第513章 不会下蛋的母鸡
大部分常委都主张把煽动闹事的人员抓起来，就像上次处理万利企业集团下岗工人闹事一样，一定要采取强制手段，软弱无力就处于被动状态。如果软弱无力，到时别的厂也像他们一样闹事，那整个夷州市的局面就不好控制。要抓住关键几个人，掌握他们闹事的主要原因，根据实际情况采取办法和措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
这么多常委谈的意见，刘书记想得差不多，刘书记都认可，可刘书记主要想听听林少常市长的意见。
大家谈完后，刘书记看了看林少常，发现他低着头在思考什么？
发现大家谈话停下来了，林少常知道大家都谈完了，便抬起来，眼睛扫视了每个常委一眼，慢条斯理道：“我跟大家的意见相左，不同意采用强制手段解决这样的事件，我们应该采取慢慢化解办法，把工人们心中的怨恨化解掉。如果采取过急行为，反而引起工人们更加强烈的不满。这里特别强调一下，如果这件事是因为整顿‘僵尸’企业引起的，那么，我们采取整顿‘僵尸’企业这项工作就要重新认定一下，能不能继续干下去？干下去后，会不会造成重大后果，这些情况，我们都要认真地分析，把问题提前考虑到。别的我不好多说，最后由刘书记定夺。”
细听起来，这段话虽然不长，里面包含两层意思，第一层是不能采取强制手段激怒工人的情绪，这种办法应该考虑。可是，慢慢化解不了工人们的矛盾时，怎么办？第二层他直接否定了整顿‘僵尸’企业这项工作。这还用说，集体定下来的事情，就算困难再大，也要执行下去。这项工作完全符合上级改革调整部署要求的，不容否定。最后，叫刘书记定夺，很明显，林少常是在推责任，到时有什么问题和责任？他可以说是刘书记定夺的，跟他没关系。
刘书记听到他这种表态发言，心里头不是很爽，完全表露出，他不想积极配合自己。
但林少常没有跳出来反对，这让刘书记有一丝丝的欣慰。
刘书记正准备做总结性发言时，赵筱军电话打了进来，刘书记按下接听键严肃道：“现场什么情况，说！”
常委们都以为这个电话是阮伟峰从现场打来的，只有周秘书长知道这个电话是赵筱军打的。
赵筱军在电话里说：“劲哥，现场很乱，女工们都停工聚在车间里，起因是一位女工想请两天假，车间主任没有批，从而激怒了全体女工的激动情绪。肖厂长当场把车间主任给撸了，我刚才跟阮副市长到了工厂会议室，准备跟厂领导开个会，研究解决办法。现在首要任务是稳定女工情绪，现场已安排厂保安科负责维持秩序，因为她们都是女工，不会有什么过激的行动，请你放心。现场有一个小情况，刚才我们发现有厂外的人闯进车间喊话，喊话的内容有煽风点火嫌疑，故意挑唆女工们的闹事。这一现象要引起我们高度重视，我已经跟市纪委一科科长打过交道，要求他们派人来秘密调查，抓到线索，掌握证据后，立马抓人。情况就这些，你有什么指示吗？”
刘书记决然道：“很好，首先要把女工们的情绪稳定下来，不能让事态扩大，你们要把情况摸准，不可能没批准一个女工的两天假女工们就闹事，这个事件没这么简单，要掌握实质性问题，要求厂里把问题和困难全部端到桌面上来，不能有半点隐瞒。然后根据厂里提供的情况，我们要拿出一套针对性很强的解决措施和办法，先这样。”
赵筱军说：“明白，请放心，我和阮副市长正准备收集情况，分析问题症结，拿出有效办法措施，有什么问题第一时间向你报告。”
有赵筱军在现场，刘书记放心多了。现在的赵筱军，在刘书记心里，可是一个在关键时刻能拿出办法处理问题的人，他的办法和点子多，会动脑，刘书记很满意。
接完电话，刘书记做总结性讲话，对全体常委们说：“刚才，现场传来消息，他们基本上已经控制住局面，现场秩序暂时由厂保卫科维持，他们也在厂里会议室分析情况，并根据情况拿出解决问题的办法建议。起因是一个女工请两天假，车间主任没有批引起的，就这么一件很小很小的事，引起全厂女工集中闹事，这是值得我们深思。刚才大家谈的很好意见，有上次万利企业集团下岗工人闹事经验教训和做法，我们处理此项突发事情更有把握。刚才，林少常市长讲了很好意见，我基本同意。我的意见是：这个事件，充分说明了我市国营企业面临的困境和问题，更需要我们适应新形势，拿出改革创新的精神，打破大锅饭，对国营企业进行合并重组，调整组合，增强企业内部市场竞争能力，提高自身生存能力。所以，我市采取整顿‘僵尸’企业的决策是正确的，是符合上级政策要求的，是顺应时代潮流的，是适应社会主义市场经济改革的，完全符合优胜劣汰的市场经济规律，这一点，我们一定有清醒的认识，思想上不能有半点动摇，我们作为领导机会，一定要紧跟上级政策要求，从思想上行动上与上级保持高度一致，统一思想，提高认识。市纺织厂问题，充分暴露我市国营企业内部出现的问题，需要我们拿出改革创新的精神，把问题和矛盾解决掉。如果事态扩大，公安这边做好随时出警的准备，一旦有异常，立即出动。整顿‘僵尸’企业这项工作不能有半点动摇，再大的困难也要执行下去！另外，在这里我特别强调两条纪律：一是，希望大家的手机24小时开通，组织上随时能联系到，这是我们领导最起码的要求，要让组织随时知道你在哪里？今天，对柯本超同志提出严肃的批评，打电话联系不上，这是一个领导干部的做法吗？请市委办公厅把我的意见转告柯本超本人，今后不管是谁，再出现这种情况，那可不是口头批评的问题了。二是，今后希望大家离开夷州市区域范围内一定要请示报告，不请假擅自跑到外地，无组织无纪律，太放纵太自由，八小时以外管不住自己，长此以往，必将出事，这种现象今后要坚决杜绝！也请市委办公厅把我的意见转告给蒋长盛本人，下不为例！”
刘书记把林少常刚才讲的话作为基本同意，是给了他一点面子，按刘书记自己的意见，完全没有接受林少常的观点。
刘书记临时作出了两项规定，同时提出对柯本超和蒋长盛严肃批评。给其他常委以警示作用。
其他常委感觉刘书记这招很有力量！
纺织厂会议室，厂领导班子陆陆续续到齐，阮伟峰很客气，对赵筱军说：“我来主持会议，最后你做指示。”
赵筱军肯定不同意，自己虽然是受刘书记委派前来督查处理这件紧急事件，但自己的职务太低，轮不上自己做指示，说：“阮副市长，这种场合我是没有资格做指示，我看由肖厂长主持，厂班子成员都谈谈自己的看法，最后由你做重要指示，这样行不。”
阮伟峰说：“按你的指示，我讲完，你最后也要做指示。”
阮伟峰把肖厂长叫到身边，小声对他说：“这个会，你来主持，每个同志都要谈谈自己的看法，查找问题症结，下一步怎么解决都要谈到位。”
黄莺跟在胡慧花身后，无声无息走了进来，胡慧花右脸上肿胀了起来，鼻孔里有血迹，很明显，这是刚才女工们奖赏给她的。胡慧花现在没有以往颐指气使傲慢，低着个头，左右看了一下，找到一个很偏的位置坐了下来。
黄莺更加紧张，心跳杂乱，思想混沌，生怕这次事件的责任定在自己头上，站在胡慧花背后不敢坐下。
黄莺爱人叫欧阳春，在部队已经干到副营级，在野战部队当副营长，是一名很有前途的军事干部。夫妻分居两地的一年一度探亲黄莺非常珍惜，她巴不得一天掰成两天用，眼看爱人剩下的时间不多，马上要返回部队，今天特意请两天假，想全天候陪着他。
黄莺是个老实本分的车间普通女工，长相也很普通，做事却认真仔细，多次得到先进工作者奖励，却从来没有向组织提出过分要求。自己嫁给一个军人，从内心深处感到无比地光荣和自豪，走在工友们面前，她喜欢昂首挺胸，因为自己是一名光荣的军嫂！
黄莺暂时也有一个困惑，就是结婚8年，还没怀上孩子。在当时，不会生孩子，那会被女工们传出去笑话，说自己是一只不会下蛋的母鸡，听起来多么可怕！现在车间里就有这样的风言风语。
黄莺急也没有用，她自己也偷偷去医院检查过，医生告诉她说，自己的生育功能一切正常。可她又不敢叫自己的爱人去医院检查，怕伤了他的自尊。
这么多常委谈的意见，刘书记想得差不多，刘书记都认可，可刘书记主要想听听林少常市长的意见。
大家谈完后，刘书记看了看林少常，发现他低着头在思考什么？
发现大家谈话停下来了，林少常知道大家都谈完了，便抬起来，眼睛扫视了每个常委一眼，慢条斯理道：“我跟大家的意见相左，不同意采用强制手段解决这样的事件，我们应该采取慢慢化解办法，把工人们心中的怨恨化解掉。如果采取过急行为，反而引起工人们更加强烈的不满。这里特别强调一下，如果这件事是因为整顿‘僵尸’企业引起的，那么，我们采取整顿‘僵尸’企业这项工作就要重新认定一下，能不能继续干下去？干下去后，会不会造成重大后果，这些情况，我们都要认真地分析，把问题提前考虑到。别的我不好多说，最后由刘书记定夺。”
细听起来，这段话虽然不长，里面包含两层意思，第一层是不能采取强制手段激怒工人的情绪，这种办法应该考虑。可是，慢慢化解不了工人们的矛盾时，怎么办？第二层他直接否定了整顿‘僵尸’企业这项工作。这还用说，集体定下来的事情，就算困难再大，也要执行下去。这项工作完全符合上级改革调整部署要求的，不容否定。最后，叫刘书记定夺，很明显，林少常是在推责任，到时有什么问题和责任？他可以说是刘书记定夺的，跟他没关系。
刘书记听到他这种表态发言，心里头不是很爽，完全表露出，他不想积极配合自己。
但林少常没有跳出来反对，这让刘书记有一丝丝的欣慰。
刘书记正准备做总结性发言时，赵筱军电话打了进来，刘书记按下接听键严肃道：“现场什么情况，说！”
常委们都以为这个电话是阮伟峰从现场打来的，只有周秘书长知道这个电话是赵筱军打的。
赵筱军在电话里说：“劲哥，现场很乱，女工们都停工聚在车间里，起因是一位女工想请两天假，车间主任没有批，从而激怒了全体女工的激动情绪。肖厂长当场把车间主任给撸了，我刚才跟阮副市长到了工厂会议室，准备跟厂领导开个会，研究解决办法。现在首要任务是稳定女工情绪，现场已安排厂保安科负责维持秩序，因为她们都是女工，不会有什么过激的行动，请你放心。现场有一个小情况，刚才我们发现有厂外的人闯进车间喊话，喊话的内容有煽风点火嫌疑，故意挑唆女工们的闹事。这一现象要引起我们高度重视，我已经跟市纪委一科科长打过交道，要求他们派人来秘密调查，抓到线索，掌握证据后，立马抓人。情况就这些，你有什么指示吗？”
刘书记决然道：“很好，首先要把女工们的情绪稳定下来，不能让事态扩大，你们要把情况摸准，不可能没批准一个女工的两天假女工们就闹事，这个事件没这么简单，要掌握实质性问题，要求厂里把问题和困难全部端到桌面上来，不能有半点隐瞒。然后根据厂里提供的情况，我们要拿出一套针对性很强的解决措施和办法，先这样。”
赵筱军说：“明白，请放心，我和阮副市长正准备收集情况，分析问题症结，拿出有效办法措施，有什么问题第一时间向你报告。”
有赵筱军在现场，刘书记放心多了。现在的赵筱军，在刘书记心里，可是一个在关键时刻能拿出办法处理问题的人，他的办法和点子多，会动脑，刘书记很满意。
接完电话，刘书记做总结性讲话，对全体常委们说：“刚才，现场传来消息，他们基本上已经控制住局面，现场秩序暂时由厂保卫科维持，他们也在厂里会议室分析情况，并根据情况拿出解决问题的办法建议。起因是一个女工请两天假，车间主任没有批引起的，就这么一件很小很小的事，引起全厂女工集中闹事，这是值得我们深思。刚才大家谈的很好意见，有上次万利企业集团下岗工人闹事经验教训和做法，我们处理此项突发事情更有把握。刚才，林少常市长讲了很好意见，我基本同意。我的意见是：这个事件，充分说明了我市国营企业面临的困境和问题，更需要我们适应新形势，拿出改革创新的精神，打破大锅饭，对国营企业进行合并重组，调整组合，增强企业内部市场竞争能力，提高自身生存能力。所以，我市采取整顿‘僵尸’企业的决策是正确的，是符合上级政策要求的，是顺应时代潮流的，是适应社会主义市场经济改革的，完全符合优胜劣汰的市场经济规律，这一点，我们一定有清醒的认识，思想上不能有半点动摇，我们作为领导机会，一定要紧跟上级政策要求，从思想上行动上与上级保持高度一致，统一思想，提高认识。市纺织厂问题，充分暴露我市国营企业内部出现的问题，需要我们拿出改革创新的精神，把问题和矛盾解决掉。如果事态扩大，公安这边做好随时出警的准备，一旦有异常，立即出动。整顿‘僵尸’企业这项工作不能有半点动摇，再大的困难也要执行下去！另外，在这里我特别强调两条纪律：一是，希望大家的手机24小时开通，组织上随时能联系到，这是我们领导最起码的要求，要让组织随时知道你在哪里？今天，对柯本超同志提出严肃的批评，打电话联系不上，这是一个领导干部的做法吗？请市委办公厅把我的意见转告柯本超本人，今后不管是谁，再出现这种情况，那可不是口头批评的问题了。二是，今后希望大家离开夷州市区域范围内一定要请示报告，不请假擅自跑到外地，无组织无纪律，太放纵太自由，八小时以外管不住自己，长此以往，必将出事，这种现象今后要坚决杜绝！也请市委办公厅把我的意见转告给蒋长盛本人，下不为例！”
刘书记把林少常刚才讲的话作为基本同意，是给了他一点面子，按刘书记自己的意见，完全没有接受林少常的观点。
刘书记临时作出了两项规定，同时提出对柯本超和蒋长盛严肃批评。给其他常委以警示作用。
其他常委感觉刘书记这招很有力量！
纺织厂会议室，厂领导班子陆陆续续到齐，阮伟峰很客气，对赵筱军说：“我来主持会议，最后你做指示。”
赵筱军肯定不同意，自己虽然是受刘书记委派前来督查处理这件紧急事件，但自己的职务太低，轮不上自己做指示，说：“阮副市长，这种场合我是没有资格做指示，我看由肖厂长主持，厂班子成员都谈谈自己的看法，最后由你做重要指示，这样行不。”
阮伟峰说：“按你的指示，我讲完，你最后也要做指示。”
阮伟峰把肖厂长叫到身边，小声对他说：“这个会，你来主持，每个同志都要谈谈自己的看法，查找问题症结，下一步怎么解决都要谈到位。”
黄莺跟在胡慧花身后，无声无息走了进来，胡慧花右脸上肿胀了起来，鼻孔里有血迹，很明显，这是刚才女工们奖赏给她的。胡慧花现在没有以往颐指气使傲慢，低着个头，左右看了一下，找到一个很偏的位置坐了下来。
黄莺更加紧张，心跳杂乱，思想混沌，生怕这次事件的责任定在自己头上，站在胡慧花背后不敢坐下。
黄莺爱人叫欧阳春，在部队已经干到副营级，在野战部队当副营长，是一名很有前途的军事干部。夫妻分居两地的一年一度探亲黄莺非常珍惜，她巴不得一天掰成两天用，眼看爱人剩下的时间不多，马上要返回部队，今天特意请两天假，想全天候陪着他。
黄莺是个老实本分的车间普通女工，长相也很普通，做事却认真仔细，多次得到先进工作者奖励，却从来没有向组织提出过分要求。自己嫁给一个军人，从内心深处感到无比地光荣和自豪，走在工友们面前，她喜欢昂首挺胸，因为自己是一名光荣的军嫂！
黄莺暂时也有一个困惑，就是结婚8年，还没怀上孩子。在当时，不会生孩子，那会被女工们传出去笑话，说自己是一只不会下蛋的母鸡，听起来多么可怕！现在车间里就有这样的风言风语。
黄莺急也没有用，她自己也偷偷去医院检查过，医生告诉她说，自己的生育功能一切正常。可她又不敢叫自己的爱人去医院检查，怕伤了他的自尊。