第376章 替总裁教训新人

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  下一秒,顾小尔迅速的弹跳着起床,手忙脚乱翻出手机看时间,整整送了三个小时,她只想问,还有谁!
  “宝宝,再睡会吧!”男人拍拍柔软大床空出的位置,热情邀请。
  “去你的!男总裁猥亵女员工,小心我去告你!”顾小尔一边胡乱的穿衣服,一边狠狠唾骂,浑身上下检查自己没什么问题之后,拍拍屁股就走人。
  “别忘了你答应我的!”走之前,还不忘再伸回头来强调,长长的马尾跟着一甩,俏皮极了。
  不就是三个月,哼哼,走着瞧!
  顾小尔蹑手蹑脚的钻进他们的办公间,小脸红扑扑的,哭过的红眼睛还没消退,一看就是做了什么见不得人的事。
  “我去,小尔,你们俩上班还来这套!”艾乐压低了声音凑过头来,嫌弃鄙视的翻白眼,抬手看了看自己的运动表,“嗯,三个小时,大总裁很持—久—”
  “久”还没发出声音来,就被顾小尔一把捂住嘴巴,拜托乐乐,看在十多年交情的份上,你就装作什么都不知道吧!
  “领导来过没啊?”顾小尔左右看了一圈,捏着嗓子问道。要是让孟部长知道了,估计又要来批评她了。
  艾乐拿走顾小尔的小白手,“来过好几趟!你什么情况,怎么眼睛还红了?”
  “睡觉来着!”不想说自己哭了,打着哈哈就过去。
  “靠——”顾小尔你真行,别人都在兢兢业业上班,你却到总裁屋里睡了一觉!
  两个闺蜜眉来眼去,很快听到由远及近的高跟鞋“咔哒”声音,艾乐“嘘”了一声:“来了,来了!”
  “哎……”
  顾小尔愁苦的埋头看员工手册,等待着孟部长前来批评指导。
  果然,孟庆萍高跟鞋在顾小尔背后站定,挑着高腔开口:“送个文件这么久?顾小尔,我不得不算你旷岗三小时!”
  “孟部长,我……”晟翰对新员工的考核那么严格,一点一滴都要写进最终评估档案里的,第一天就旷岗,她铁定要被辞退!
  刚说了要努力表现,怎么能输在这种地方?
  “呵……”孟庆萍眼睛极其敏锐的捕捉到顾小尔红了的眼眶,一张公式化冷漠脸蓦地笑了。
  肯定是在总裁那里受委屈,自己偷摸哭去了吧。
  想到这些,心里也觉得痛快。一会儿,她要好好跟人事部的同事传达传达,以后一定要“好好招呼”顾小尔。
  总裁大人那么忙,哪有时间亲自教训新人,这种时候,就要看他们人事部的表现了!
  随即,孟庆萍扯出一抹似笑非笑:“行了,这次放过你。”
  在顾小尔的愕然眼神中,高贵的职场女领导踩着高跟鞋哒哒哒的走出去了。
  她很茫然,为什么这么轻易的放过我……
  很快,顾小尔就知道原因了。
  晟翰集团千筛万选出的职场精英,素质和修养都是极高的,不然也不可能长久的留在晟翰集团。就比如,他们若是对一个人有意见,一定会用不着痕迹的方式来表达。
  就像现在。
  “小顾,过来帮我整理下文件。”
  “小顾,你去把这份文件送到市场部。”
  “小顾,地面脏了,擦一下……”

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