第1561章 新官上任第一把火
第1561章新官上任第一把火
第二天上午9点整，省委组织部小会议室内3个副部长和老干部局的局长魏南德全部就位，孙宏伟列席会议。
刘飞之，所以，让孙宏伟列席会议是因为他现在正在帮助孙宏伟运作成为部位委员。毕竟孙宏伟现在已经是有3年左右资历的副厅级干部了，虽然稍显年轻了一点但是，
对于孙宏伟的能力，
刘飞还是了解的，虽然让他当组织部的副部长资历不够但是，
让他就认部位委员还是可以的。
刘飞坐在主持席上，
看了一眼众人说道：“好了，既然所有部位委员都到了，那么我们现在就正式开会。今天召开这次部位委员会议主要议题只有一个，那就是我们应该如何贯彻落实中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。我不知道这份文件大家看了没有，如果没有看也没有关系，宏伟，给大家发一下。”
很快的，孙宏伟便把4分文件下发到四个部位委员手中。
刘飞笑着说道：“大家先看5分钟，5分钟之后我们在讨论。”
当韩龙彪看到这份文件的时候，一股大事不妙的感觉从心底里升起，
刘飞拿出的这份文件他自然是非常清楚的，至于文件里面的内容，他也是清楚的但是，
清楚归清楚，对于这份文件里面的内容，他在工作中从来就没有真正的执行过。因为他认为，
这份文件只是一个决定而已，真正要想普及开来还需要很长一段时间，等到普及开来的时候，没准自己早就退休了。，所以，在实际工作中，他一直都是按照自己的意思去做事的。
这份文件早已经被他束之高阁了但是，
却没有想到，今天竟然被刘飞给翻了出来。
当韩龙彪的目光落在文件标题下面第一行文字上面的时候，心底里那种不妙的感觉更加强烈了。只见文件上清楚的写着——深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。尤其是的那个韩龙彪的目光落在改革两个字的时候，他额头上的汗珠开始噼里啪啦的往下掉。
对于深化干部人事制度改革的这个定义，身为组织部常务副部长，韩龙彪也是清楚的，他知道现在很多地方的组织部门都已经就这个问题展开了探讨、摸索和实践。难道刘飞真的要在东海省深化干部人事制度改革吗？
如果那样的话，恐怕对自己就大大不妙了。站在韩龙彪的角度上来看，他认为这份文件只是一个幌子不过
就是刘飞用来打压自己的一个工具罢了。如果是这样的话，自己还真是有些麻烦。毕竟刘飞是部长，是省委常委，如果他正面和自己交锋，自己绝对不是对手。
怎么办？怎么办？自己必须想办法阻止刘飞达到他的目的才行，
否则的话，一旦刘飞真的开启干部人事制度改革，弄不好自己的利益受损首当其冲。想到这里
，韩龙彪的大脑开始飞快的转动起来。
5分钟之后，
刘飞笑着抬起头来看向众人说道：“好了，5分钟过去了，
这份文件大家也应该开完了。大家自由发言，说说你们的感受吧。”
一句自由发言，
刘飞便打破了之前按照部委委员排位顺序发言的惯例，争取了主动。
夏玉珍在刚才看文件的时候也一直在思考着刘飞下发这份文件的目的，当她看完文件之后，虽然不明白刘飞的真正目的但是，
刘飞下一步想要做什么，她心中却是清楚了。
，所以，，等刘飞话音刚刚落下，夏玉珍便开口说道：“刘部长，我认为这份文件对于我们组织部们的工作很有指导意义，
我们组织部们应该大力贯彻这份文件的指示精神，深化干部人事制度改革，做好组织工作，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
”
刘飞听完点点头：“嗯，夏部长说得很好。我很赞同，其他同志的意见呢？”
当刘飞附在夏玉珍后面表态之后，韩龙彪便感觉到一种强烈的压力扑面而来，
刘飞这是在玩以势压人了，他一个堂堂的省委常委、组织部部长都表态了，你在让下面的人表态，谁好意思反着你的意思来。
韩龙彪看了老干部局局长魏南德一眼，发现他正在犹豫，他连忙大声说道：“刘部长，我的看法和夏部长的看法稍微有些出入。”
刘飞淡淡一笑：“好，韩部长你请讲。”
韩龙彪说道：“刘部长，
这份文件上面的确说得很好，
我们也必须深化干部人事制度改革但是，
应该如何深化改革，采取上面措施，
现在各个地方并没有多少可以借鉴的经验，
我们东海省作为经济大省，每走一步，都必须小心翼翼，都必须在保证东海省稳定和谐的前提下进行，如果违反了这个大前提，那就是非常不可取的，所以，
我的意思是，
我们可以先喊喊口号但是，
在实际的执行之中，必须谨慎行事，
我们也可以等他省份有了比较切实可行的成功经验之后我们在借鉴实行。”
韩龙彪说完，林占强也表态说道：“刘部长，我同意韩部长的观点，我认为我们组织部们是非常重要的部门，如果要深化干部人事制度改革，最好也是先在其他部门进行摸索和实践之后，确定没有任何副作用之后再在我们组织部门实行，
我们组织部门绝对不应该成为深化干部人事制度改革的先锋队。”
看着韩龙彪和林占强在那里一唱一和的，
刘飞只是淡淡一笑，转头看向老干部局局长魏南德。
魏南德虽然是老干部局局长，实际年龄却并不是很大，今年也只有四十三岁，本来是一个前途无量的干部但是，
却不知道因为什么，被发配到老干部局做局长。
刘飞笑着看向魏南德说道：“韩部长，对于这份文件上说的深化干部人事制度改革，大力提拔年轻干部之事你怎么看？”
刘飞在说话的时候，故意在年轻两个字上加重了一下语气，说话的时候，目光也是灼灼的看着魏南德。
魏南德虽然比刘飞大了好几岁，也算是年轻的干部，所以，
他听完刘飞的话之后，自然也就明白了刘飞话中的意思，
在加上他之，所以，有今天的失落主要原因就在于韩龙彪那边，当初他就是因为和韩龙彪竞争常务副部长失败，所以，才落得一个分配老干部局做局长的下场。，所以，，听完刘飞的话之后他立刻表态说道：“刘部长，我认为中央是高瞻远瞩的，对于中央下达的文件，
我们必须要执行，
否则阳奉阴违算怎么一回事，
而且深化干部人事制度改革，对我们东海省未必就有坏处，往远了说，能够促进我们东海省的干部人事工作发展，往近了说，一旦我们取得一些成绩，
我们东海省省委都是脸上有光的，当然，既然是改革，那肯定是有些风险的但是，
世界上哪里有没有风险的事情呢？但是，我相信
，
只要我们组织部在刘部长的带领下，步步为营，小心谨慎，一定会取得成功的。”
魏南德的话讲完，韩龙彪的脸色变得极其难看起来。
他现在真的有些后悔当初把魏南德挤兑的那么惨了，没有想到，以前从来没有在自己面前抬起过头来的魏南德，今天竟然狠狠的抽了自己一个嘴巴，
在最关键的时刻摆了自己一道。
“好了，既然大家都表态了，那事情就这样定了吧，从今天开始，
我们组织部开始筹划深化干部人事制度改革的事情，
这件事情由我亲自来牵头负责，大家多多思考，
看看我们应该如何深化改革尤其
是韩部长，你在组织部待得时间比较长，很多工作都是你一手抓的，哪里有问题哪里没有问题你心里也清楚，请你尽快就这方面写出一个方案出来交给我，其他人也写一份方案交给我。至于我们第一步如何改革，
这一块我倒是已经想好了，刚才韩部长也说了，
我们可以借鉴其他省份一些成功的经验，所以，
我决定，
我们组织部第一步改革就从下面的处室开始，
现在我们组织部一共有办公室、研究室、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、组织二处、组织三处、机关党委、老干部处、宣传与信息管理处、省人才考试处、省高级管理人才处、党员电教中心处这19个处室，
现在我们先把干部一处到干部五处这五个处室拿出来，对着五个处室的正职处长进行公开竞聘，原来的处长们必须全部参加竞聘，如果不参加竞聘者或者竞聘不上的人，全部免职不过
原有的级别待遇保留，工作另行安排。我相信
对于这一点韩部长应该没有意见吧，
这在其他省市是都已经验证过的经验了。”
第二天上午9点整，省委组织部小会议室内3个副部长和老干部局的局长魏南德全部就位，孙宏伟列席会议。
刘飞之，所以，让孙宏伟列席会议是因为他现在正在帮助孙宏伟运作成为部位委员。毕竟孙宏伟现在已经是有3年左右资历的副厅级干部了，虽然稍显年轻了一点但是，
对于孙宏伟的能力，
刘飞还是了解的，虽然让他当组织部的副部长资历不够但是，
让他就认部位委员还是可以的。
刘飞坐在主持席上，
看了一眼众人说道：“好了，既然所有部位委员都到了，那么我们现在就正式开会。今天召开这次部位委员会议主要议题只有一个，那就是我们应该如何贯彻落实中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。我不知道这份文件大家看了没有，如果没有看也没有关系，宏伟，给大家发一下。”
很快的，孙宏伟便把4分文件下发到四个部位委员手中。
刘飞笑着说道：“大家先看5分钟，5分钟之后我们在讨论。”
当韩龙彪看到这份文件的时候，一股大事不妙的感觉从心底里升起，
刘飞拿出的这份文件他自然是非常清楚的，至于文件里面的内容，他也是清楚的但是，
清楚归清楚，对于这份文件里面的内容，他在工作中从来就没有真正的执行过。因为他认为，
这份文件只是一个决定而已，真正要想普及开来还需要很长一段时间，等到普及开来的时候，没准自己早就退休了。，所以，在实际工作中，他一直都是按照自己的意思去做事的。
这份文件早已经被他束之高阁了但是，
却没有想到，今天竟然被刘飞给翻了出来。
当韩龙彪的目光落在文件标题下面第一行文字上面的时候，心底里那种不妙的感觉更加强烈了。只见文件上清楚的写着——深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。尤其是的那个韩龙彪的目光落在改革两个字的时候，他额头上的汗珠开始噼里啪啦的往下掉。
对于深化干部人事制度改革的这个定义，身为组织部常务副部长，韩龙彪也是清楚的，他知道现在很多地方的组织部门都已经就这个问题展开了探讨、摸索和实践。难道刘飞真的要在东海省深化干部人事制度改革吗？
如果那样的话，恐怕对自己就大大不妙了。站在韩龙彪的角度上来看，他认为这份文件只是一个幌子不过
就是刘飞用来打压自己的一个工具罢了。如果是这样的话，自己还真是有些麻烦。毕竟刘飞是部长，是省委常委，如果他正面和自己交锋，自己绝对不是对手。
怎么办？怎么办？自己必须想办法阻止刘飞达到他的目的才行，
否则的话，一旦刘飞真的开启干部人事制度改革，弄不好自己的利益受损首当其冲。想到这里
，韩龙彪的大脑开始飞快的转动起来。
5分钟之后，
刘飞笑着抬起头来看向众人说道：“好了，5分钟过去了，
这份文件大家也应该开完了。大家自由发言，说说你们的感受吧。”
一句自由发言，
刘飞便打破了之前按照部委委员排位顺序发言的惯例，争取了主动。
夏玉珍在刚才看文件的时候也一直在思考着刘飞下发这份文件的目的，当她看完文件之后，虽然不明白刘飞的真正目的但是，
刘飞下一步想要做什么，她心中却是清楚了。
，所以，，等刘飞话音刚刚落下，夏玉珍便开口说道：“刘部长，我认为这份文件对于我们组织部们的工作很有指导意义，
我们组织部们应该大力贯彻这份文件的指示精神，深化干部人事制度改革，做好组织工作，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
”
刘飞听完点点头：“嗯，夏部长说得很好。我很赞同，其他同志的意见呢？”
当刘飞附在夏玉珍后面表态之后，韩龙彪便感觉到一种强烈的压力扑面而来，
刘飞这是在玩以势压人了，他一个堂堂的省委常委、组织部部长都表态了，你在让下面的人表态，谁好意思反着你的意思来。
韩龙彪看了老干部局局长魏南德一眼，发现他正在犹豫，他连忙大声说道：“刘部长，我的看法和夏部长的看法稍微有些出入。”
刘飞淡淡一笑：“好，韩部长你请讲。”
韩龙彪说道：“刘部长，
这份文件上面的确说得很好，
我们也必须深化干部人事制度改革但是，
应该如何深化改革，采取上面措施，
现在各个地方并没有多少可以借鉴的经验，
我们东海省作为经济大省，每走一步，都必须小心翼翼，都必须在保证东海省稳定和谐的前提下进行，如果违反了这个大前提，那就是非常不可取的，所以，
我的意思是，
我们可以先喊喊口号但是，
在实际的执行之中，必须谨慎行事，
我们也可以等他省份有了比较切实可行的成功经验之后我们在借鉴实行。”
韩龙彪说完，林占强也表态说道：“刘部长，我同意韩部长的观点，我认为我们组织部们是非常重要的部门，如果要深化干部人事制度改革，最好也是先在其他部门进行摸索和实践之后，确定没有任何副作用之后再在我们组织部门实行，
我们组织部门绝对不应该成为深化干部人事制度改革的先锋队。”
看着韩龙彪和林占强在那里一唱一和的，
刘飞只是淡淡一笑，转头看向老干部局局长魏南德。
魏南德虽然是老干部局局长，实际年龄却并不是很大，今年也只有四十三岁，本来是一个前途无量的干部但是，
却不知道因为什么，被发配到老干部局做局长。
刘飞笑着看向魏南德说道：“韩部长，对于这份文件上说的深化干部人事制度改革，大力提拔年轻干部之事你怎么看？”
刘飞在说话的时候，故意在年轻两个字上加重了一下语气，说话的时候，目光也是灼灼的看着魏南德。
魏南德虽然比刘飞大了好几岁，也算是年轻的干部，所以，
他听完刘飞的话之后，自然也就明白了刘飞话中的意思，
在加上他之，所以，有今天的失落主要原因就在于韩龙彪那边，当初他就是因为和韩龙彪竞争常务副部长失败，所以，才落得一个分配老干部局做局长的下场。，所以，，听完刘飞的话之后他立刻表态说道：“刘部长，我认为中央是高瞻远瞩的，对于中央下达的文件，
我们必须要执行，
否则阳奉阴违算怎么一回事，
而且深化干部人事制度改革，对我们东海省未必就有坏处，往远了说，能够促进我们东海省的干部人事工作发展，往近了说，一旦我们取得一些成绩，
我们东海省省委都是脸上有光的，当然，既然是改革，那肯定是有些风险的但是，
世界上哪里有没有风险的事情呢？但是，我相信
，
只要我们组织部在刘部长的带领下，步步为营，小心谨慎，一定会取得成功的。”
魏南德的话讲完，韩龙彪的脸色变得极其难看起来。
他现在真的有些后悔当初把魏南德挤兑的那么惨了，没有想到，以前从来没有在自己面前抬起过头来的魏南德，今天竟然狠狠的抽了自己一个嘴巴，
在最关键的时刻摆了自己一道。
“好了，既然大家都表态了，那事情就这样定了吧，从今天开始，
我们组织部开始筹划深化干部人事制度改革的事情，
这件事情由我亲自来牵头负责，大家多多思考，
看看我们应该如何深化改革尤其
是韩部长，你在组织部待得时间比较长，很多工作都是你一手抓的，哪里有问题哪里没有问题你心里也清楚，请你尽快就这方面写出一个方案出来交给我，其他人也写一份方案交给我。至于我们第一步如何改革，
这一块我倒是已经想好了，刚才韩部长也说了，
我们可以借鉴其他省份一些成功的经验，所以，
我决定，
我们组织部第一步改革就从下面的处室开始，
现在我们组织部一共有办公室、研究室、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、组织二处、组织三处、机关党委、老干部处、宣传与信息管理处、省人才考试处、省高级管理人才处、党员电教中心处这19个处室，
现在我们先把干部一处到干部五处这五个处室拿出来，对着五个处室的正职处长进行公开竞聘，原来的处长们必须全部参加竞聘，如果不参加竞聘者或者竞聘不上的人，全部免职不过
原有的级别待遇保留，工作另行安排。我相信
对于这一点韩部长应该没有意见吧，
这在其他省市是都已经验证过的经验了。”