第2216章 借调?

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  我可没说,邓华摇摇头:“不一样的视角看事物,自然有不一样的观点,盲人摸象很正常。但是作为新世纪大学毕业生,也牙牙学语一般人云亦云,未免太过没有主观能动性,为什么不自己深入下去看看?你会看到一个不一样的世界!”
  深入下去看看?叶莹忽然发现,自己似乎从来没有下去看看过,出生在官宦世家的她,一直以来不知道基层老百姓过着什么样的生活。
  就算是知道,那也是新闻联播或者网上吐槽的生活,一个是美化过的桃花源记,一个是把最丑陋最恶心的一面展示给自己。
  现在邓华的话提醒了她,叶莹举起酒杯:“谢谢你的提醒,也许我真的需要下去看看,如果领导干部真的可以做到你说的那样,当一个公务员似乎也是不错的选择。”
  呼!没想到纠缠自己和女儿这么久的问题,居然被邓华解决了,孟晴双眼放光,恨不得让小邓同志直接把女儿的终身大事帮忙解决了。
  这个才是最让孟主任头疼的:“下去看看就对了,大学生最大的问题就是理论脱离实际,何不食肉糜不只是古代君王的笑话,当代大学生有多少真正了解过民间疾苦和需求?”
  一顿饭而已,难不成孟主任要变成政教课堂?小邓同志家里孩子小,根本无法理解孟晴的苦恼,孟主任恨不得时时刻刻给女儿上政治课,首先就是婚姻大事!
  实际上小邓同志在考虑一个问题,要不要剽窃《那年那兔那些事儿》这部漫画,当年让他泪奔的画面,想必也会引起诸多网民的共鸣。
  记得是在11年的时候看到的这部漫画,当时还是一个老战友告诉自己的,看到这部漫画后,简直让浑浑噩噩的他无地自容!
  “我们在这里吃炒面配雪,只为亲们可以为咸甜豆腐脑大战十页!”这句话之后,邓华彻底改变键盘侠的习惯,直到今生也不喜欢当一个吐槽键盘侠。
  只是那么感动自己的一部作品,不知道创作者经历了多少不眠之夜,第一次邓华觉得剽窃是可耻的,也许还应该让原班人马创作出这部经典漫画。
  行政学院的学员已经开始准备结业论文,小邓同志倒是不着急有人帮忙,可是消停没几天,中组部再一次来电话找他。
  这一次找他的是熟人文鸣,原中组部办公厅副秘书长,中组部部务委员常务副部长杨辰东的专职秘书,杨副部长年初刚刚退休。
  如今文鸣是中组部党建研究室主任兼政策法规局局长,他相招邓华自然第一时间赶到:“文局长好久不见!”
  文鸣起座相迎笑道:“可不是嘛,别人中组部有了熟人,恨不得三天两头打秋风,你小子可倒好,几年都不来看我一回。”
  两个人的手紧紧握在一起,邓华摇摇头:“这不是避嫌么,老领导讨厌搞人际关系,所以我还真不敢来这边叨扰你呀!”
  小邓口中的老领导,自然是刚刚退休的杨辰东,文鸣感慨道:“老领导高风亮节实在是我辈楷模,来来来坐下,上茶,把杨副部长送的大红袍泡上!”
  一边的孟晴支开秘书,亲自倒水泡茶:“还是我来,几次来你这边都手把手按的,还是第一次见你这么大方!”
  哈哈!文鸣大笑介绍到:“这位是政策法规局副局长孟晴同志,昨天刚刚报到,就跟我极力推崇干部考核分级制度试点,我已经跟君鸣同志打过招呼,借调你到这边来,开展该项目的运作和研讨。”
  啊?借调到中组部来?邓华呆若木鸡:“文局长,咱能不能别闹?干部考核分级制度试点刚刚启动县级试点,淮阳省那边,由省委组织部副部长省公务员局局长刘芸同志负责,她是从中组部下去的,你们应该很熟的呀,干嘛找我?”
  说实话,有过在部委机关工作的经历,小邓同志真心不喜欢燕京城的工作,他宁可在地方上当一个小头头,处级干部在地方已经很有实权了。
  借调到中组部小小的处干啥也不是,只有在地方上,他才能实现自己的理想,才能为“建立一个吃得饱、穿得暖,不被人欺负的种花家!”尽一份力。
  这是邓某人的想法,文鸣面色一正:“这可不是开玩笑,昨晚去看望老领导,他也对你在组织工作上的开创性工作赞不绝口,当时我还没当回事,这一次说什么也不能错过你。”
  还有杨辰东的意见?邓某人没辙了:“感谢老领导还记得我,啧!那个冒昧问一句,借调总有个期限吧?一个月还是两个月?”
  咯咯咯!孟晴忍不住笑起来:“别人借调到这边,恨不得一辈子不离开,你可倒好没等来就要走,中组部又不是龙潭虎穴,你怕什么?”
  什么都怕呀!小邓同志忽然后悔了,后悔那天劝说叶莹,其实他也厌烦部委机关的人际关系,特别是像高海博那类的混蛋,人家是准司局级干部。
  之前拿他没辙,现在却成了自己的顶头上司,小邓同志不得不打预防针:“事先声明,我脾气不大好,千万不要让高海博之流招惹我,小心挨揍不负责治疗!”
  没等来先想着打架,文鸣笑了:“你恐怕没时间和他打架,干部考核分级制度试点工作千头万绪,不只是在部里面搞文案,更要下去实地考察项目执行情况。”
  什么意思?邓华愣了一下:“就是说我还要去淮阳省呗?毕竟那边才是试点单位,川渝市的试点已经胎死腹中了呀。”
  其实邓华想说,这个项目在下面推广阻力很大,如果不是他足够强势,在清远市都难以开展试点工作,更不要说在淮阳省范围内推开。
  不过孟晴和文鸣这么热衷于该项目,他实在不想伤害两个人的积极性,毕竟那是他的项目,费尽心机弄出来的,绝对不想就此死亡。
  文鸣点点头:“人事制度改革不是小事,之前跟君鸣同志沟通过,下面阻力的确很大。但是这么好的项目如果就此尘封,说实话糟蹋了,所以理论和实践同步进行,以理论认证为主实践为辅。”

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