第708章 各人表态
周添排位第三、肖金平排位第四、廖程进排位第二，这三个人在董事会里份量确实很足，也占据了三票。只要再有两三个人赞同他们的意见，对董事会的形势就可掌握。
杨政丞边听会，边想这些微妙的事情。难怪为什么章立仁最初对自己有着明显的热情，或许自己这一票是比较重要的存在了。
当然，廖程进、周添、肖金平会不会是董事会里的铁三角，目前也看不出来。今天对老廖的处分问题上，他们的态度基本一致，不见得在其他问题上也会一致。
接下来是天宇公司宣讲处监理吴发望发言，他从宣讲的角度来看待发生在井勤镇的事件，自然是批评的立场。这样的事件，好在没有在往楼上爆发舆情，对云笛说来是很幸运的，但这样的幸运不可能每一次都如此。所以要从严处理，警示其他干部。
吴发望的态度表达之后，舒进也表达了意见，他的意见自然是对廖程进进行支持，这也很容易理解。因为都是县地建公司的，以廖程进为中心，不难接受。
虽然还有两三过人没有发言，但舒进之后，章立仁和廖程进都看向杨政丞。随即，其他人也看向杨政丞，因为他在董事会里虽然是最年轻、资历也最浅，但在董事会里排位却比较高，排在第五的位置上。影响力虽说不会很大，但也不小。
杨政丞有些头痛，难怪之前章立仁找他到办公室说几句话，目前，董事会里的立场明显分成两部分，泾渭分明。或许，这一次也是对杨政丞有什么立场的一次检验。
不过，这也是必须的，在董事会里，以后不论讨论什么工作，都必须要表达自己的意思，投出自己的一票。好在，过几天自己的主要工作会放在市里，以后，及时自己再回到云笛来，但和市里领导的关系已经加深，对县里其他人如何看自己，不是特别紧要了。
没有压力，说话、做事就可随自己的心，没有必要委屈自己去迁就别人。
没有等章立仁开口，杨政丞说，“我也说说看法。”
“对的，杨常务，你也是今天井勤镇事件的亲历者，你的意见也非常重要。”章立仁说，没表露出情绪和倾向。
其他人不作声，但注意力都集中到杨政丞这里。他到云笛时间太短，随说一起开过董事会，但没讨论过人事或需要表态的工作。对于杨政丞的立场，按说应该支持廖程进的，因为他是地建公司的常务副。可他到云笛后，几次与章立仁一起到市里汇报工作，态度和立场又很可能倾向于章立仁董事长。
“各位董事，我年轻，资历浅经验少，到云笛的时间太短，对这里的人和事了解更少，表皮的认知而已。也因此，对今天发生在井勤镇的事，没有及时表达我个人的想法。
我在思考。我明白，自己的想法是很不成熟的，所以，先表达一下太短，请在座的各位前辈、董事，对我多指导、批评。
今天的事情可从两个层面上来看，一是组织对干部的工作要求，乡镇也好、区县也罢，组织上有明文条例，对在工作期间甚至在工作之外，打麻将都是严重违规违纪的行为，组织上的纪律，都会对这样的干部做出对应的纪律处分。我不知云笛以前的惯例，不好说什么才是适合的处分；
二个方面，目前的云笛恰好处于最紧要的经济建设工作关头，特殊情境之下，县里在工作纪律上的要求也反复在会议上、文件上进行强调。目的就是警示每一个干部，然而，井勤镇还是出现这样的事例，确实恶劣。正如之前发望监理所说，这样的事情没在网络上引发舆情，是我们的运气好。
我想，不管引发或不引发外来的压力，我们内部都要有必须的警示。对县里、对乡镇、对干部、对我们自己，只有警示再警示，才不会再有谁还存在侥幸心态，工作中偷闲，以为不会有人发现。
干部要自律，特别是在位置上的领导干部更需要自律，为下面的干部做出表率。为此，我的想法要对发生在井勤镇的事件，做出有警示作用的处理。”
杨政丞的发言并没引起谁站出来辩驳，没一个人说出来的话，都是有根有据的，直接辩驳可不容易。也因此，在董事会上，每一个董事都会发言，最后往往是举手表决。
如今，站在章立仁阵营的人有杨政丞、石贵禾、张光辉随没有正式发言，但不用想都明白他的立场。张光辉是天宇公司办公室主任，几乎就是章立仁董事长的代言人，立场必然与章立仁一致。
如此，章立仁这边的人数显然要占一定的优势，不过，还有另外两人没发言。大家便看着他，那个董事是做同一阵地工作的，没有多少实际的职权，虽在董事会里，职权却小，是天宇公司必须配设的职位而已。他看了看章立仁，说，“对老廖的事情，我认为必须充分，至于如何处分，我就不参与，投票也弃权。”
董事会成员本来有十一人的，有一个缺席，这位董事表示了弃权。剩下的九人都表达了自己的意见，章立仁虽还没正式表态，但廖程进等人也明白他的意思。老廖在这样的工作上，闹出这纰漏，事情太大，如何不借机动一动廖程进的人？
董事会上形势明朗，廖程进看杨政丞一眼，但不能说什么。此前，他也是有预计的，可在事实面前，心里对杨政丞还是有点压制不住的怒气。
怒气只能放在心里，廖程进说，“立仁董事长，你来总结发言吧。”
章立仁对廖程进点点头，董事们的意见已经表达，他已经掌控了走势，自然会有更好的姿态。对与会的人都看一看，才说，“各位董事，今天发生在井勤镇的事件，让我们很痛心。老廖这个干部工作能力还是很强的，对云笛的贡献也很大。不过，在组织的纪律面前，不是因为有贡献，就能够躺在过去的成绩里睡觉，更不能因为自己有贡献，就不顾组织的纪律。”
杨政丞边听会，边想这些微妙的事情。难怪为什么章立仁最初对自己有着明显的热情，或许自己这一票是比较重要的存在了。
当然，廖程进、周添、肖金平会不会是董事会里的铁三角，目前也看不出来。今天对老廖的处分问题上，他们的态度基本一致，不见得在其他问题上也会一致。
接下来是天宇公司宣讲处监理吴发望发言，他从宣讲的角度来看待发生在井勤镇的事件，自然是批评的立场。这样的事件，好在没有在往楼上爆发舆情，对云笛说来是很幸运的，但这样的幸运不可能每一次都如此。所以要从严处理，警示其他干部。
吴发望的态度表达之后，舒进也表达了意见，他的意见自然是对廖程进进行支持，这也很容易理解。因为都是县地建公司的，以廖程进为中心，不难接受。
虽然还有两三过人没有发言，但舒进之后，章立仁和廖程进都看向杨政丞。随即，其他人也看向杨政丞，因为他在董事会里虽然是最年轻、资历也最浅，但在董事会里排位却比较高，排在第五的位置上。影响力虽说不会很大，但也不小。
杨政丞有些头痛，难怪之前章立仁找他到办公室说几句话，目前，董事会里的立场明显分成两部分，泾渭分明。或许，这一次也是对杨政丞有什么立场的一次检验。
不过，这也是必须的，在董事会里，以后不论讨论什么工作，都必须要表达自己的意思，投出自己的一票。好在，过几天自己的主要工作会放在市里，以后，及时自己再回到云笛来，但和市里领导的关系已经加深，对县里其他人如何看自己，不是特别紧要了。
没有压力，说话、做事就可随自己的心，没有必要委屈自己去迁就别人。
没有等章立仁开口，杨政丞说，“我也说说看法。”
“对的，杨常务，你也是今天井勤镇事件的亲历者，你的意见也非常重要。”章立仁说，没表露出情绪和倾向。
其他人不作声，但注意力都集中到杨政丞这里。他到云笛时间太短，随说一起开过董事会，但没讨论过人事或需要表态的工作。对于杨政丞的立场，按说应该支持廖程进的，因为他是地建公司的常务副。可他到云笛后，几次与章立仁一起到市里汇报工作，态度和立场又很可能倾向于章立仁董事长。
“各位董事，我年轻，资历浅经验少，到云笛的时间太短，对这里的人和事了解更少，表皮的认知而已。也因此，对今天发生在井勤镇的事，没有及时表达我个人的想法。
我在思考。我明白，自己的想法是很不成熟的，所以，先表达一下太短，请在座的各位前辈、董事，对我多指导、批评。
今天的事情可从两个层面上来看，一是组织对干部的工作要求，乡镇也好、区县也罢，组织上有明文条例，对在工作期间甚至在工作之外，打麻将都是严重违规违纪的行为，组织上的纪律，都会对这样的干部做出对应的纪律处分。我不知云笛以前的惯例，不好说什么才是适合的处分；
二个方面，目前的云笛恰好处于最紧要的经济建设工作关头，特殊情境之下，县里在工作纪律上的要求也反复在会议上、文件上进行强调。目的就是警示每一个干部，然而，井勤镇还是出现这样的事例，确实恶劣。正如之前发望监理所说，这样的事情没在网络上引发舆情，是我们的运气好。
我想，不管引发或不引发外来的压力，我们内部都要有必须的警示。对县里、对乡镇、对干部、对我们自己，只有警示再警示，才不会再有谁还存在侥幸心态，工作中偷闲，以为不会有人发现。
干部要自律，特别是在位置上的领导干部更需要自律，为下面的干部做出表率。为此，我的想法要对发生在井勤镇的事件，做出有警示作用的处理。”
杨政丞的发言并没引起谁站出来辩驳，没一个人说出来的话，都是有根有据的，直接辩驳可不容易。也因此，在董事会上，每一个董事都会发言，最后往往是举手表决。
如今，站在章立仁阵营的人有杨政丞、石贵禾、张光辉随没有正式发言，但不用想都明白他的立场。张光辉是天宇公司办公室主任，几乎就是章立仁董事长的代言人，立场必然与章立仁一致。
如此，章立仁这边的人数显然要占一定的优势，不过，还有另外两人没发言。大家便看着他，那个董事是做同一阵地工作的，没有多少实际的职权，虽在董事会里，职权却小，是天宇公司必须配设的职位而已。他看了看章立仁，说，“对老廖的事情，我认为必须充分，至于如何处分，我就不参与，投票也弃权。”
董事会成员本来有十一人的，有一个缺席，这位董事表示了弃权。剩下的九人都表达了自己的意见，章立仁虽还没正式表态，但廖程进等人也明白他的意思。老廖在这样的工作上，闹出这纰漏，事情太大，如何不借机动一动廖程进的人？
董事会上形势明朗，廖程进看杨政丞一眼，但不能说什么。此前，他也是有预计的，可在事实面前，心里对杨政丞还是有点压制不住的怒气。
怒气只能放在心里，廖程进说，“立仁董事长，你来总结发言吧。”
章立仁对廖程进点点头，董事们的意见已经表达，他已经掌控了走势，自然会有更好的姿态。对与会的人都看一看，才说，“各位董事，今天发生在井勤镇的事件，让我们很痛心。老廖这个干部工作能力还是很强的，对云笛的贡献也很大。不过，在组织的纪律面前，不是因为有贡献，就能够躺在过去的成绩里睡觉，更不能因为自己有贡献，就不顾组织的纪律。”