1176 工资上限

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  陆恪希望留在旧金山。
  莱赫希望陆恪留在旧金山。
  旧金山也希望陆恪留在原地。
  人人都知道,没有哪一支球队会放走自己的建队基石四分卫,其他球员都可以交易,但四分卫的位置——即使是替补球员,不到最后时刻是绝对不会轻易放弃的。
  当初艾利克斯-史密斯远走堪萨斯酋长,那是因为旧金山49人拥有了陆恪,替补位置也有了科林-卡佩尼克,球队不需要担心四分卫的情况,否则即使把艾利克斯留下来担任替补,旧金山的制服组也绝对不可能松手。
  可以这样说,在NFL联盟之中,任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上赌博的球队,那也是难得一见的景观了。
  但现在的问题不在于双方的意愿,而在于如此意愿到底多么强烈,这将决定双方的期许数字到底达到什么水平!续约合同绝对不是一件那么简单的事。
  旧金山49人正在建设全新球场,约克家族不仅向市政府贷款,而且还接受了吉迪恩-余的入股投资,这意味着约克家族的资产正在上升,但流动资金却受到更多限制。当然,这也不至于影响续约四分卫的决策。
  只是,资金掣肘的情况,再加上硬工资帽的存在,这也限制了球队经理特伦特-巴尔克的漫天夸海口。
  更重要的是,联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特,他不能轻举妄动。
  为什么?
  陆恪接下来只是三年级生而已,但如果陆恪的合同达到了顶尖水平,甚至一鼓作气超过了现在四大精英四分卫的数字,创造了新高,陆恪和旧金山倒是出了大风头了;但其他三十一支球队应该怎么办呢?
  那些四年级生、五年级生的新秀们——大部分新秀合同都是四年或者五年,只需要表现稍稍好一些,势必也将对照陆恪的合同集体要求提高合同数字;虽然陆恪赢得了超级碗,但整个联盟之中稳定、优秀、出色的四分卫却始终抢手,即使大部分四分卫都没有赢得超级碗,工资报价也依旧是居高不下。
  更进一步,即将进入联盟的新秀们,势必也将对合同有着更多要求——因为他们都是具有无限可能的潜力股,就好像陆恪一样。
  换而言之,陆恪的合同数字,牵一发而动全身。“三年级生”的身份,让整个联盟都不得不谨慎再谨慎,旧金山也不敢随随便便地就抬高合同,否则不需要考虑旧金山自己的硬工资帽,其他球队也势必暗中施压。
  但莱赫-斯泰恩伯格正在谋求的不仅仅是一份续约合同而已,而是一份创造历史的合同。
  常规赛进行到一半的时候,莱赫就已经开始一步一步地铺垫了,在那之后的所有因素都正在成就这件事——从全胜赛季到常规赛MVP再到超级碗,完全可以说是顺风顺水,慢慢地朝着莱赫的构想发展。
  一份合同,一份出色的合同,这对于旧金山来说不是难事,特伦特第一时间就联系了莱赫,他们显然不希望让自己的主力四分卫寒心;但“出色”却是不够的,莱赫想要更多,特伦特也希望给予更多,可是旧金山的现状却需要更多缓冲。
  正如杰瑞-琼斯的话语所说,旧金山不愿意放走陆恪,但如果代价是一份创造历史的合同,他们就需要再考虑看看了。生意就是生意,当事情演变成为数字的计算时,那么一切就必须根据数字来决定:付出和收益是否能够成为正比?
  杰瑞选择如此时机介入,恰恰也证明了他对商机的敏锐嗅觉!
  这些情况,莱赫没有告诉陆恪,因为他知道陆恪不在意这些细致末梢的事情,甚至对于合同数字的细节也不会太过纠结,他需要做的就是把整体情况告诉陆恪,然后根据自己的判断,为陆恪争取到最好的合同方案。
  “我知道了。”
  面对陆恪的说法,莱赫轻轻点点头表示了赞同。
  “现在的情况是这样的,达拉斯方面给出了一个我们无法拒绝的价格;而旧金山这里因为硬工资帽,也因为资金链,他们还有许多工作需要商量和讨论。但我可以肯定的是,杰瑞-琼斯的动作势必将引起连锁效应,我可以好好利用一番,操作操作。”
  简单陈述了整个情况之后,莱赫做出了结论,“如果你想要留在旧金山,那么我们就让旧金山必须发出我们期待的条件。”
  陆恪嘴角的笑容上扬起来,“杰瑞-琼斯真的做到了,对不对?他真的开出了一个让我们无法拒绝的价格。”美国之队的船长,果然是霸气十足,“你为什么没有告诉我杰瑞的条件,难道是担心我太过心动而改变了主意?”
  “哈,当然不是。你是客户,我是帮助你实现愿望的那个人。如果你希望前往达拉斯,拿着破纪录的工资,我十分乐意帮你完成目标;而如果你希望留在旧金山,成为这支球队的基石四分卫,我也乐意让他们明白你的重要性。”
  莱赫的声音充满了活力,可以感受得到,他的心情不错,“不过,我必须承认,这绝对是足以撼动整个联盟的合同。”
  “这就让我更加期待了。”陆恪身体里属于记者的那种本质再次开始蠢蠢欲动,“比大本的合同还要更加出色吗?”
  本-罗斯里斯伯格,莱赫目前仅有的两名客户之一,2004年进入联盟之后,表现出色,莱赫在2008年为大本争取到了一份全新合同——当时距离大本新秀合同结束还有两年,但莱赫还是成功说服了匹兹堡钢人完成了签约。
  八年一亿零两百万美元!
  当时这一份合同震惊了整个联盟,而就在那个赛季,大本的表现却始终起伏不定,赛季中和赛季末还连续遭遇了右肩伤、脑震荡的困扰,但球队还是依靠着防守组的强力表现闯入了超级碗,并且击败了亚利桑那红雀,赢得了自己的第二枚超级碗冠军戒指。
  “哈,当然,当然!大本的合同现在看起来根本不值一提。如果完成签约的话,大本肯定会打电话向我抱怨的。”莱赫笃定地说道,而后他也没有继续卖关子,直接就揭晓了答案,“六年一亿一千万美元,其中保证金六千五百万美元。”
  一亿一千万,保证金六千五百万!
  这到底是一个什么水平呢?只有了解了联盟的现状才能够明白莱赫的激动和亢奋。
  之前就提起过,NFL采取硬工资帽,而且因为球员人数众多,工资水平根本无法和NBA相提并论(第560章),但NFL的联盟收入年年攀升,硬工资帽的上限自然也是年年提升,这也使得平均薪水的数字不断提高。
  毫无疑问,在NFL之中,四分卫是绝对核心,他们的薪资水平也是绝对领先。
  目前联盟最高薪由德鲁-布里斯保持,2012年六月十三日,布里斯与新奥尔良圣徒完成了续约工作,合同金额高达五年一亿美元,其中保证金六千万。
  这一份合同创造了诸多记录:联盟历史最高的保证金!联盟历史上首位平均年薪超过两千万的球员!
  侧面就可以看得出来硬工资帽以及球员基数对于NFL薪资的直接影响了,一直到上赛季才拥有了第一位平均年薪两千万的球员,这一荣耀归属四大精英四分卫之一的布里斯,可谓是实至名归,而其他三名精英四分卫的薪资水准也位居前茅。
  汤姆-布雷迪,2010年九月十日完成了续约,四年七千两百万,保证金四千八百五十万,平均年薪一千八百万。
  佩顿-曼宁,2012年三月三十日转会丹佛野马,五年九千六百万,保证金一千八百万,平均年薪一千九百二十万。
  阿隆-罗杰斯,2008年十一月一日完成续约,六年六千五百万,保证金两千万,平均年薪一千零八十万。
  在四大精英四分卫之中,大曼宁转会丹佛野马是特殊情况,伤病归来之后,他需要证明自己依旧能够胜任比赛依旧能够争夺冠军,所以保证金数字非常低——而且大曼宁没有签字奖金,按照合同规定,大曼宁每年都必须接受一次体检,通过体检之后才能够拿到每一年相对应的工资。
  除此之外,最为年轻的罗杰斯显然也是最为低薪的,事实上,他的薪资甚至比不上其他几位优秀四分卫。
  托尼-罗莫,2007年十月三十日完成续约,六年六千七百五十万,保证金三千万,平均年薪一千一百二十五万。
  本-罗斯里斯伯格,2008年三月四日完成签约,八年一亿零两百万,保证金三千六百万,平均年薪一千两百七十五万。
  不过,罗杰斯的情况也非常特殊。2005年进入联盟之后,就一直在为传奇四分卫布雷特-法弗打替补,甚至于2007年休赛期还有传闻,绿湾包装工准备将罗杰斯交易到奥克兰突袭者,为了将外接手兰迪-莫斯交易过来,但后来莫斯去了新英格兰爱国者,于是罗杰斯才留了下来。
  2008年四月法弗宣布退役之后,绿湾包装工扶正罗杰斯,仅仅用了两个月时间,罗杰斯就证明了自己的能力。为了安抚罗杰斯,包装工制服组经过商议之后,在新秀合同到期之前,就主动为罗杰斯提供了一份全新合同。
  于是,这才有了2008年十一月的那一次续约。当时作为四年级生的罗杰斯,只有两个月的首发资历,所以工资水平还是相对比较低的,无法和罗莫、罗斯里斯伯格等人相比较。
  从布雷迪到曼宁再到布里斯,一步一个脚印地展示了联盟四分卫薪资水平的提升,最终由布里斯创造了历史;而从罗杰斯到罗莫再到大本,这则展示了联盟对于优秀四分卫的求才若渴,寻找到一名基石四分卫绝对不是容易的事。
  现在布里斯的合同就是联盟的最高水准,莱赫的目标自然是希望打破——至少是接近或者持平布里斯的合同水准,创造历史,但旧金山还有更多情况需要考量,现在达拉斯则提出了一个惊人的合同。
  然后,达拉斯就满足了莱赫的希望,杰瑞-琼斯大手一挥地给出了不可思议的报价,直接匹配了莱赫的需求:
  六年一亿一千万,保证金六千五百万,平均年薪一千八百三十万!

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