102 打压挑衅
总部之所以没有完全清楚地分割开这块业务，一是因为，按实际的业务情况，的确还不太好完全分开。∏∈，二是因为，如果要完全分开，李总所在的事业部在某些方面会被削弱。李总因此一直把控着这块业务的核心资源，不允许任何人在此块业务上插手过深。
因此，这两个事业部相比其它分部，一直就存在着更为复杂的矛盾关系。
三年来，对这两人的矛盾，集团总部一直都是以协调为主，既没有撤换两人，也没有将两人的业务完全分割开。这一次，两人破天荒地一起来到了总部，看来是打算将累积的矛盾彻底爆发一次，以期斗出个高低分晓来。
当然，两人的爆发也是事出有因的，爆发点就是那削减的85万的季度预算。
因为李部事业部上两个季度业绩完成情况不佳，采月和财务部综合各方数据，报了30万的削减额度。不仅如此，王总事业部的预算，因为上季度超额完成业绩，增加了20万。
之前看到正式的季度预算审批表时，采月也是吃了一惊，因为这种大额度的削减是极少见的。
她当即就打了财务总监的电话。财务总监的回复是，这是总裁本人裁定的，但具体原因裘总没有明确指示。然后她又找了裘岩。但裘岩只是笑了笑，说预算削减额是他以总裁的正常权限所定，不需要什么特别的理由。
于是，采月明白到，裘岩对这件事是另有深意的。
他不告诉她他的真实用意，要么是想考验她，让她自己参透，要么这种深意还不到告诉她的时候，要么是她的级别还达不到被告之的高度。在职场上，有些秘密是只有老板本人和当事人才能了解的。
所以之后，采月一直心里暗暗地留意和思考这件事，并思索自己应对李总的质疑时，该采取什么对策。此刻，李总人已经到了她的面前，而且，同来的还有多年无解的另一位冤家对头。
“周秘书，我和老王刚找了裘总。裘总让我们把问题向你反映，我们反映完了，你看看现在怎么解决吧？”李总很不客气地把问题甩给了采月。
王总听了李总的话笑了一下，但没吭声。
采月扫了王总一眼，又看向李总：“李总，我纠正一下，我现在不是总裁秘书，而是总裁助理！”
李总稍微愣了一下，然后就皱着眉，很不耐烦地手一挥：“不管是总裁秘书还是总裁助理，你看这事现在怎么处理吧？”
采月没有再隐忍，她的脸忽地就沉了下来。
“李总，你先出去，找小赵拿本《集团员工守则》的小册子，好好看完一遍后，再来找我。”
李总闻言脸色一变，音量突地就提高了，“你让我堂堂一个事业部的总经理去看《员工守则》？你想干嘛？”
采月的音量也提高了一些，“堂堂事业部的总经理，连总裁秘书和总裁助理的区别都搞不清楚，我让你去好好学习一下《员工守则》，有何不可吗，李总？”
在裘瑞国际，总裁助理在职等上与集团副总裁平级，权利非常大。事业部总经理在职等上是低于总裁助理的。在很多情况下，总裁助理可以代替总裁做很多决定，并可直接对集团各事业部的工作进行指导和监督。
李总“腾”地一下站了起来，脸已经是憋得通红。他很想当场发作，但忍了又忍还是愤然地转身离开了。
王总原本打算做壁上观，看一出精彩好戏，此刻，脸上也微微地变了色，李总离开后，他稍微端正地坐直了些。
采月看了一眼王总，原本坐正的身体朝椅背靠去，然后就这么看着坐在她正对面的王总。
之前，因为裘岩让他和李总来向采月请示，王总心里极为不愤，所以情绪有些激动。但此刻，因为采月对李总的突然发威，王总冷静了些。
这个女人不管怎么说现在是总裁助理，而且总裁对她一直是心有所属。所以，王总在表面上收起了他的轻漫态度。
采月盯着王总看了好一会儿，才重新坐直身体。
“王总，我现在想听您说一说那块关联业务的具体情况。”
虽然采月之前曾对此专门做过了解，但想了解第一手的资料，直接询问当事人肯定是最好的。
王总于是对采月介绍了一下这块业务的情况。
采月问得非常细，直到她觉得自己了解得差不多了时，才点了点头。
“王总，你说的情况我基本已经清楚了，但我还需要和李总再深入地谈一谈，然后才可以拿出一个解决草案来。”
王部对采月如此地打发他，显然很是不满，“周助理，总部以前也总是说要解决，可一直也没解决。这回不会又是这样吧？”
采月一笑，“任何问题要解决总是要等时机的。王总请稍安匆躁，放心看结果就好。”
王总并没有把采月的话放在心上。在他看来，这个小女人不过是在用一些万能的词句在打发他而已。关于业务分割这个问题，总部都已经拖了快三年之久了，又岂是这个女人一句话就可以解决的。
老板让他们来找这女人，现在人找过了，如果问题还解决不了，那他再去找老板，老板就不能再推了吧。所以，王总笑了笑就站起来准备要走。
采月也笑着站起来，准备送王总离开办公室。
刚走了两步，她突然又说道：“王总，有句话想和您提一下。下次跟我说业务情况时，请把数据核对准确后再告诉我。否则，如果裘总因此质疑我们的工作态度不够严谨，而否决掉原本应该能通过的方案，那就太得不偿失了。您说呢？”
王总心里微微一惊。他刚刚在和采月提业务情况时，有意在一些关键业务数据上做了些手脚，虚报了一些业绩。他认为采月从来没有在业务部门呆过，根本不可能发现问题的，却没想到在一堆的数字里，采月居然都可以发现那么微小的问题。
这会只是巧合吗？
王总心里吃惊，脸上却是立刻干笑了一下：“周助理，可能时间长了，前年和去年的有些数据记不大清了。”
采月也笑道：“我也想应该就是这样。我就是请王总可以体谅我一下，如果其它事业部也因为这个原因把数据报错，我还要花时间专门来核对数据，那我就是有三头六臂，估计也是忙不过来了。到时候，我被裘总骂几句倒是小事一桩，可要是耽误了你们的业务工作，那就是大事了。”
王总一听这话，心里就又是一动。
这个女人的意思是在提醒他，她要了解的是整个集团的情况，既然她都可以一下子听出来数据有误，那他这个事业部的总经理，怎么能连自己所属事业部的数据都记不清呢？
这要么证明他这个总经理不合格，要么证明他是故意的。但口上，她却并没有怎么露出过多指责他的意思。所以，她其实一边是在给他敲边鼓，一边又在给他留面子。
王总只得又干笑了一下：“周助理说得是。我保证这样的事，下次不会再发生了。”
“那我就谢谢王总的体谅了。”
两人边说边慢走，就已经走到了办公室的门口了。采月亲自打开门，将王总送出了办公室。
王总离开后，一边走着，一边在心里慢慢收敛起了对采月的轻漫。因为他发觉这个女人和他之前想法中的形象有些不太一样，她明显比她实际的年龄和看起来的样子要老成许多。她当总裁秘书时，怎么就没瞧出来呢？
这女人应该是在故意打压李总的嚣张气焰，然后再看他接下来的表现，才决定对他摆哪一道菜。看来，这回李总要被好好地修理一下了。
真想看看他现在正窝在哪个犄角旮旯里生闷气！读《员工守则》？也亏这女人想得出、也说得出。
王总这会儿直庆幸自己没有和李总一样，在面上过份表露出对采月的轻漫。他嘴角弯着、脚步轻快地离开了。
采月当然不是真让李总去看什么《员工守则》，李总当然更不会真的按采月说的去看。此刻的李总正坐在一间会客室里，平息怒气。
他原本想直接离开，不在这里受这小女人的窝囊气的，但他不敢。
他当然不是怕采月，而是怕裘岩。
裘岩让他找采月反映问题，他不敢在没有得到采月回复的情况下就这么离开。那不是不给采月面子，而是不给总裁面子。
不给总裁面子，后果相当严重！
采月对裘岩在集团的权威自然是认识颇深，所以她清楚李总就是再瞧不起她，也不敢真的就这么离开。送王总离开后，她就拔通了前台的内线电话，“请李总来我办公室。”
李总得到通知，再次走到了采月办公室门前。他又想直接开门进去，手刚碰到门把又缩了回去。做了个深呼吸压下气恼后，还是不轻不重地敲了敲门，这才拧开门来。
因此，这两个事业部相比其它分部，一直就存在着更为复杂的矛盾关系。
三年来，对这两人的矛盾，集团总部一直都是以协调为主，既没有撤换两人，也没有将两人的业务完全分割开。这一次，两人破天荒地一起来到了总部，看来是打算将累积的矛盾彻底爆发一次，以期斗出个高低分晓来。
当然，两人的爆发也是事出有因的，爆发点就是那削减的85万的季度预算。
因为李部事业部上两个季度业绩完成情况不佳，采月和财务部综合各方数据，报了30万的削减额度。不仅如此，王总事业部的预算，因为上季度超额完成业绩，增加了20万。
之前看到正式的季度预算审批表时，采月也是吃了一惊，因为这种大额度的削减是极少见的。
她当即就打了财务总监的电话。财务总监的回复是，这是总裁本人裁定的，但具体原因裘总没有明确指示。然后她又找了裘岩。但裘岩只是笑了笑，说预算削减额是他以总裁的正常权限所定，不需要什么特别的理由。
于是，采月明白到，裘岩对这件事是另有深意的。
他不告诉她他的真实用意，要么是想考验她，让她自己参透，要么这种深意还不到告诉她的时候，要么是她的级别还达不到被告之的高度。在职场上，有些秘密是只有老板本人和当事人才能了解的。
所以之后，采月一直心里暗暗地留意和思考这件事，并思索自己应对李总的质疑时，该采取什么对策。此刻，李总人已经到了她的面前，而且，同来的还有多年无解的另一位冤家对头。
“周秘书，我和老王刚找了裘总。裘总让我们把问题向你反映，我们反映完了，你看看现在怎么解决吧？”李总很不客气地把问题甩给了采月。
王总听了李总的话笑了一下，但没吭声。
采月扫了王总一眼，又看向李总：“李总，我纠正一下，我现在不是总裁秘书，而是总裁助理！”
李总稍微愣了一下，然后就皱着眉，很不耐烦地手一挥：“不管是总裁秘书还是总裁助理，你看这事现在怎么处理吧？”
采月没有再隐忍，她的脸忽地就沉了下来。
“李总，你先出去，找小赵拿本《集团员工守则》的小册子，好好看完一遍后，再来找我。”
李总闻言脸色一变，音量突地就提高了，“你让我堂堂一个事业部的总经理去看《员工守则》？你想干嘛？”
采月的音量也提高了一些，“堂堂事业部的总经理，连总裁秘书和总裁助理的区别都搞不清楚，我让你去好好学习一下《员工守则》，有何不可吗，李总？”
在裘瑞国际，总裁助理在职等上与集团副总裁平级，权利非常大。事业部总经理在职等上是低于总裁助理的。在很多情况下，总裁助理可以代替总裁做很多决定，并可直接对集团各事业部的工作进行指导和监督。
李总“腾”地一下站了起来，脸已经是憋得通红。他很想当场发作，但忍了又忍还是愤然地转身离开了。
王总原本打算做壁上观，看一出精彩好戏，此刻，脸上也微微地变了色，李总离开后，他稍微端正地坐直了些。
采月看了一眼王总，原本坐正的身体朝椅背靠去，然后就这么看着坐在她正对面的王总。
之前，因为裘岩让他和李总来向采月请示，王总心里极为不愤，所以情绪有些激动。但此刻，因为采月对李总的突然发威，王总冷静了些。
这个女人不管怎么说现在是总裁助理，而且总裁对她一直是心有所属。所以，王总在表面上收起了他的轻漫态度。
采月盯着王总看了好一会儿，才重新坐直身体。
“王总，我现在想听您说一说那块关联业务的具体情况。”
虽然采月之前曾对此专门做过了解，但想了解第一手的资料，直接询问当事人肯定是最好的。
王总于是对采月介绍了一下这块业务的情况。
采月问得非常细，直到她觉得自己了解得差不多了时，才点了点头。
“王总，你说的情况我基本已经清楚了，但我还需要和李总再深入地谈一谈，然后才可以拿出一个解决草案来。”
王部对采月如此地打发他，显然很是不满，“周助理，总部以前也总是说要解决，可一直也没解决。这回不会又是这样吧？”
采月一笑，“任何问题要解决总是要等时机的。王总请稍安匆躁，放心看结果就好。”
王总并没有把采月的话放在心上。在他看来，这个小女人不过是在用一些万能的词句在打发他而已。关于业务分割这个问题，总部都已经拖了快三年之久了，又岂是这个女人一句话就可以解决的。
老板让他们来找这女人，现在人找过了，如果问题还解决不了，那他再去找老板，老板就不能再推了吧。所以，王总笑了笑就站起来准备要走。
采月也笑着站起来，准备送王总离开办公室。
刚走了两步，她突然又说道：“王总，有句话想和您提一下。下次跟我说业务情况时，请把数据核对准确后再告诉我。否则，如果裘总因此质疑我们的工作态度不够严谨，而否决掉原本应该能通过的方案，那就太得不偿失了。您说呢？”
王总心里微微一惊。他刚刚在和采月提业务情况时，有意在一些关键业务数据上做了些手脚，虚报了一些业绩。他认为采月从来没有在业务部门呆过，根本不可能发现问题的，却没想到在一堆的数字里，采月居然都可以发现那么微小的问题。
这会只是巧合吗？
王总心里吃惊，脸上却是立刻干笑了一下：“周助理，可能时间长了，前年和去年的有些数据记不大清了。”
采月也笑道：“我也想应该就是这样。我就是请王总可以体谅我一下，如果其它事业部也因为这个原因把数据报错，我还要花时间专门来核对数据，那我就是有三头六臂，估计也是忙不过来了。到时候，我被裘总骂几句倒是小事一桩，可要是耽误了你们的业务工作，那就是大事了。”
王总一听这话，心里就又是一动。
这个女人的意思是在提醒他，她要了解的是整个集团的情况，既然她都可以一下子听出来数据有误，那他这个事业部的总经理，怎么能连自己所属事业部的数据都记不清呢？
这要么证明他这个总经理不合格，要么证明他是故意的。但口上，她却并没有怎么露出过多指责他的意思。所以，她其实一边是在给他敲边鼓，一边又在给他留面子。
王总只得又干笑了一下：“周助理说得是。我保证这样的事，下次不会再发生了。”
“那我就谢谢王总的体谅了。”
两人边说边慢走，就已经走到了办公室的门口了。采月亲自打开门，将王总送出了办公室。
王总离开后，一边走着，一边在心里慢慢收敛起了对采月的轻漫。因为他发觉这个女人和他之前想法中的形象有些不太一样，她明显比她实际的年龄和看起来的样子要老成许多。她当总裁秘书时，怎么就没瞧出来呢？
这女人应该是在故意打压李总的嚣张气焰，然后再看他接下来的表现，才决定对他摆哪一道菜。看来，这回李总要被好好地修理一下了。
真想看看他现在正窝在哪个犄角旮旯里生闷气！读《员工守则》？也亏这女人想得出、也说得出。
王总这会儿直庆幸自己没有和李总一样，在面上过份表露出对采月的轻漫。他嘴角弯着、脚步轻快地离开了。
采月当然不是真让李总去看什么《员工守则》，李总当然更不会真的按采月说的去看。此刻的李总正坐在一间会客室里，平息怒气。
他原本想直接离开，不在这里受这小女人的窝囊气的，但他不敢。
他当然不是怕采月，而是怕裘岩。
裘岩让他找采月反映问题，他不敢在没有得到采月回复的情况下就这么离开。那不是不给采月面子，而是不给总裁面子。
不给总裁面子，后果相当严重！
采月对裘岩在集团的权威自然是认识颇深，所以她清楚李总就是再瞧不起她，也不敢真的就这么离开。送王总离开后，她就拔通了前台的内线电话，“请李总来我办公室。”
李总得到通知，再次走到了采月办公室门前。他又想直接开门进去，手刚碰到门把又缩了回去。做了个深呼吸压下气恼后，还是不轻不重地敲了敲门，这才拧开门来。