第389章 、新的制度方案
今天是公司发奖金的日子，很多人尤其是后勤，都期待着拿到这笔钱，但车间工人就没奖金，从升华钢铁到现在根本没有提过这事。
现在王紫兰接手公司之后，和陈树沟通过这件事，最终的结果是给每个员工都有一份过年钱，无论是车间工人还是警卫或者食堂大师傅。
陈树出来的很早，甚至早饭都没有吃，因为工人们七点交接班，所以要在工人们交接班的时候开会。饿着肚子的不仅仅是自己，还有干了一夜的工人。
到厂子的时候工人们已经在公司大院集合，这里的食堂可没有实业那么大，也没有荣伟钢铁那边大，容不下这么多工人坐下开会，只能在外面将就一下。陈树到了以后并未着急开会，而是在外面站了一会儿，发现确实有点太冷。
“所有工人都去食堂，没有坐的地方咱们都站着，我也站着！”陈树说了一声，大伙都去了食堂，很多人还没有明白过来怎么回事。等大伙儿赶到食堂，陈树也进了食堂，并且站在前面等着大家。
“首先我给大家说一声对不起！一是占用咱们员工的下班时间，饿着肚子在这听我废话；二是咱们后勤的员工，提前了一个小时上班；三是没有一个像样的地方，让大家站着听我在这说话。对不起大家了！”说完陈树给大伙儿鞠了一个躬。
下面员工没想到陈树上来就是这个阵势，心里有点懵！
“我相信咱们公司大部分人应该对我都比较熟悉，毕竟我也是建厂员工，也是咱们公司销售团队的开拓者。06年公司匆匆改名成为‘荣伟钢管’，很多人觉得改名有什么好的？还不如不改呢！”
“如果你要是这样认为你就错了，今天我过来就是给大家讲讲改名的好处！现在我的名下有荣伟钢铁和荣伟实业两个公司，咱们公司有的福利我们荣伟实业和荣伟钢铁都有，但荣伟实业有的咱们不一定有。”
“荣伟这两个的含义是什么？是光荣而伟大，但这个目标很不容易实现。是否伟大和光荣不是我说了算，而是咱们每一个员工说了算，当有一天你们因为在荣伟上班，让别人高看一眼的时候，你就会明白这两字究竟包含多大的意义。”
“我希望每一个员工都有一个小小的目标，能够让自己为了这个目标而付出努力，不是浑浑噩噩的上班过日子。如果真有一天你有成了就需要离开公司，我陈树欢送你，因为是我们荣伟培养了你，这里是你成长的地方。”
“每个人都想挣大钱，但钱不能靠公司给，那是需要付出的，只有能真正付出了公司才会更多的回报给你！这些回报就是荣伟会逐步改善每一个员工的福利，从生活的点滴做起。”
“从今年开始，从现在开始，每一个一线生产工人你们原来都是没有一分钱奖金的，除非是超产，但今年你们每一个人将会领取五百元的过年钱，这是公司给你们每个人的福利！”
“我们荣伟的员工优秀，我们员工的后代同样也优秀！优秀的人自然就应该奖励！”接着陈树把子女上学考取名次公司所给的奖励说了一遍，下面的员工立刻议论起来，这个消息原本只是听实业的员工说过，没想到立刻推广到他们这里了。
员工的反应很热烈，掌声就是最好的表示。
“受条件所限，今天我就不多说了，不只是你们饿着肚子，我也饿着肚子来的。后勤的奖金今天就会发下去，工人们的过年钱今天也一块儿发下去，到时候你们和财务沟通一下，看看什么时候方便领取。”
这边开完会之后，陈树就回了王紫兰的办公室，靠在椅子上考虑后面分红的事。奖金好说，除了销售都是固定数额，似乎并未与工作水平挂钩，远没有荣伟钢铁那边完善。
陈树也考虑过荣伟钢铁那边情况，新的奖金制度已经和荣伟钢铁统一了，并且由办公室下发下去，让每一个部门熟知并记录，为下一个年度评定做依据。
原本陈树不打算再继续说什么了，可是考虑到荣伟钢管这边的实际情况，觉得还是提前说比较好。很快陈树通知办公室，让所有参股的员工到会议室集合，陈树准备给大家开会。
陈树拿出来一张A4纸，用笔开始在上面写，一条条的逐步列了出来，屋里只有陈树一个人，没有人知道陈树写的是什么。等所有人进了会议室，李浩文过来找陈树，告诉他所有人都到了。
陈树进屋之后所有人都看了过来，很多人以为陈树坐上这个位置只能算是幸运，如果没有王紫兰就不会有今天，反而忽略了陈树真正付出的努力，只把他当做靠女人上位的人。
“这里的人咱们大伙儿都见过，我说的可不是今天早上的会，前年的时候咱们也一样讨论入股的话题，今天我招呼大家开会，自然也是为了入股和分红这两个话题。我希望大家把我说的话记在心里，记在本子上，不要忘了！”
“第一件事就是分红结算日期；以前咱们都是半年一结算，这样大家都能看到公司发展的实惠，却严重影响公司的后续发展，尤其是夏天结算的时候刚好进入价格低谷，对公司发展极为不利，所以以后结算时间定在每年的一月十五号，其它时间不再结算。”
“第二件事就是股权问题；咱们入股不允许员工之间流通转让，只能由公司收回，或者说是由我陈树以及王紫兰收回；其次就是股权不增值不贬值，公司的发展或者遭遇危机，全部由我这个最大股东承担，不会让你们承担任何风险。”
“第三件事就是股东意外或者离职的问题；如果有员工因为各种原因离职，股权将会在结算日结算，并退给股权所有人所拥有的股权和分红，其它时间不受理任何入股和退股。如遭遇意外和死亡的，可以与公司沟通协商解决。”
“我想各位都听明白了，现在刚六号，距离分红的日子十五号还有不断时间，你们回去都考虑考虑。如果有打算退股的，尤其是入股数额较大的，务必提前通知我，到时候我好让财务提前安排款项！”
“今天会就开到这里，回去之后大伙儿都好好考虑一下！”看着这些离开，陈树心里其实和清楚，尽快把那些不信任企业的人早点清除出去，省的将来给公司带来麻烦。
现在王紫兰接手公司之后，和陈树沟通过这件事，最终的结果是给每个员工都有一份过年钱，无论是车间工人还是警卫或者食堂大师傅。
陈树出来的很早，甚至早饭都没有吃，因为工人们七点交接班，所以要在工人们交接班的时候开会。饿着肚子的不仅仅是自己，还有干了一夜的工人。
到厂子的时候工人们已经在公司大院集合，这里的食堂可没有实业那么大，也没有荣伟钢铁那边大，容不下这么多工人坐下开会，只能在外面将就一下。陈树到了以后并未着急开会，而是在外面站了一会儿，发现确实有点太冷。
“所有工人都去食堂，没有坐的地方咱们都站着，我也站着！”陈树说了一声，大伙都去了食堂，很多人还没有明白过来怎么回事。等大伙儿赶到食堂，陈树也进了食堂，并且站在前面等着大家。
“首先我给大家说一声对不起！一是占用咱们员工的下班时间，饿着肚子在这听我废话；二是咱们后勤的员工，提前了一个小时上班；三是没有一个像样的地方，让大家站着听我在这说话。对不起大家了！”说完陈树给大伙儿鞠了一个躬。
下面员工没想到陈树上来就是这个阵势，心里有点懵！
“我相信咱们公司大部分人应该对我都比较熟悉，毕竟我也是建厂员工，也是咱们公司销售团队的开拓者。06年公司匆匆改名成为‘荣伟钢管’，很多人觉得改名有什么好的？还不如不改呢！”
“如果你要是这样认为你就错了，今天我过来就是给大家讲讲改名的好处！现在我的名下有荣伟钢铁和荣伟实业两个公司，咱们公司有的福利我们荣伟实业和荣伟钢铁都有，但荣伟实业有的咱们不一定有。”
“荣伟这两个的含义是什么？是光荣而伟大，但这个目标很不容易实现。是否伟大和光荣不是我说了算，而是咱们每一个员工说了算，当有一天你们因为在荣伟上班，让别人高看一眼的时候，你就会明白这两字究竟包含多大的意义。”
“我希望每一个员工都有一个小小的目标，能够让自己为了这个目标而付出努力，不是浑浑噩噩的上班过日子。如果真有一天你有成了就需要离开公司，我陈树欢送你，因为是我们荣伟培养了你，这里是你成长的地方。”
“每个人都想挣大钱，但钱不能靠公司给，那是需要付出的，只有能真正付出了公司才会更多的回报给你！这些回报就是荣伟会逐步改善每一个员工的福利，从生活的点滴做起。”
“从今年开始，从现在开始，每一个一线生产工人你们原来都是没有一分钱奖金的，除非是超产，但今年你们每一个人将会领取五百元的过年钱，这是公司给你们每个人的福利！”
“我们荣伟的员工优秀，我们员工的后代同样也优秀！优秀的人自然就应该奖励！”接着陈树把子女上学考取名次公司所给的奖励说了一遍，下面的员工立刻议论起来，这个消息原本只是听实业的员工说过，没想到立刻推广到他们这里了。
员工的反应很热烈，掌声就是最好的表示。
“受条件所限，今天我就不多说了，不只是你们饿着肚子，我也饿着肚子来的。后勤的奖金今天就会发下去，工人们的过年钱今天也一块儿发下去，到时候你们和财务沟通一下，看看什么时候方便领取。”
这边开完会之后，陈树就回了王紫兰的办公室，靠在椅子上考虑后面分红的事。奖金好说，除了销售都是固定数额，似乎并未与工作水平挂钩，远没有荣伟钢铁那边完善。
陈树也考虑过荣伟钢铁那边情况，新的奖金制度已经和荣伟钢铁统一了，并且由办公室下发下去，让每一个部门熟知并记录，为下一个年度评定做依据。
原本陈树不打算再继续说什么了，可是考虑到荣伟钢管这边的实际情况，觉得还是提前说比较好。很快陈树通知办公室，让所有参股的员工到会议室集合，陈树准备给大家开会。
陈树拿出来一张A4纸，用笔开始在上面写，一条条的逐步列了出来，屋里只有陈树一个人，没有人知道陈树写的是什么。等所有人进了会议室，李浩文过来找陈树，告诉他所有人都到了。
陈树进屋之后所有人都看了过来，很多人以为陈树坐上这个位置只能算是幸运，如果没有王紫兰就不会有今天，反而忽略了陈树真正付出的努力，只把他当做靠女人上位的人。
“这里的人咱们大伙儿都见过，我说的可不是今天早上的会，前年的时候咱们也一样讨论入股的话题，今天我招呼大家开会，自然也是为了入股和分红这两个话题。我希望大家把我说的话记在心里，记在本子上，不要忘了！”
“第一件事就是分红结算日期；以前咱们都是半年一结算，这样大家都能看到公司发展的实惠，却严重影响公司的后续发展，尤其是夏天结算的时候刚好进入价格低谷，对公司发展极为不利，所以以后结算时间定在每年的一月十五号，其它时间不再结算。”
“第二件事就是股权问题；咱们入股不允许员工之间流通转让，只能由公司收回，或者说是由我陈树以及王紫兰收回；其次就是股权不增值不贬值，公司的发展或者遭遇危机，全部由我这个最大股东承担，不会让你们承担任何风险。”
“第三件事就是股东意外或者离职的问题；如果有员工因为各种原因离职，股权将会在结算日结算，并退给股权所有人所拥有的股权和分红，其它时间不受理任何入股和退股。如遭遇意外和死亡的，可以与公司沟通协商解决。”
“我想各位都听明白了，现在刚六号，距离分红的日子十五号还有不断时间，你们回去都考虑考虑。如果有打算退股的，尤其是入股数额较大的，务必提前通知我，到时候我好让财务提前安排款项！”
“今天会就开到这里，回去之后大伙儿都好好考虑一下！”看着这些离开，陈树心里其实和清楚，尽快把那些不信任企业的人早点清除出去，省的将来给公司带来麻烦。