第360章 新人驾到
聊过塘峪，张逸夫也道出了后续的安排，随着省煤器生产的完成，安装的任务也提上了日程。通常而言，省煤器的生产与安装，工作是分开的，或者说合同与费用是两笔，这个设备并非是一个即插即拔的零件，而是嵌在锅炉内的重要部件，更换同样是一个大工程，要停机，要拆要焊，需要一定的技术与经验。
现在的问题是，局里下属的电建公司已经完全应付不过来了，无论是那边的领导还是巴干，都非常积极地提出再找厂家来分包这件事，巴干更是直接说恒电干的不错，建议直接让恒电介入。
张逸夫本意是不想让恒电再参与更多的，难免落人闲话，但眼下的境况是，大多数搞电建的都是国企，他们很少主动找活儿干，都是别人求他们干活，像恒电这样的企业少之又少，张逸夫就算想用别家，一时间也找不到。
没得办法，为了快速高质量地完成节能降耗任务，别无他法。
听过张逸夫的说法，向晓菲思索道：“不如让他们先进驻到厂子里，反正宿舍楼空着大半。”
张逸夫立刻否定道：“不好，电建和生产要分开，揉在一起容易出矛盾，也不安全，还是等工程确定再召集吧。”
“我的意思是，红旗那边的人，如果有出色的，也可以吸纳进厂子么。”向晓菲进一步解释道，“现在看来，电建这般收益平平，风险又大，不如慢慢放了那方面的业务。”
“也不行，省煤器的暴力不会持久，电建是硬实力，将来有大用。”张逸夫点了点桌子指点道，“现在厂区逐渐走精英化的方向，省煤器生产完成后，闲置区域开始往自动化实验室的方向靠。”
“哥……人不够啊。”向晓菲哭腔道，“这也要做，那也要抓，现在陈延睿和常思平来了，那两位眼光更是高的可怕，总跟我谈那些大战略……”
“撑过这段。”张逸夫安慰道，“你看，其实就三件事，省煤器生产销售，自动化前期准备，外包工程，你真正要盯着的，也就是省煤器这块而已，上次跟你说的，提几个销售人员上来的事情怎么样了？”
“嗯，聊了聊，有几个年轻人有意向，里面有小妮。”向晓菲叹了口气，明明赚了很多钱了，依然要这么累，“等这批省煤器生产得差不多的时候，就放他们出去跑吧。”
“别让他们闲着，得培训。”
“培训？怎么培训，谁培训？”
“遇事不决，问博哥。”
“……”
……
随着赵红旗队伍完美完成塘峪的任务，恒电的电建部分也得以解脱。作为一支小有名气的团队，或者说是唯一的民营团队，自然而然地，分担起了华北地区十几家电厂的工程任务，省煤器的安装订单也如期到达，虽说只是安装任务，但里面也是有技术含量的，常思平主动成担起了现场指导任务，只因他莫名其妙得到了巨额聘金，不做点什么实在不好意思。临时大材小用罢了，有常思平坐镇安装现场，张逸夫自然可以放心。
随着时间的推移，局霸消失初期的紧张气氛开始缓解，没了他，节能办的工作效率提高了至少一倍，问题也随之而来，越来越多的工程开工，人手不够用了，文天明分身乏术，张逸夫在办公室当大爷指点江山，秦玥必须金屋藏娇。
也就在这会儿，新一批的学生完成了毕业典礼，奔赴到用人单位。
张逸夫这才意识到，不知不觉，一年就这么过去了。一年间迈了这么几步，虽然不大，也够殷实了。
此番华北局分到了12位本科毕业生，另外还有6位专科生，名义上都是专岗专人，按照岗位需求分配来的人，可实际报到过来，局内爱怎么分怎么分。
节能办很自然地成为了这次人力补充的赢家，刨去现在巴干面对张逸夫自矮半头不说，节能办本身就是一个锻炼人的地方，一上手就东奔西跑做实事，一年半载后无论成果如何，办公室肯定会解散，到时候再根据各人的能力性格分配到合适的处室，就当这一年是实习锻炼了，谁都不亏。
因此，除了一位信息专业的学生必定去调度处外，张逸夫得到了剩下17位新人的第一轮选秀权，他本意想要遵从贾天芸的意见，可这位完全懒得看简历，只抛下一句——男女搭配，选好看的。
好吧，只能照着剧组要求去选了。
于是乎，办公室中，张逸夫与秦玥对着一堆简历展开了激烈的讨论。
简历各项数据中，由轻至重的决定因素大概是这个顺序——
学分最最不重要，论文其次，然后是老师评价，实践能力，性别第二重要，最重要的是什么？必须是-----貌。
没办法，贾天芸的精神在这里，她估计这辈子也不会接触几次这些新人，只要脸好，她看着舒服就成。
众所周知，理工科……嗯……这太难了。
在审美麻木的前提下，矬子里拔将军，二人终于是筛选出了八位，六男二女，稍微面试一下，再决定具体留哪六个。其他处室唯有暗暗叹息，这批来的，一共就有三个姑娘，节能办生生抢了俩走。
这所谓的面试，其实也很简单，因为早就分配完成，他们是板儿定会在华北局工作的，张逸夫和秦玥只是随便聊一聊，看看这些人有没有不能忍的地方。
当天下午，这些粉嫩的新人就来到了节能办的办公室。
张逸夫热情迎接，让大家随便坐，毕竟这里地方大，空座多。
几位新来的学生给人的感觉还很腼腆，毕竟没读过《面试的100个窍门》之类的无良读物，见了工作场面上的前辈，都不敢给人任何心高气傲的感觉，这也是电力专业学生的一个特色了，特别的踏实，一个个往椅子上一坐，也不知道该看哪里，稍微外向些的会面露微笑，内向一点的直接低头扭捏。
现在的问题是，局里下属的电建公司已经完全应付不过来了，无论是那边的领导还是巴干，都非常积极地提出再找厂家来分包这件事，巴干更是直接说恒电干的不错，建议直接让恒电介入。
张逸夫本意是不想让恒电再参与更多的，难免落人闲话，但眼下的境况是，大多数搞电建的都是国企，他们很少主动找活儿干，都是别人求他们干活，像恒电这样的企业少之又少，张逸夫就算想用别家，一时间也找不到。
没得办法，为了快速高质量地完成节能降耗任务，别无他法。
听过张逸夫的说法，向晓菲思索道：“不如让他们先进驻到厂子里，反正宿舍楼空着大半。”
张逸夫立刻否定道：“不好，电建和生产要分开，揉在一起容易出矛盾，也不安全，还是等工程确定再召集吧。”
“我的意思是，红旗那边的人，如果有出色的，也可以吸纳进厂子么。”向晓菲进一步解释道，“现在看来，电建这般收益平平，风险又大，不如慢慢放了那方面的业务。”
“也不行，省煤器的暴力不会持久，电建是硬实力，将来有大用。”张逸夫点了点桌子指点道，“现在厂区逐渐走精英化的方向，省煤器生产完成后，闲置区域开始往自动化实验室的方向靠。”
“哥……人不够啊。”向晓菲哭腔道，“这也要做，那也要抓，现在陈延睿和常思平来了，那两位眼光更是高的可怕，总跟我谈那些大战略……”
“撑过这段。”张逸夫安慰道，“你看，其实就三件事，省煤器生产销售，自动化前期准备，外包工程，你真正要盯着的，也就是省煤器这块而已，上次跟你说的，提几个销售人员上来的事情怎么样了？”
“嗯，聊了聊，有几个年轻人有意向，里面有小妮。”向晓菲叹了口气，明明赚了很多钱了，依然要这么累，“等这批省煤器生产得差不多的时候，就放他们出去跑吧。”
“别让他们闲着，得培训。”
“培训？怎么培训，谁培训？”
“遇事不决，问博哥。”
“……”
……
随着赵红旗队伍完美完成塘峪的任务，恒电的电建部分也得以解脱。作为一支小有名气的团队，或者说是唯一的民营团队，自然而然地，分担起了华北地区十几家电厂的工程任务，省煤器的安装订单也如期到达，虽说只是安装任务，但里面也是有技术含量的，常思平主动成担起了现场指导任务，只因他莫名其妙得到了巨额聘金，不做点什么实在不好意思。临时大材小用罢了，有常思平坐镇安装现场，张逸夫自然可以放心。
随着时间的推移，局霸消失初期的紧张气氛开始缓解，没了他，节能办的工作效率提高了至少一倍，问题也随之而来，越来越多的工程开工，人手不够用了，文天明分身乏术，张逸夫在办公室当大爷指点江山，秦玥必须金屋藏娇。
也就在这会儿，新一批的学生完成了毕业典礼，奔赴到用人单位。
张逸夫这才意识到，不知不觉，一年就这么过去了。一年间迈了这么几步，虽然不大，也够殷实了。
此番华北局分到了12位本科毕业生，另外还有6位专科生，名义上都是专岗专人，按照岗位需求分配来的人，可实际报到过来，局内爱怎么分怎么分。
节能办很自然地成为了这次人力补充的赢家，刨去现在巴干面对张逸夫自矮半头不说，节能办本身就是一个锻炼人的地方，一上手就东奔西跑做实事，一年半载后无论成果如何，办公室肯定会解散，到时候再根据各人的能力性格分配到合适的处室，就当这一年是实习锻炼了，谁都不亏。
因此，除了一位信息专业的学生必定去调度处外，张逸夫得到了剩下17位新人的第一轮选秀权，他本意想要遵从贾天芸的意见，可这位完全懒得看简历，只抛下一句——男女搭配，选好看的。
好吧，只能照着剧组要求去选了。
于是乎，办公室中，张逸夫与秦玥对着一堆简历展开了激烈的讨论。
简历各项数据中，由轻至重的决定因素大概是这个顺序——
学分最最不重要，论文其次，然后是老师评价，实践能力，性别第二重要，最重要的是什么？必须是-----貌。
没办法，贾天芸的精神在这里，她估计这辈子也不会接触几次这些新人，只要脸好，她看着舒服就成。
众所周知，理工科……嗯……这太难了。
在审美麻木的前提下，矬子里拔将军，二人终于是筛选出了八位，六男二女，稍微面试一下，再决定具体留哪六个。其他处室唯有暗暗叹息，这批来的，一共就有三个姑娘，节能办生生抢了俩走。
这所谓的面试，其实也很简单，因为早就分配完成，他们是板儿定会在华北局工作的，张逸夫和秦玥只是随便聊一聊，看看这些人有没有不能忍的地方。
当天下午，这些粉嫩的新人就来到了节能办的办公室。
张逸夫热情迎接，让大家随便坐，毕竟这里地方大，空座多。
几位新来的学生给人的感觉还很腼腆，毕竟没读过《面试的100个窍门》之类的无良读物，见了工作场面上的前辈，都不敢给人任何心高气傲的感觉，这也是电力专业学生的一个特色了，特别的踏实，一个个往椅子上一坐，也不知道该看哪里，稍微外向些的会面露微笑，内向一点的直接低头扭捏。