司的宣传，自己确实要配合才好。人家记者不远千里跑来，也是为自家公司做宣传，自己都不见人家一面，也说不过去。
电话九梅，让他把人员召集之后，讨论养殖业的工作要有哪些，该如何推动。等下午领导到后，再做出工作指示。这个理由勉强说得同，不至于让三十个人对他抱怨。
九梅可能也明白这是临时调整，笑着说，“科长，没事的，你放心。先讨论，才能更好发挥大家都主观能动性，这是对我们的锻炼。机会不可失去，我会让大家抓好这样的机会。”
杨政丞听了也是无语，九梅这样说确实对接下来的工作有好处，是有利的。不过，也可见体制中的人，对工作是什么样的心态，很多时候，领导所说可能是他无奈中想出的主意，然后糊弄大家，还要大家心存感激。
记者是三个，结伴到来的，是想挖掘到鹰飞有限公司更深的东西。他们代表的是食品质量监督体系的媒体，之前虽有比较官方的采访、监督、核查等等。这种工作自然是公布评级之前，必须做扎实的工作，不过，这些工作都是在背地下完成，不会见诸媒体上。
这一次就不同，会全程做一个专题，播放出来，会在一些大频道、大节目上展出的内容，影响力是比较大的。他们到来，可能会从完全不同的视角来进行采访、搜集素材和资料。
见到记者，主要还是区宣传部的刘国平在陪着，介绍情况。刘国平之前是常务副，刘良勇升迁之后，他在主持宣传部的工作，虽没有正位，事情却是他在做。
见杨政丞他们到了，便介绍杨政丞落鹰坪村主任的身份，对杨政丞在鹰飞有限公司所作的工作也进行介绍。
记者自然嗅到一些不同的地方，可杨政丞却笑着说，“三位无冕之王到我们这偏远山旮旯来，太辛苦。对鹰飞有限公司的事情，我虽然知道一些，但整个宣传工作都是村支书负责，他是一位老村干。而我到落鹰坪村还不足一年，干村主任的时间也短。”
“那就介绍介绍情况吧。”乔新跃明白杨政丞的心思，不想让媒体宣传自己，虽然令人想不明白，可这是他一直这样做的，只好配合他。
乔新跃是白泥区常务副总经理，记者们也多少对他尊重一些。何况杨政丞看起来确实年轻，白泥这边有什么安排可说不定，便将注意力暂时转移到鹰飞有限公司。
杨政丞介绍公司的来历、初期发展、所遇到的困难、公司在发展中如何注重质量等等，列举了不少细节例子。这些东西都是真实的，听起来也能够分辨。最为关键的，记者会到公司去核查一系列的数据，大节目的播报上，会有这样的数据展现环节，才更有真实感。
可杨政丞所说的这些细节的东西，则是语言风暴，让观众感受到鹰飞有限公司在产品质量上的用心。
吃过饭，记者便离开，乔新跃相送。等他们走后，乔新跃笑着说，“政丞，给你这么演说一番，不要将他们的注意力转开才好。”
“总经理，他们是带任务来的，多鹰飞有限公司的质量方面的东西，肯定会全力搜集、整理，但对养殖业、村里经济振兴等事，如果能够让他们留下一个印象，说不定会有后续有帮助的东西。”
“就你吃着碗里还看着锅里的，别人还要不要活了。”
“总经理，你这个比喻不对吧。”杨政丞苦笑一下，与乔新跃之间往来多，说话根本不在意怎么说。
“那你要我怎么说你？你自己说吧。”乔新跃呵呵地笑，也不在意。
两人到工业园区去，九梅他们单独有一层楼。一个中型的会议室，小组的人都在里面集中。九梅将上午整理出来的讨论意见，整理成文件，交给杨政丞和乔新跃。
杨政丞说，“先不看材料，我们热烈欢迎新跃总经理做工作指示吧。”随即带头鼓掌，请乔新跃先讲话。
对白泥区的经济振兴工作和工业园区的来历，乔新跃是理解很透的，谈到项目开发、谈到白泥乡镇的经济落后于闭塞，谈到以前很多项目的推动与失败。
经验和教训之下，如今，对全白泥区做养殖业的推动工作，有多少困难，要大家先有足够深刻的认识，以后在具体工作中，又该以什么样的态度和努力来做好这个在。