第30章 飞一般的数据
历史上美女间谍和科学家之间的故事有很多，有不少还被拍成了电影，有的还成了经典。
唐超感觉自己应该比不了那些国际知名的科学家，但是那边应该给他贴过类似的标签。
至于这个叫陈静的人到底是不是间谍，唐超就不知道了。
不过他让复兴那边给他找总经理，那边不会就给他找了这一个吧。
“当然不是。”
“接到你的委托之后复兴投资非常重视，专门成立了临时的人才搜寻小组，搜寻到了大量的人才。”
“之后他们通过你的要求进行筛选，然后又把剩余的顶尖人才进行横向对比，最终选出了陈静，发现她是最符合你那些要求的总经理人选。”
“其他人的综合能力都比陈静差一点，顶多能带领你的公司走向二流或一流，没办法让你的公司变成超级公司，所以为了显示复兴投资精益求精的办事规则，那边就推荐了陈静一个人。”
“当然，如果你感觉陈静不合适，想看看那些失败者的资料，我现在就可以发给你，他们其实也……凑合。”
“……”
听到赵立的回复，唐超只能默默无语。
瞧瞧这用词，“重视”、“精益求精”、“失败者”、“凑合”，我需要谢谢复兴投资的贴心服务吗？
不过唐超不信邪，让赵立把失败者的名单发了过来。
他随机看了几个，发现复兴投资的服务确实……贴心，失败者刷下去是有道理的。
比如其中一名总经理候选人，企业管理能力非常强，在商海中游荡就跟在自家澡盆里游泳一样。
但就是年龄偏大，偏向保守，进取心不足，心态不符合锐意进取的私人航天领域。
唐超感觉这个分析的没错，公司的总工程师可以由上年龄的巨佬担任，管理层就算了。
他希望自己的公司是个年轻化的、积极向上的、锐意进取的，以星辰大海为目标的梦想公司。
另一位，他的企业管理能力没问题，而且年龄也不算大，只有37岁，正是既稳重又有进取心的年龄段。
可就有一样缺憾，然后就被刷下去了。
秃顶！
复兴那边给的评论是：秃顶的总经理影响企业形象。
而唐超竟然觉得：复兴说得对。
「糟糕，难道我颜狗的属性暴露了？」
不过他转眼又觉得颜狗有什么错，人类本来就是视觉动物，加上他本身就长得很帅，自然喜欢看脸的世界。
而且他还是学美术的。
美术，美术，他们的专业课程就有对“美”的理解与欣赏。
欣赏美可是他的专业！
兜兜转转一圈回到起点，他发现还真是陈静最合适。
首先，这位长得很漂亮。
面容姣好，很符合唐超的审美，资料里的照片很多，有生活照、旅游照和职场照等等。
也不知道复兴那边放这么多照片是何居心。
照片不知道p没p，反正挺好看的。
工作的时候是单马尾，显得非常干净利落，平时则是披散开，有种慵懒随意的感觉。
不同场合的气质完全不同。
这颜值当公司总经理，开发布会的时候绝对有面。
一切为了公司，跟他没关系。
第二，能干。
资料里有她的详细履历，记载了她一路走来的成绩，年仅二十九岁，只比唐超大六岁，已经有很多商业荣誉了。
她的父亲是退伍兵，退伍之后跟战友们开了一个机械厂，后来越做越大，拿到了很多国家级项目的零件配套合同，运载火箭上都有他们公司的设备。
除了零件，在无人机、轻型装甲车、特种车辆等整体设备方面也很有建树。
算是军民融合企业的一个典范。
陈静从小在机械厂里长大，她会受到什么影响可想而知，别的女孩子在玩布娃娃的时候，她已经拿着扳手拆汽车了。
在这种环境里长大，她自然喜欢上了机械、武器装备和飞机火箭等这些东西，后来进了一个名牌大学，选了航空航天专业。
只不过进了大学之后她才知道爱好和专业的区别，她发现自己这方面的天赋并没有自己想的那么好，学习进度有些不理想。
不得不说，陈静有时候还是很果断的，知道自己不是吃这碗饭的，她果断换了专业，换成了工商管理。
“当不了火箭工程师就当火箭工程师的老板！”
就算当不了火箭工程师的老板，她还可以回去继承家业，她老爹非常希望她能接班。
还别说，她在商业上的天赋可比造火箭的天赋高多了，从学校毕业之后又出国深造，深造期间已经开始尝试管理自家公司了。
学成归国之后，她正式介入公司管理，一年就让公司利润涨了一倍，之后接着涨。
零件配套业务越来越大的同时，还开始正式进入无人直升机领域，拥有自主研发整机、航电集成、活塞与涡轴发动机集成运用等技术。
目前主打的产品是三款无人直升机，可适用于高速巡查、中小型快速物流平台，救援、边境巡逻、反恐、特种作战与空中警戒、训练靶机、农林业飞护、植保等方面。
就在今天中午，他们家还接到了长征九号的部分零件制造合同。
可见陈静的商业管理能力确实不一般。
至于她为什么会出现在推荐名单里，只是因为她从自己家的企业里辞职了。
她感觉在自家的企业里上班没有挑战性，最近正在找更具挑战性的工作呢。
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唐超感觉自己应该比不了那些国际知名的科学家，但是那边应该给他贴过类似的标签。
至于这个叫陈静的人到底是不是间谍，唐超就不知道了。
不过他让复兴那边给他找总经理，那边不会就给他找了这一个吧。
“当然不是。”
“接到你的委托之后复兴投资非常重视，专门成立了临时的人才搜寻小组，搜寻到了大量的人才。”
“之后他们通过你的要求进行筛选，然后又把剩余的顶尖人才进行横向对比，最终选出了陈静，发现她是最符合你那些要求的总经理人选。”
“其他人的综合能力都比陈静差一点，顶多能带领你的公司走向二流或一流，没办法让你的公司变成超级公司，所以为了显示复兴投资精益求精的办事规则，那边就推荐了陈静一个人。”
“当然，如果你感觉陈静不合适，想看看那些失败者的资料，我现在就可以发给你，他们其实也……凑合。”
“……”
听到赵立的回复，唐超只能默默无语。
瞧瞧这用词，“重视”、“精益求精”、“失败者”、“凑合”，我需要谢谢复兴投资的贴心服务吗？
不过唐超不信邪，让赵立把失败者的名单发了过来。
他随机看了几个，发现复兴投资的服务确实……贴心，失败者刷下去是有道理的。
比如其中一名总经理候选人，企业管理能力非常强，在商海中游荡就跟在自家澡盆里游泳一样。
但就是年龄偏大，偏向保守，进取心不足，心态不符合锐意进取的私人航天领域。
唐超感觉这个分析的没错，公司的总工程师可以由上年龄的巨佬担任，管理层就算了。
他希望自己的公司是个年轻化的、积极向上的、锐意进取的，以星辰大海为目标的梦想公司。
另一位，他的企业管理能力没问题，而且年龄也不算大，只有37岁，正是既稳重又有进取心的年龄段。
可就有一样缺憾，然后就被刷下去了。
秃顶！
复兴那边给的评论是：秃顶的总经理影响企业形象。
而唐超竟然觉得：复兴说得对。
「糟糕，难道我颜狗的属性暴露了？」
不过他转眼又觉得颜狗有什么错，人类本来就是视觉动物，加上他本身就长得很帅，自然喜欢看脸的世界。
而且他还是学美术的。
美术，美术，他们的专业课程就有对“美”的理解与欣赏。
欣赏美可是他的专业！
兜兜转转一圈回到起点，他发现还真是陈静最合适。
首先，这位长得很漂亮。
面容姣好，很符合唐超的审美，资料里的照片很多，有生活照、旅游照和职场照等等。
也不知道复兴那边放这么多照片是何居心。
照片不知道p没p，反正挺好看的。
工作的时候是单马尾，显得非常干净利落，平时则是披散开，有种慵懒随意的感觉。
不同场合的气质完全不同。
这颜值当公司总经理，开发布会的时候绝对有面。
一切为了公司，跟他没关系。
第二，能干。
资料里有她的详细履历，记载了她一路走来的成绩，年仅二十九岁，只比唐超大六岁，已经有很多商业荣誉了。
她的父亲是退伍兵，退伍之后跟战友们开了一个机械厂，后来越做越大，拿到了很多国家级项目的零件配套合同，运载火箭上都有他们公司的设备。
除了零件，在无人机、轻型装甲车、特种车辆等整体设备方面也很有建树。
算是军民融合企业的一个典范。
陈静从小在机械厂里长大，她会受到什么影响可想而知，别的女孩子在玩布娃娃的时候，她已经拿着扳手拆汽车了。
在这种环境里长大，她自然喜欢上了机械、武器装备和飞机火箭等这些东西，后来进了一个名牌大学，选了航空航天专业。
只不过进了大学之后她才知道爱好和专业的区别，她发现自己这方面的天赋并没有自己想的那么好，学习进度有些不理想。
不得不说，陈静有时候还是很果断的，知道自己不是吃这碗饭的，她果断换了专业，换成了工商管理。
“当不了火箭工程师就当火箭工程师的老板！”
就算当不了火箭工程师的老板，她还可以回去继承家业，她老爹非常希望她能接班。
还别说，她在商业上的天赋可比造火箭的天赋高多了，从学校毕业之后又出国深造，深造期间已经开始尝试管理自家公司了。
学成归国之后，她正式介入公司管理，一年就让公司利润涨了一倍，之后接着涨。
零件配套业务越来越大的同时，还开始正式进入无人直升机领域，拥有自主研发整机、航电集成、活塞与涡轴发动机集成运用等技术。
目前主打的产品是三款无人直升机，可适用于高速巡查、中小型快速物流平台，救援、边境巡逻、反恐、特种作战与空中警戒、训练靶机、农林业飞护、植保等方面。
就在今天中午，他们家还接到了长征九号的部分零件制造合同。
可见陈静的商业管理能力确实不一般。
至于她为什么会出现在推荐名单里，只是因为她从自己家的企业里辞职了。
她感觉在自家的企业里上班没有挑战性，最近正在找更具挑战性的工作呢。
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