第142章 女人手腕1
第163章女人手腕1
“谢谢。”
萧冰冰误打误撞，嫁入了豪门，事后很久，大家才知道，这刘士杰本人虽然只是在公司当个普通职员，家里却是做服装生意的，已经谋划在香港上市了，刘士杰本人十分沉迷于网络技术，所以并没有投身于家庭事业，他是个低调的人，从上高中时，就没有人知道他的家庭情况，这也为他和萧冰冰的缘份埋下了伏笔。
刘士杰是做网络技术的，而且对华星公司的豆瓣网研究很久了，对于豆瓣，他也有很多想法，陈海与刘士杰一番交往下来，感觉他比之前网络公司的技术骨干还要强上不少，公司正好缺少这么一个人，当下让刘士杰跳槽到自己的公司，非但让他负责豆瓣，还交给他一个神秘的任务……
解决了萧冰冰的事情，又挖来了一名技术骨干，陈海终于可以去参加《我的父亲母亲》的杀青仪式了，接下来一系列的事情，张导都会独自完成，这也是他一种强迫性的表现，排期，上映前的宣传，上映中的宣传，上映以后申报奖项，上次探班，张导已经决定要用这部影片出征国际电影节了，这正是陈海乐见的。
杀青仪式一如既往地热烈，这些日子不见张子怡，她的身上多了一份沉稳与自信，香港的事情对她也是一种厉练，现在在张导的加持下，她身上的气场正在一点点散发出来，王平这些日子跟着张子怡，也让张子怡安心不少，一些乱七八糟的片场上的斗争并没有发生，她也求了一个自得。
张导对于最终的结果很满意，决定在片场进行杀青仪式，没有奢华的布置，没有琳琅的食物，一切从简，可是记者们的热情很高，这杀青仪式虽然简约并不简单，接下来审片，排上映时间，这些陈海已经驾轻就熟，接下来的一切交代下去就可以，张子怡拍完了这部片子，身价大涨，这刚刚一杀青，就有无数广告商代上门来，杂志也邀请参加拍摄封面，张子怡已然是华星一姐的地位了。
结束了“父亲母亲”，陈海终于开始着手疯狂的系列，宁昊此次依然采用风险共承制，酬劳是票房的10%，黄博则按与公司签定的合同来算，黄博与公司的合约是五年，一般来来说，签约的期限也要根据“牌”的大小来定，新人的签约时间会长一些，不少公司甚至会签到八年，这中间主要考虑到对于新人，公司前期为投入很多财力和特力，需要一定的时间才能得到回报，已经有些名气的艺人则可以和公司谈条件，根据市场的状况来协商期限的长短，一般来说，越红的明星会让合约越短越好，以便身价有所抬升时可以及时调整合约。
新人没有什么谈判的资本，一般任经纪公司摆布，也觉得时间长一些，会对自己更有利一些，更何况经纪公司也会付给新人一些基本的工资，保证其基本的生活费用，这种叫做有底薪的合约，对新人来讲，是最渴望的。但不是每家公司都有这样的保证，为了降低公司的风险，会给新人提供无底薪商演分成的合同，也就是，你能够接到商演，就能活下去，接不到，将会是步履维艰。
华星目前对新人采用的是底薪合约，这一点也是让众人新人涌上前来的重要原因，黄博，章子怡、安忆雪和萧冰冰自产自销的这种包装模式，也让这些新人们充满了希望，公司有电影拍，怎么着也能混到一个角色吧？
劳动报酬也是合同的重要环节，对于那些签约前已经有名气的艺人来说，在合约中一般都会明确分成的比例，名气大小和分成比例也是成正比的。合约中公司和大牌艺人的报酬分成基本是2：8甚至1：9，公司拿小头。但新人入行，挣钱后基本只能拿到3成分成。华星为了照顾新人，在合约中增加了一些福利和年终奖，不至于让他们份外凄惨，这在全国来说，已经是走在行业前头了。
合同里也会对违约责任特别陈明，除了艺人接私活、消极怠工等可能受责罚。公司承诺的年限内专辑没发够、安排的活动有损明星公众形象、没有按时付清报酬等，都会违约。
现在公司的几位当家艺人，通通是2：8的分成，再加上年终奖和一些例行的福利，新人则是底薪合同，加上年终奖和一些福利，比如说抽奖之类的，至于违约，新人违约，陈海大多不会深究，放得一手是一手，至于当家小生花旦们，至今为止，也只有黄博一人，而且是事出有因。
未来公司的合约也是朝这个方向发展，黄博沉寂了这许久，终于等到张导的戏杀青，宁昊归来，开始组建剧组，这一切像是在做梦一样，陈海的野心自然不止如此，只等《我的父亲母亲》有所收获，一切便要朝更高处发展。
《疯狂的石头》除了主要演员以外，其它演员都面向社会大众招募演员，此举一出，华星的门槛都要被踩破了，陈海脱手让宁昊去做，自己退居二线，去追踪张升豪的消息，这么一段时间过去了，并没有爆出什么重大的消息，华谊看上去也是如常，陈海有些挫败，难道自己的计划失败了？所谓张升豪的本体受损不是指这个意思？
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“谢谢。”
萧冰冰误打误撞，嫁入了豪门，事后很久，大家才知道，这刘士杰本人虽然只是在公司当个普通职员，家里却是做服装生意的，已经谋划在香港上市了，刘士杰本人十分沉迷于网络技术，所以并没有投身于家庭事业，他是个低调的人，从上高中时，就没有人知道他的家庭情况，这也为他和萧冰冰的缘份埋下了伏笔。
刘士杰是做网络技术的，而且对华星公司的豆瓣网研究很久了，对于豆瓣，他也有很多想法，陈海与刘士杰一番交往下来，感觉他比之前网络公司的技术骨干还要强上不少，公司正好缺少这么一个人，当下让刘士杰跳槽到自己的公司，非但让他负责豆瓣，还交给他一个神秘的任务……
解决了萧冰冰的事情，又挖来了一名技术骨干，陈海终于可以去参加《我的父亲母亲》的杀青仪式了，接下来一系列的事情，张导都会独自完成，这也是他一种强迫性的表现，排期，上映前的宣传，上映中的宣传，上映以后申报奖项，上次探班，张导已经决定要用这部影片出征国际电影节了，这正是陈海乐见的。
杀青仪式一如既往地热烈，这些日子不见张子怡，她的身上多了一份沉稳与自信，香港的事情对她也是一种厉练，现在在张导的加持下，她身上的气场正在一点点散发出来，王平这些日子跟着张子怡，也让张子怡安心不少，一些乱七八糟的片场上的斗争并没有发生，她也求了一个自得。
张导对于最终的结果很满意，决定在片场进行杀青仪式，没有奢华的布置，没有琳琅的食物，一切从简，可是记者们的热情很高，这杀青仪式虽然简约并不简单，接下来审片，排上映时间，这些陈海已经驾轻就熟，接下来的一切交代下去就可以，张子怡拍完了这部片子，身价大涨，这刚刚一杀青，就有无数广告商代上门来，杂志也邀请参加拍摄封面，张子怡已然是华星一姐的地位了。
结束了“父亲母亲”，陈海终于开始着手疯狂的系列，宁昊此次依然采用风险共承制，酬劳是票房的10%，黄博则按与公司签定的合同来算，黄博与公司的合约是五年，一般来来说，签约的期限也要根据“牌”的大小来定，新人的签约时间会长一些，不少公司甚至会签到八年，这中间主要考虑到对于新人，公司前期为投入很多财力和特力，需要一定的时间才能得到回报，已经有些名气的艺人则可以和公司谈条件，根据市场的状况来协商期限的长短，一般来说，越红的明星会让合约越短越好，以便身价有所抬升时可以及时调整合约。
新人没有什么谈判的资本，一般任经纪公司摆布，也觉得时间长一些，会对自己更有利一些，更何况经纪公司也会付给新人一些基本的工资，保证其基本的生活费用，这种叫做有底薪的合约，对新人来讲，是最渴望的。但不是每家公司都有这样的保证，为了降低公司的风险，会给新人提供无底薪商演分成的合同，也就是，你能够接到商演，就能活下去，接不到，将会是步履维艰。
华星目前对新人采用的是底薪合约，这一点也是让众人新人涌上前来的重要原因，黄博，章子怡、安忆雪和萧冰冰自产自销的这种包装模式，也让这些新人们充满了希望，公司有电影拍，怎么着也能混到一个角色吧？
劳动报酬也是合同的重要环节，对于那些签约前已经有名气的艺人来说，在合约中一般都会明确分成的比例，名气大小和分成比例也是成正比的。合约中公司和大牌艺人的报酬分成基本是2：8甚至1：9，公司拿小头。但新人入行，挣钱后基本只能拿到3成分成。华星为了照顾新人，在合约中增加了一些福利和年终奖，不至于让他们份外凄惨，这在全国来说，已经是走在行业前头了。
合同里也会对违约责任特别陈明，除了艺人接私活、消极怠工等可能受责罚。公司承诺的年限内专辑没发够、安排的活动有损明星公众形象、没有按时付清报酬等，都会违约。
现在公司的几位当家艺人，通通是2：8的分成，再加上年终奖和一些例行的福利，新人则是底薪合同，加上年终奖和一些福利，比如说抽奖之类的，至于违约，新人违约，陈海大多不会深究，放得一手是一手，至于当家小生花旦们，至今为止，也只有黄博一人，而且是事出有因。
未来公司的合约也是朝这个方向发展，黄博沉寂了这许久，终于等到张导的戏杀青，宁昊归来，开始组建剧组，这一切像是在做梦一样，陈海的野心自然不止如此，只等《我的父亲母亲》有所收获，一切便要朝更高处发展。
《疯狂的石头》除了主要演员以外，其它演员都面向社会大众招募演员，此举一出，华星的门槛都要被踩破了，陈海脱手让宁昊去做，自己退居二线，去追踪张升豪的消息，这么一段时间过去了，并没有爆出什么重大的消息，华谊看上去也是如常，陈海有些挫败，难道自己的计划失败了？所谓张升豪的本体受损不是指这个意思？
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