第67章 卓越员工潜质
“不是，哥，你什么情况，这么早就把我叫过来？”
等向琛训话差不多的时候，那个叫阿亮的dj一脸不情愿的走进店内。
“老板……阿亮能力还是很不错的。”
郭远被吓了一跳，恨不得踹自己这个不成器的弟弟一脚。
他跟前任老板是小学同学，从小玩到大的那种，这才混个经理的位置。
平时老板不在，都是他掌权。
至于自己这个没什么能力的弟弟，郭远干脆给他安排个dj的位置。
反正就是放放歌，只要智商正常就能胜任这份工作。
哪成想原本的老板突然不干了，这可把郭远给愁坏了。
自家弟弟什么成色，他这个亲哥哥能不知道？
“原来他是你弟弟啊！”
向琛笑了笑，有些恍然。
怪不得刚才郭远那么紧张，还一个劲替这个郭亮说好话。
“行了，你们兄弟俩现在离开这家店，dj的位置，我会额外找人。”
向琛不用想都知道，郭远平时肯定没少坑他同学。
能把弟弟安排到dj这么重要的位置，其他方面还用想吗？
“老板……”
郭远还在挣扎，他这份工作不知道有多悠闲。
每天到店里调戏调戏女员工，反正他跟老板关系好，谁敢多嘴？
再加上偶尔吃点回扣，小日子过得相当舒服。
“凭什么啊？”
郭亮一听向琛让他们哥俩滚蛋，顿时眼睛一瞪。
这工作一个月工资快两万，每天就放放歌，上哪找这种冤大头去？
现在一听工作没了，郭亮哪还忍得了。
“老板，小心！”
有员工看到郭亮怒气冲冲的要去揍新老板，刚想表忠心，惊奇的发现郭亮被老板身边那个黑衣服壮汉一只手提了起来。
对，一只手！
卧槽，这什么力量？
向琛眼皮都不眨一下，丝毫不担心郭亮冲到自己面前。
真以为植入徒手格斗精通的何继不存在？
只见何继将郭亮放下，一个标准的擒拿姿势，把郭亮的右手直接强行掰到背后，郭亮疼的嗷嗷直叫。
“疼……”
郭远吓得浑身一哆嗦，连忙跟着求饶。
既然被开了，总不能还被揍一顿吧。
光看着后面那帮跃跃欲试想在老板面前表忠心的混蛋们，郭远可没自己这个弟弟这么蠢。
“行了，老何放开他。”
向琛摆摆手，连多看郭亮一眼的欲望都没有。
何继面无表情，右手用力一推，郭亮一个踉跄撞在郭远怀里。
“你……”
郭亮的骂人词刚到嗓子眼，正好瞧见何继冰冷的眼神死死盯着自己，咽了口吐沫，屁都不敢再放一个。
“行了，别丢人了，咱们走。”
郭远叹了口气，没想到自己被这个混小子给坑惨了。
闲杂人等一走，店里顿时清净不少。
郭亮仗着自己哥哥和老板关系好，店里稍微漂亮的几个女服务员没少被他调戏。
这哥俩臭味相投，店里之前不少女员工都受不了他们哥俩骚扰选择离职。
“以前老板如何，跟我没关系，从现在开始，你暂代经理一职，表现的好直接转正，月薪两万。”
向琛指着一个三十岁出头的女人，刚才查看游戏的时候，这个女人的执行力最高，很接近优秀员工的水准。
【员工：吴芳】
【身份：tao酒吧经理】
【等级：普通员工（82100）】
【执行力：6】
【忠诚度：7】
【技能：善于团结】
【善于团结：该员工亲和力很强，拥有较强的领导能力，在她管理下，员工热情+10%，工作效率+10%】
实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。
有技能的，在游戏评价里，那也算是稀有人才。
更何况作为服务行业，员工热情程度与否，直接与顾客是否愿意再来相关。
向琛已经有过经验，很熟练的点了下游戏内吴芳q版小人旁边的感叹号。
“玩家是否花费1.8万，为麾下员工吴芳提升员工等级？”
“是。”
“恭喜玩家，员工吴芳晋升为优秀员工！”
只见游戏内吴芳的q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化。
员工：吴芳
身份：tao酒吧经理
等级：优秀员工（0500）
执行力：7
忠诚度：7
技能：善于团结
“游戏提示：员工吴芳很感激玩家对她的重用，忠诚度小幅度提升，在暂代经理职位的压力下，她似乎对如何管理酒吧有了些许灵感，因此执行力得到提升。”
向琛：“……”
反正提升了就好，向琛也没多想。
“对了，你们有什么合适的dj推荐吗？”
向琛随口问了句，今天把郭远兄弟开了，店里没dj可不行。
“有是有，但稍微有点名气的dj都跟其他店签了合约，除非您愿意花重金雇佣dj。”
刚晋升优秀员工的吴芳，很自然的将自己带入到向琛下属的身份，主动为向琛分忧。
“那有没有比较年轻，但能力还不错的dj？”
向琛发现一个小窍门，他完全可以积攒一些能力不错，距离优秀员工水准线没多远的员工升级。
吴芳有些不解，一般来说，知名dj更靠谱一些，但收费也会更贵。
前任老板就是比较小气的那种，一听知名dj报价，二话不说直接启用郭亮。
没有别的原因，就因为他便宜。
“那倒是有些人选，这是他们资料。”
吴芳倒是真认识几个毛遂自荐过的dj，但都没什么名气，也没大型酒吧工作经验。
再加上有郭亮在，郭远哪肯用他们。
“这个挺不错……女dj？”
向琛有些意外，看到一个画着浓妆，机车女孩风格打扮的妹子，诧异的看向吴芳。
“这个女孩，我有些印象，好像之前来过店里一次，水平还可以，但是郭远口花花，把女孩惹恼了，直接扇了郭远一巴掌走人了。”
吴芳之所以有这个女孩微信，也是追出去道歉才加了对方。
“那就她了，你让她马上过来，今晚不能没dj。”
向琛对这种机车女孩没什么兴趣，奈何翻过女孩资料的时候，游戏突然弹出一道提示。
“叮！检测到有卓越员工潜质的现实员工，请玩家及时查看！”
别的不说，光是有卓越员工潜质的字眼，就足以让向琛动了见一见对方的念头，反正不合适就继续换人。
当老板，就是可以这么任性！
等向琛训话差不多的时候，那个叫阿亮的dj一脸不情愿的走进店内。
“老板……阿亮能力还是很不错的。”
郭远被吓了一跳，恨不得踹自己这个不成器的弟弟一脚。
他跟前任老板是小学同学，从小玩到大的那种，这才混个经理的位置。
平时老板不在，都是他掌权。
至于自己这个没什么能力的弟弟，郭远干脆给他安排个dj的位置。
反正就是放放歌，只要智商正常就能胜任这份工作。
哪成想原本的老板突然不干了，这可把郭远给愁坏了。
自家弟弟什么成色，他这个亲哥哥能不知道？
“原来他是你弟弟啊！”
向琛笑了笑，有些恍然。
怪不得刚才郭远那么紧张，还一个劲替这个郭亮说好话。
“行了，你们兄弟俩现在离开这家店，dj的位置，我会额外找人。”
向琛不用想都知道，郭远平时肯定没少坑他同学。
能把弟弟安排到dj这么重要的位置，其他方面还用想吗？
“老板……”
郭远还在挣扎，他这份工作不知道有多悠闲。
每天到店里调戏调戏女员工，反正他跟老板关系好，谁敢多嘴？
再加上偶尔吃点回扣，小日子过得相当舒服。
“凭什么啊？”
郭亮一听向琛让他们哥俩滚蛋，顿时眼睛一瞪。
这工作一个月工资快两万，每天就放放歌，上哪找这种冤大头去？
现在一听工作没了，郭亮哪还忍得了。
“老板，小心！”
有员工看到郭亮怒气冲冲的要去揍新老板，刚想表忠心，惊奇的发现郭亮被老板身边那个黑衣服壮汉一只手提了起来。
对，一只手！
卧槽，这什么力量？
向琛眼皮都不眨一下，丝毫不担心郭亮冲到自己面前。
真以为植入徒手格斗精通的何继不存在？
只见何继将郭亮放下，一个标准的擒拿姿势，把郭亮的右手直接强行掰到背后，郭亮疼的嗷嗷直叫。
“疼……”
郭远吓得浑身一哆嗦，连忙跟着求饶。
既然被开了，总不能还被揍一顿吧。
光看着后面那帮跃跃欲试想在老板面前表忠心的混蛋们，郭远可没自己这个弟弟这么蠢。
“行了，老何放开他。”
向琛摆摆手，连多看郭亮一眼的欲望都没有。
何继面无表情，右手用力一推，郭亮一个踉跄撞在郭远怀里。
“你……”
郭亮的骂人词刚到嗓子眼，正好瞧见何继冰冷的眼神死死盯着自己，咽了口吐沫，屁都不敢再放一个。
“行了，别丢人了，咱们走。”
郭远叹了口气，没想到自己被这个混小子给坑惨了。
闲杂人等一走，店里顿时清净不少。
郭亮仗着自己哥哥和老板关系好，店里稍微漂亮的几个女服务员没少被他调戏。
这哥俩臭味相投，店里之前不少女员工都受不了他们哥俩骚扰选择离职。
“以前老板如何，跟我没关系，从现在开始，你暂代经理一职，表现的好直接转正，月薪两万。”
向琛指着一个三十岁出头的女人，刚才查看游戏的时候，这个女人的执行力最高，很接近优秀员工的水准。
【员工：吴芳】
【身份：tao酒吧经理】
【等级：普通员工（82100）】
【执行力：6】
【忠诚度：7】
【技能：善于团结】
【善于团结：该员工亲和力很强，拥有较强的领导能力，在她管理下，员工热情+10%，工作效率+10%】
实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。
有技能的，在游戏评价里，那也算是稀有人才。
更何况作为服务行业，员工热情程度与否，直接与顾客是否愿意再来相关。
向琛已经有过经验，很熟练的点了下游戏内吴芳q版小人旁边的感叹号。
“玩家是否花费1.8万，为麾下员工吴芳提升员工等级？”
“是。”
“恭喜玩家，员工吴芳晋升为优秀员工！”
只见游戏内吴芳的q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化。
员工：吴芳
身份：tao酒吧经理
等级：优秀员工（0500）
执行力：7
忠诚度：7
技能：善于团结
“游戏提示：员工吴芳很感激玩家对她的重用，忠诚度小幅度提升，在暂代经理职位的压力下，她似乎对如何管理酒吧有了些许灵感，因此执行力得到提升。”
向琛：“……”
反正提升了就好，向琛也没多想。
“对了，你们有什么合适的dj推荐吗？”
向琛随口问了句，今天把郭远兄弟开了，店里没dj可不行。
“有是有，但稍微有点名气的dj都跟其他店签了合约，除非您愿意花重金雇佣dj。”
刚晋升优秀员工的吴芳，很自然的将自己带入到向琛下属的身份，主动为向琛分忧。
“那有没有比较年轻，但能力还不错的dj？”
向琛发现一个小窍门，他完全可以积攒一些能力不错，距离优秀员工水准线没多远的员工升级。
吴芳有些不解，一般来说，知名dj更靠谱一些，但收费也会更贵。
前任老板就是比较小气的那种，一听知名dj报价，二话不说直接启用郭亮。
没有别的原因，就因为他便宜。
“那倒是有些人选，这是他们资料。”
吴芳倒是真认识几个毛遂自荐过的dj，但都没什么名气，也没大型酒吧工作经验。
再加上有郭亮在，郭远哪肯用他们。
“这个挺不错……女dj？”
向琛有些意外，看到一个画着浓妆，机车女孩风格打扮的妹子，诧异的看向吴芳。
“这个女孩，我有些印象，好像之前来过店里一次，水平还可以，但是郭远口花花，把女孩惹恼了，直接扇了郭远一巴掌走人了。”
吴芳之所以有这个女孩微信，也是追出去道歉才加了对方。
“那就她了，你让她马上过来，今晚不能没dj。”
向琛对这种机车女孩没什么兴趣，奈何翻过女孩资料的时候，游戏突然弹出一道提示。
“叮！检测到有卓越员工潜质的现实员工，请玩家及时查看！”
别的不说，光是有卓越员工潜质的字眼，就足以让向琛动了见一见对方的念头，反正不合适就继续换人。
当老板，就是可以这么任性！